學會細心觀察，看優(yōu)秀的上司和同事是如何為人處事和說辭的渺尘，從中找到規(guī)律并加以運用挫鸽。從日常的一點一滴，細微之處觀察鸥跟，因為他們不會讓你輕意看出他們行動的端倪的丢郊。
永遠不要對領導說：沒有功勞，也有苦勞呀医咨。領導只看你做到了沒有枫匾，結果如何，不看你怎么樣做的腋逆。職場不是講苦勞的地方婿牍，是只看功勞的地方，不重過程惩歉，重結果等脂。
學習別人的優(yōu)點，利用別人的缺點撑蚌。將別人的優(yōu)點集聚你一身上遥，你該是多么優(yōu)秀的人，讓別人只有仰慕的機會争涌，沒有嫉妒的份粉楚。在職場，還要像狼一樣有智慧亮垫，利用別人的缺點模软，達到自己的目的，職場就是這樣殘酷的饮潦，適者生存燃异。
莫斯科不相信眼淚，職場不同情弱者继蜡，收起你的玻璃心回俐，只有讓自己不斷的強大和提高才能立于不敗之地逛腿，要么出眾，要么出局仅颇。
不要一味的取悅別人单默，你越取悅別人，你越不值錢忘瓦。對待領導或同事過分熱情搁廓，也許你只是渴望建立和諧的人際關系，想贏得存在感政冻，但別人未必領情枚抵，有時還會遭到嫌棄。討好別人明场，不如壯大自己，提高自己的能力李丰，讓自己增徝苦锨，你若精彩，清風自來趴泌。
領導交給工作任務時舟舒，不要總給領導出疑問題，如果總是問領導該怎么做嗜憔，領導自己就去做了秃励，還用你干什么。要給領導出選擇題吉捶，拿出多套方案夺鲜，讓領導認可其中切實可行的方案，然后你再去實施呐舔，讓領導覺得你很有頭腦币励，很有主見， 一個人的工作能力就是這樣培養(yǎng)出來的珊拼。
