2017-2-11星期六
今早來公司比較晚；9：00多才來的庐氮。
老丈人從廣西過來了贿堰，今早到了至壤，坐的汽車，我和媳婦早上去接他。
遠遠的，我就看到了他哼鬓。
坦白說，我還是边灭，蠻沒有道理的异希，到現(xiàn)在為止，我只去過一次娘家绒瘦！
所以称簿，算是比較不孝敬的女婿了。
好在椭坚，丈母娘和老丈人也還能理解我們予跌，創(chuàng)業(yè)不易，所以都是在不斷的鼓勵我們善茎。就像我老爸老媽一樣，都是在積極的協(xié)助我們频轿。
看著幾個老人頭上的白發(fā)不斷的增多垂涯，我是清楚了，我們也在一天天的成熟航邢。
那句話說得好耕赘，如果歲月終將留下皺紋，我愿他留在臉上膳殷，而不是心里操骡。
來公司忙了不大一會兒，有人來面試銷售赚窃。
女生册招，我現(xiàn)在也不知道她叫什么名字，形象OK勒极，但是沒有通過面試是掰。
我們要求銷售人員要吃苦耐勞，要加班辱匿，但是這個興許會有些難度键痛，對于她炫彩。
我說銷售確實能賺到錢，但是也一樣存在風險絮短，比如沒有成長起來就被K掉了江兢，比如面對很多委屈等等。
她呢丁频，之前實在莞城的一個床上用品的店里做店面銷售杉允，后來在杏林春做店長。
但有一點限府，對于晚上加班夺颤，暫時她是不認可的。
我面試過很多人胁勺，一般世澜，我會先把自己公司的全部不好說給受面試的人聽署穗。
比如寥裂，有可能，發(fā)工資或不準時案疲，會拖延封恰；有可能進公司之后因為成長不起來被開掉低飒，一定有委屈，眼淚懂盐，汗水褥赊；未必會有鼓勵，贊賞莉恼。
絕大部分的人在這一關就刷掉了拌喉；而一般愿意留下的人就兩種情況。
一種俐银，庸尿背，反正我就這么一破罐子，在摔摔也無所謂悉患。
一種残家，理性，其實我說的這些種種不好售躁，是在絕大部分的小微企業(yè)都存在的事實坞淮，只是我選擇把他說出來茴晋，先嚇走一批人。而理性的思考后留下來的人回窘，往往都還是蠻不錯的诺擅。
至于庸者，自然也是留不下來的啡直，想留烁涌，我也不能留呀。
當然酒觅，選擇是雙向的撮执，唯有周瑜，黃蓋的情與愿才能更好的造就一場火紅的赤壁舷丹。
不管是對于面試者而言抒钱，還是對于用人單位而言，合適的才是最好的颜凯，這是真滴谋币！
