? ? ? ?干部專業(yè)化能力建設(shè)是提升黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要基礎(chǔ)和關(guān)鍵所在口渔。把專業(yè)化能力建設(shè)擺在重要位置御铃，深入開展干部專業(yè)賦能行動，從推動高質(zhì)量發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要出發(fā)歧焦，多舉措移斩、全方位鍛造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
? ? ? ?堅(jiān)持嚴(yán)選優(yōu)育绢馍，增強(qiáng)干事本領(lǐng)向瓷。源頭入手選出“好苗子”。緊扣高質(zhì)量發(fā)展和干部隊(duì)伍建設(shè)需求舰涌，科學(xué)編制公務(wù)員考錄猖任、人才引進(jìn)計(jì)劃。暢通從國有企業(yè)瓷耙、事業(yè)單位調(diào)任優(yōu)秀專業(yè)人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的渠道朱躺，有效充盈專業(yè)化干部“蓄水池”。建立常態(tài)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度搁痛，切實(shí)推動干部專業(yè)培訓(xùn)全覆蓋长搀。靶向培養(yǎng)鍛造“真本事”。建立多崗位鍛煉鸡典、基層墩苗歷練盈滴、中心工作錘煉、急難險(xiǎn)重任務(wù)考驗(yàn)相結(jié)合的干部能力提升機(jī)制轿钠，有計(jì)劃地選派優(yōu)秀干部到項(xiàng)目建設(shè)巢钓、鄉(xiāng)村振興等一線錘煉，推動斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)疗垛。
? ? ? ?堅(jiān)持量才適用症汹，樹牢選任導(dǎo)向。突出專業(yè)強(qiáng)基贷腕。堅(jiān)持事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人背镇、崗位缺什么樣的人就配什么樣的人咬展，把“學(xué)過、干過瞒斩、管過”作為干部選拔任用的重要參考破婆，著力提升各項(xiàng)工作專業(yè)化、專門化胸囱、精細(xì)化程度祷舀，切實(shí)提升干部隊(duì)伍整體的專業(yè)匹配度。鼓勵具有法律烹笔、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)裳扯、金融會計(jì)、農(nóng)業(yè)林業(yè)谤职、建筑工程饰豺、文化旅游、交通運(yùn)輸、醫(yī)藥衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè)背景的干部參加國家職業(yè)資格考試，取得專業(yè)技術(shù)職稱哑子，引導(dǎo)干部從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。采取“集中培訓(xùn)＋交流輪崗＋實(shí)踐鍛煉＋警示教育”的方式锅很，每季度對政治能力弱化、履職能力欠缺等“問題”干部“回爐淬火”凤跑，進(jìn)一步整治干部隊(duì)伍作風(fēng)不實(shí)爆安、實(shí)績不佳、紀(jì)律不嚴(yán)等問題仔引，倒逼干部履職盡責(zé)扔仓，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動能。
? ? ? ?堅(jiān)持科學(xué)配置咖耘，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)翘簇。構(gòu)建“知事識人”干部工作體系，以“人崗相適儿倒、人事相宜”為目標(biāo)版保，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)化水平。著力優(yōu)化干部資源配置夫否，擴(kuò)大選人視野彻犁，放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域凰慈、各個行業(yè)汞幢，持續(xù)推動科級干部交流任職，重日常強(qiáng)儲備微谓。加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉森篷、專業(yè)訓(xùn)練输钩，注重在重大斗爭中磨礪干部，增強(qiáng)干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)仲智、服務(wù)群眾本領(lǐng)买乃、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。加強(qiáng)干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成钓辆，著力增強(qiáng)防風(fēng)險(xiǎn)剪验、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力岩馍，帶頭擔(dān)當(dāng)作為碉咆，做到平常時(shí)候看得出來抖韩、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來蛀恩、危難關(guān)頭豁得出來。建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制茂浮，從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督双谆，開展日常綜合分析研判，在更大范圍內(nèi)精準(zhǔn)識別發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀專業(yè)干部席揽，全方位強(qiáng)化專業(yè)型干部的吸納和儲備顽馋。
