如果用一個詞描述當(dāng)今世界的特點烤蜕，會是什么呢？我所想到的關(guān)鍵詞就是“不確定”韵吨。
這個不確定性來自于什么呢匿垄？全球疫情，新冠疫情归粉，2020年1月份的時候是萬萬沒有想到它的波及面是如此大的影響椿疗，是如此深遠(yuǎn)。
全球的疫情帶來的是經(jīng)濟(jì)的放緩届榄，全球GDP普遍下跌，2020年全球的GDP是負(fù)的3.5倔喂，這是相當(dāng)恐怖的铝条。我們中國在去年的GDP還是勉強是正的，通過四季度的強勢拉升是2.3席噩，但全球都普遍下跌班缰。
除了經(jīng)濟(jì)上的變化，全球的失業(yè)率也超過近20年的新低悼枢，我們國家達(dá)到了5.9%埠忘，澳大利亞達(dá)到5.2%，德國5.0%，美國4.4%莹妒，韓國3.8%……而這個統(tǒng)計口徑是在相關(guān)部門領(lǐng)取失業(yè)金假丧、失業(yè)保險金的基礎(chǔ)上來進(jìn)行統(tǒng)計的。但是其實有很多企業(yè)动羽，或者有很多個體包帚，他們并沒有為員工和自己購買失業(yè)保險，真實的失業(yè)率或許會更高运吓。
我們公司在去年曾經(jīng)做了一個民意調(diào)查渴邦，調(diào)查是什么？調(diào)查新冠疫情拘哨，對于他現(xiàn)在工作到底它的影響有多大谋梭？19%有很大影響，39%有較大影響倦青，27%稍有影響瓮床，只有15%沒有影響。
那么仍然有個行業(yè)受新冠疫情的助力产镐，發(fā)展迅速隘庄，特別是AI技術(shù)的商業(yè)覆蓋，人工智能的事業(yè)的浪潮席卷了許多行業(yè)癣亚，進(jìn)而波及到人們的就業(yè)丑掺，甚至某種程度上剝奪或取代了部分中產(chǎn)階級的工作。
知名企業(yè)家述雾、作家李開復(fù)先生曾經(jīng)說過一句話：“凡是不需要通過人類情感去執(zhí)行工作街州，在未來都會被人工智能全部或者部分所取代”。
那我們就反思我們現(xiàn)在玻孟，包括以后可能我們會被人工智能取代嗎唆缴？那如果你要想清楚這個辦法的話，有一個原則叫做五秒鐘法則——如果一件工作來到你的面前黍翎，你只需要五秒鐘就馬上可以做出反應(yīng)面徽，然后去處理的這一方面的工作，未來都會被人工智能取代玩敏，未來的規(guī)則清楚斗忌、流程质礼、知識旺聚、內(nèi)容簡單的工作一一都會被取代。
未來十年或?qū)⒂?0%以上的工種以上的工作會被人工智能全部或部分取代眶蕉，那么我們需要的是什么砰粹？到底是以往的經(jīng)驗、硬技術(shù)還是軟實力？
一個人最大的競爭力在后疫情時代碱璃，在AI技術(shù)如此普遍的時代弄痹，我覺得一個人的最大的競爭力就是我們的想象力、溝通能力嵌器，我們?nèi)伺c人之間的鏈接能力肛真、跨界能力、管理能力爽航。總結(jié)一句就是蚓让，我們要具備和時代對話的能力，這些才是我們未來很大的競爭力讥珍。
這個時代历极，越來越快的在淘汰一些人，而被淘汰的大概不是我們的技術(shù)衷佃，很可能是我們的觀念趟卸。
我們生活在一個個人價值崛起的時代，那么建立人與人鏈接的能力或許將成為了未來的核心能力氏义。
