迎來(lái)了9月，卻又有一批可愛(ài)的人告別l了軍營(yíng)维费。作為一名軍嫂果元，我的心里感慨萬(wàn)千，鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵犀盟，深切的期盼和祝福他們而晒，一切順利。

退伍后阅畴，他們將回歸社會(huì)倡怎，迎來(lái)自己新的旅程。我想從一名職業(yè)生涯規(guī)劃工作者的角度來(lái)聊一聊退伍后的職業(yè)規(guī)劃如何去做贱枣，希望在他們開(kāi)啟新的職業(yè)征途的時(shí)候能夠有所幫助诈胜。

01 退伍后的兩大首要準(zhǔn)備

軍人是一種過(guò)渡性的職業(yè)，從參軍到退伍冯事，通常情況下會(huì)經(jīng)歷兩段職業(yè)生涯焦匈。

一段是參軍到退伍之前，這個(gè)階段稱之為軍旅生涯昵仅，通常由所在部隊(duì)來(lái)進(jìn)行規(guī)劃缓熟。

另外一段是退伍之后，離開(kāi)部隊(duì)摔笤，面向社會(huì)够滑，這個(gè)階段的職業(yè)生涯需要由自己來(lái)規(guī)劃。在這個(gè)階段會(huì)面臨兩大首要準(zhǔn)備：

一是：調(diào)整心態(tài)吕世，為自己做職業(yè)定位彰触，找到自己回歸職場(chǎng)的起點(diǎn)。

二是：在明確職業(yè)定位以后命辖，迅速的學(xué)習(xí)和補(bǔ)充新的知識(shí)和技能况毅，提升自己的就業(yè)能力，獲得自己想要的工作崗位尔艇。

02 重回職場(chǎng)尔许，面臨的問(wèn)題

平日里在一些社交求職平臺(tái)，會(huì)去關(guān)注一些軍人退伍的話題终娃。在這些話題當(dāng)中尤為凸顯的問(wèn)題就是：

“從部隊(duì)回到地方以后味廊，能選擇的工作有哪些，我能干什么工作？”

“這些工作余佛，通常起點(diǎn)很低柠新，常見(jiàn)的職業(yè)有：保安、司機(jī)辉巡、庫(kù)管恨憎、保險(xiǎn)銷售等”干了一段時(shí)間后，越發(fā)覺(jué)得沒(méi)前途红氯，然后辭職框咙，待業(yè)咕痛，進(jìn)入惡性循環(huán)痢甘，找工作總是高不成低不就。

“花了一大筆錢(qián)茉贡，進(jìn)了某個(gè)單位塞栅，但進(jìn)去以后發(fā)現(xiàn)跟自己想象的完成不一樣，干不了多久腔丧，越發(fā)難受放椰，只能選擇離開(kāi)∮湓粒”

“拿著退伍金和家里能給的錢(qián)砾医，投入創(chuàng)業(yè)，然后發(fā)現(xiàn)一切都沒(méi)自己想的那么簡(jiǎn)單衣厘，虧了錢(qián)如蚜，只能選擇從頭開(kāi)始∮氨”

這些問(wèn)題都是職業(yè)定位（選什么職業(yè)）階段常見(jiàn)的問(wèn)題错邦，對(duì)于任何一個(gè)要進(jìn)入職場(chǎng)的人都需要去面對(duì)。有問(wèn)題并不可怕型宙，因?yàn)槊恳粋€(gè)問(wèn)題都對(duì)應(yīng)著解決問(wèn)題的辦法撬呢。我們要做的是，回歸問(wèn)題的本質(zhì)妆兑，去找到解決方案魂拦。

03 清晰的自我認(rèn)知，是職業(yè)定位的第一步

“知己知彼搁嗓，方能百戰(zhàn)不殆”晨另。

職業(yè)生涯的規(guī)劃，也是建立在對(duì)自己足夠了解的基礎(chǔ)之上的谱姓。對(duì)自己的認(rèn)知通常包括幾個(gè)方面:向內(nèi)去探索自己的職業(yè)興趣借尿、職業(yè)能力、職業(yè)價(jià)值觀。

職業(yè)興趣探索的目的路翻，是讓我們看到職業(yè)世界都有哪些職業(yè)機(jī)會(huì)狈癞，這些職業(yè)機(jī)會(huì)中哪些職業(yè)是與個(gè)人的興趣相符合的，從而幫自己確定職業(yè)目標(biāo)（具體從事的崗位）茂契。常用的工具有：霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)評(píng)量表蝶桶、興趣島。

職業(yè)能力探索的目的掉冶，是為了幫助個(gè)人梳理自己的優(yōu)勢(shì)真竖，明確自己要憑什么去獲得職場(chǎng)機(jī)會(huì)，包括知識(shí)厌小、技能及才干三個(gè)層面恢共。職業(yè)能力的梳理：一是，讓自己明白自己憑什么去應(yīng)聘自己感興趣的工作璧亚；二是讨韭，通過(guò)對(duì)自己職業(yè)能力的梳理，去對(duì)標(biāo)目標(biāo)職業(yè)癣蟋，發(fā)現(xiàn)自己的差距透硝，明確學(xué)習(xí)的目標(biāo)和方向，從而快速的去補(bǔ)充和提升疯搅，轉(zhuǎn)換成自己的優(yōu)勢(shì)濒生。

職業(yè)價(jià)值觀探索的目的，讓你澄清在這些機(jī)會(huì)中幔欧，我真正想要的是什么罪治？職業(yè)價(jià)值觀，是指人們希望通過(guò)工作來(lái)實(shí)現(xiàn)的人生價(jià)值琐馆，是人們選擇職業(yè)的重要因素规阀。職業(yè)價(jià)值觀在不同的人生發(fā)展階段會(huì)有不同的選擇。（常用的職業(yè)價(jià)值觀包括不限于：利他主義瘦麸、美感谁撼、智力刺激、成就感滋饲、獨(dú)立性厉碟、聲望地位、管理屠缭、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬箍鼓、社會(huì)交往、舒適（環(huán)境）呵曹、安全感款咖、人際關(guān)系（上司何暮、同事）、追求新意）铐殃，你也可以自己添加海洼。選出3項(xiàng)作為你當(dāng)下的核心價(jià)值觀。

通過(guò)上面3個(gè)方面的探索富腊，想必你清楚的知道了坏逢，我對(duì)哪些職業(yè)感興趣，這些職業(yè)需要具備哪些職業(yè)能力赘被，這些職業(yè)能實(shí)現(xiàn)我的哪些價(jià)值追求是整。

結(jié)合這三個(gè)層面，選擇能實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值追求民假、自己能力又能夠得著浮入、還符合我個(gè)人興趣的職業(yè)去發(fā)展，這是我們最理想的狀態(tài)阳欲。如果舵盈，你能實(shí)現(xiàn)這樣的理想狀態(tài)陋率，那么恭喜你球化，你的職業(yè)起點(diǎn)可以從這里開(kāi)始。如果不能實(shí)現(xiàn)瓦糟，也不要太過(guò)沮喪筒愚，我們可以彎道超車去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

04 不同職業(yè)階段的核心任務(wù)

我們都是獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體菩浙，當(dāng)下所面對(duì)的情況和需求有所不同巢掺，如何結(jié)合自己當(dāng)下的情況，逐步去實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)劲蜻？我們可以在職業(yè)發(fā)展的不同階段去做過(guò)渡陆淀、做準(zhǔn)備、做嘗試先嬉、然后去切換轧苫，最終到達(dá)自己理想的職業(yè)狀態(tài)。職業(yè)的發(fā)展都會(huì)歷經(jīng)這三個(gè)階段疫蔓，不同的階段含懊，你的核心任務(wù)是不同的，把當(dāng)下的任務(wù)完成到極致衅胀，新的職業(yè)發(fā)展階段隨之而來(lái)岔乔。

第一階段：職業(yè)生存期，在進(jìn)入職場(chǎng)的前1-3年滚躯，對(duì)于沒(méi)有太多經(jīng)濟(jì)儲(chǔ)備雏门，又很有可能面對(duì)經(jīng)濟(jì)壓力的職場(chǎng)人士嘿歌，這個(gè)階段的核心任務(wù)就是解決生存問(wèn)題（這里的生存問(wèn)題是指?jìng)€(gè)人或者家庭的日常開(kāi)銷），實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立茁影，能夠靠自己生存（最好的情況是搅幅，不用家里的儲(chǔ)備資金，職業(yè)給你帶來(lái)的報(bào)酬能夠?qū)崿F(xiàn)收支平衡）呼胚。

在職業(yè)的生存期茄唐，如果自己的職業(yè)能力儲(chǔ)備的不夠充分，又面臨著經(jīng)濟(jì)壓力蝇更，這時(shí)候你最好的選擇是：在最大限度發(fā)揮自己的職業(yè)能力的情況下沪编，做出最優(yōu)選擇，能干什么先干什么年扩，先保證自己有經(jīng)濟(jì)收入蚁廓，能夠盡早的渡過(guò)生存期。

當(dāng)然厨幻，如果你前期準(zhǔn)備足夠充分（如：提前做了職業(yè)規(guī)劃相嵌，錨定了職業(yè)方向，并做了知識(shí)和技能的提升和補(bǔ)充况脆，工作的起點(diǎn)相對(duì)較高饭宾，同時(shí)又沒(méi)有太大的經(jīng)濟(jì)壓力、人脈資源的儲(chǔ)備到位）那你將很快的渡過(guò)這個(gè)階段格了，迎接下個(gè)階段的到來(lái)看铆。這也提醒大家，早做職業(yè)規(guī)劃的重要性盛末。

第二階段：職業(yè)發(fā)展期弹惦，當(dāng)你順利的渡過(guò)了生存期，并發(fā)現(xiàn)自己還有了一定的經(jīng)濟(jì)結(jié)余悄但，這時(shí)候棠隐，你不妨對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做一些規(guī)劃。這個(gè)階段的核心任務(wù)檐嚣，分為兩個(gè)方面：發(fā)展和探索助泽。

發(fā)展：目前的這份職業(yè)還有哪些職業(yè)發(fā)展路徑（機(jī)會(huì)）？哪些機(jī)會(huì)是我努力后能夠夠得著的净嘀？要得到這樣的機(jī)會(huì)我需要發(fā)展的職業(yè)能力和儲(chǔ)備的資源有哪些报咳？

常見(jiàn)的職業(yè)發(fā)展路徑有：

向上發(fā)展，在組織內(nèi)有沒(méi)有晉升的可能挖藏，比如暑刃，成為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，帶團(tuán)隊(duì)膜眠。

向深發(fā)展岩臣，在自己的專業(yè)領(lǐng)域有更加精深的發(fā)展溜嗜，如：某方面的技術(shù)專業(yè)人士、工程師等架谎。這條路徑也有助于你靠近管理崗炸宵。

左右發(fā)展，職能的轉(zhuǎn)換谷扣，進(jìn)入到你適合的崗位或者具有高價(jià)值的職位土全。比如，從普通的行政人員到人力資源崗或者是銷售崗等会涎。

另一方面是做探索裹匙，探索并拓展新的職業(yè)可能。這就是向外發(fā)展的路徑末秃。

向外發(fā)展概页，如果當(dāng)以上3條路徑，在組織內(nèi)部沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的可能练慕，或者說(shuō)你當(dāng)前的核心價(jià)值（核心需求）在組織內(nèi)沒(méi)法獲得惰匙。這時(shí)候，向外發(fā)展可能是一個(gè)好的方式铃将。

當(dāng)你探索到新的職業(yè)發(fā)展方向時(shí)项鬼，你需要一定時(shí)間來(lái)做儲(chǔ)備，做一些嘗試麸塞，最好不要立刻切換秃臣。一方面是快速學(xué)習(xí)新職業(yè)所具備的知識(shí)和技能涧衙，讓自己具備拿到這個(gè)工作崗位的能力哪工。

一方面你可以通過(guò)副業(yè)、兼職的方式弧哎，去快速的試錯(cuò)雁比。一是職業(yè)體驗(yàn)，讓你直接的了解到這個(gè)職業(yè)的常態(tài)撤嫩，有哪些優(yōu)缺點(diǎn)偎捎，你要看到這個(gè)職業(yè)最糟糕的一面你是否能夠接受，而不僅僅是看到光鮮的一面序攘；二是茴她，工作能力的檢驗(yàn)，看看自己還有哪些需要提升的技能程奠，找到提升的方式丈牢，快速的去提升。三是瞄沙，讓這份職業(yè)從新從生存期進(jìn)入到發(fā)展期己沛。

第三階段：自我實(shí)現(xiàn)期慌核，當(dāng)你的第二份職業(yè)，也就是副業(yè)的收入申尼，達(dá)到并超過(guò)了你當(dāng)前主業(yè)的收入的時(shí)候垮卓，你就可以嘗試進(jìn)行職業(yè)線的切換，讓副業(yè)成為主業(yè)师幕，實(shí)現(xiàn)職業(yè)線到事業(yè)線的切換粟按，進(jìn)入到自我實(shí)現(xiàn)期。

人生是分階段實(shí)現(xiàn)的霹粥，不同階段滿足不同的需求钾怔，不要期待你的第一份工作就滿足你的人生價(jià)值，做好當(dāng)前工作和管理好自己的欲望是自我實(shí)現(xiàn)的重要手段蒙挑。階段可以加速宗侦，但是沒(méi)法跨越。

05 抓住每一個(gè)可轉(zhuǎn)換的機(jī)會(huì)

曾經(jīng)輔導(dǎo)過(guò)的個(gè)案忆蚀，生產(chǎn)線工人矾利。一次偶然的機(jī)會(huì)他看到我發(fā)的一個(gè)公益咨詢的機(jī)會(huì)，嘗試跟我建立了聯(lián)系馋袜。他說(shuō)他不想一輩子就這樣在工廠干工人男旗，他還很年輕，想看看有沒(méi)有別的發(fā)展機(jī)會(huì)欣鳖。

通過(guò)對(duì)他職業(yè)興趣的測(cè)評(píng)結(jié)果的解讀加上一些非正式的評(píng)估察皇，結(jié)合目前的崗位從職業(yè)發(fā)展的四大路徑進(jìn)行了探索，最后將職業(yè)目標(biāo)錨定在了質(zhì)量管理方向泽台，并明確了初步的職業(yè)的發(fā)展路徑（生產(chǎn)線工人---質(zhì)量管理員---質(zhì)量體系管理專員---質(zhì)量體系工程師---體系方面的審核專家）什荣，當(dāng)然這個(gè)路徑會(huì)在每個(gè)階段結(jié)合自己的實(shí)際情況有所調(diào)整。有了這個(gè)目標(biāo)的牽引怀酷，他就會(huì)去主動(dòng)的學(xué)習(xí)稻爬，在主動(dòng)學(xué)習(xí)的過(guò)程中，會(huì)去主動(dòng)尋找改變的機(jī)會(huì)蜕依。從生產(chǎn)線工人到質(zhì)量體系工程師桅锄，他需要首先學(xué)習(xí)儲(chǔ)備質(zhì)量管理方面的知識(shí)（質(zhì)量管理體系、管理流程等）样眠、和技能（質(zhì)量管理的常用工具QC7大法等）友瘤，通過(guò)在現(xiàn)在的工作過(guò)程中與質(zhì)量管理的工作人員慢慢的建立一些聯(lián)結(jié)，同時(shí)觀察并向他們學(xué)習(xí)一些質(zhì)量管理的操作流程及基本常識(shí)檐束，自己也通過(guò)線上的一些學(xué)習(xí)平臺(tái)去學(xué)習(xí)和補(bǔ)充辫秧。在這些準(zhǔn)備的同時(shí)，我告訴他厢塘，還需要將自己的這些想法和觀點(diǎn)通過(guò)一些正式或非正式的場(chǎng)合傳達(dá)給人力資源部的工作人員茶没，一旦公司有質(zhì)量員這樣的基礎(chǔ)崗位出現(xiàn)空缺肌幽，他可以是候選人。很多公司都有內(nèi)部晉升這樣的發(fā)展通道抓半。

很開(kāi)心的是喂急，1年左右的時(shí)間，他得到了這個(gè)機(jī)會(huì)笛求，他從生產(chǎn)線工人轉(zhuǎn)換到質(zhì)量管理員的崗位廊移。但這并不是他的終點(diǎn)，所以接下來(lái)他需要通過(guò)一步步的進(jìn)階去達(dá)到這個(gè)目標(biāo)探入。我們所謂的終點(diǎn)狡孔，同時(shí)也是新的起點(diǎn)。

06 立足當(dāng)下蜂嗽，展望未來(lái)

絕大多數(shù)的軍人都應(yīng)該意識(shí)到苗膝，退伍的那天遲早會(huì)到來(lái)，也要面臨新的職業(yè)選擇植旧。作為咨詢師我能做的辱揭，是在充分了解你、了解你的現(xiàn)狀和期待后病附，去澄清那些阻礙你的因素问窃，并結(jié)合你的優(yōu)勢(shì)（能力、資源）完沪，去構(gòu)建解決方案域庇，打開(kāi)視野，看到更多職業(yè)發(fā)展的可能性覆积，找到職業(yè)定位听皿，看到職業(yè)發(fā)展的路徑，制定行動(dòng)計(jì)劃技健，一步一步去實(shí)施去推進(jìn)写穴。

我們大多數(shù)人都沒(méi)有含著金鑰匙出生，職業(yè)的發(fā)展是改變我們現(xiàn)狀的方式之一雌贱。在面臨職業(yè)選擇的時(shí)候，我們會(huì)猶豫會(huì)迷茫偿短，往往是因?yàn)闆](méi)有方向欣孤，沒(méi)有目標(biāo)，沒(méi)有看到路昔逗。當(dāng)我們撥開(kāi)迷霧降传，找到了這條路徑，相信我勾怒，往前走的過(guò)程中會(huì)發(fā)現(xiàn)無(wú)限的可能婆排。前提是声旺，你愿意邁開(kāi)腿。當(dāng)下最好的選擇一定是那個(gè)最適合自己的選擇段只，而最糟糕的是不做選擇腮猖。

沒(méi)有誰(shuí)是生來(lái)就偉大，沒(méi)有誰(shuí)的人生都是高光時(shí)刻赞枕，所有的偉大都是熬出來(lái)的澈缺。穿過(guò)那段暗黑的隧道，那些難熬的時(shí)光炕婶，終將照亮你前行的路姐赡。種一顆樹(shù)，最好的時(shí)間是10年前柠掂，其次是現(xiàn)在项滑。提早為自己的未來(lái)發(fā)展定方向，做規(guī)劃涯贞、提升能力杖们、儲(chǔ)備資源。生涯規(guī)劃就是一個(gè)人有計(jì)劃有掌控的自我實(shí)現(xiàn)的過(guò)程肩狂。

有關(guān)職業(yè)規(guī)劃的問(wèn)題摘完，歡迎隨時(shí)向我提問(wèn)，非常樂(lè)意為你們答疑或提供專業(yè)能力范圍內(nèi)的幫助傻谁。不為別的孝治，只因?yàn)槟銈兪亲羁蓯?ài)的人。