職場上有些大道理，往往是悖論切平，越是強調(diào)的東西越是薄弱的方面握础。強調(diào)“不讓老實人吃虧”，那是因為“老實人容易吃虧”悴品≠髯郏可憐之人必有可恨之處简烘。為什么領(lǐng)導(dǎo)不提拔老實人？為什么老實人不受領(lǐng)導(dǎo)待見定枷？排除領(lǐng)導(dǎo)私心孤澎，也有老實人自己的問題。老實人有這3個表現(xiàn)和跡象依鸥，你越是認(rèn)真，后果越嚴(yán)重悼沈，被冷落還是輕的贱迟，重則別指望提職加薪了。
【1】性格柔弱絮供，不懂拒絕衣吠，想討好所有人。
職場法則的本質(zhì)壤靶，就是“盡職盡責(zé)缚俏，對上負(fù)責(zé)”。作為員工贮乳，首先要做好本職忧换，做出業(yè)績，給上司臉上貼金向拆，上司升職后亚茬，才會提攜你，才有你的好事浓恳。
有些老實人為什么在上司眼里吃不開刹缝？就是因為他們擺不正位置，不懂拒絕颈将，誰的忙都幫梢夯，反而耽誤了本職。上司不好批評這種老實人晴圾，畢竟他也是幫助同事颂砸，但會恨鐵不成鋼，在心里罵他是傻子死姚。
這種老實人也別往臉上抹金粉沾凄。歸根到底還是性格柔弱，想討好所有人知允，生怕得罪一個人撒蟀。對同事的要求，有求必應(yīng)温鸽，還自以為這是“樂于助人”的美德保屯。殊不知上司永遠(yuǎn)也不會重用這種不分輕重緩急手负、擺不正位置的老實人。
【2】性格固執(zhí)姑尺，不懂解脫竟终，經(jīng)常鉆牛角尖。
性格固執(zhí)切蟋，是一種中性詞统捶，許多成功者性格也非常固執(zhí)，但人家在正確的大方向上固執(zhí)柄粹，才能堅持到底喘鸟，取得非凡的業(yè)績。
有一種老實人驻右，恰恰相反什黑，他才不管什么是大方向，卻經(jīng)常在一些雞毛蒜皮的小事上固執(zhí)堪夭，又不懂解脫愕把，鉆進(jìn)牛角尖里出不來，還埋怨上司不理解森爽。雖說細(xì)節(jié)決定成敗恨豁，但陷入細(xì)節(jié)跳不出來，就會影響成敗爬迟。
比如圣絮，老張性格固執(zhí)，特別認(rèn)真雕旨，對工作一絲不茍扮匠。總經(jīng)理在一片掌聲中做完工作報告后凡涩，老張發(fā)現(xiàn)報告中有個筆誤棒搜，就一直追著總經(jīng)理反映，讓總經(jīng)理煩不勝煩活箕。大家對老張有一兩次這樣認(rèn)識力麸，就打上這種標(biāo)簽，一輩子都提不起來育韩。
【3】原則性強克蚂，不懂靈活性，始終六親不認(rèn)筋讨。
職場法則埃叭，并非黑白分明。所以悉罕，有一句老話赤屋，成功者都是善于把握原則性和靈活性相結(jié)合的人立镶。兩者相輔相成，片面強調(diào)任何一方面类早，都會讓你諸事不順媚媒。你給別人講原則，別人給你講對策涩僻，讓你什么也做不成缭召。
比如，老林干了一輩子會計逆日，眼里揉不進(jìn)沙子嵌巷，任何蛛絲馬跡都逃不過他的眼睛，這是他引以為豪一生的地方屏富。殊不知晴竞，這也是他一輩子提不起來的根源蛙卤。老林徒弟的徒弟小海狠半，都當(dāng)上了財務(wù)總監(jiān)，老林還是一名兢兢業(yè)業(yè)的螺絲釘會計颤难。
公司的業(yè)務(wù)有點復(fù)雜神年，有些費用不好入賬，讓財務(wù)變通處理一下也是正常的行嗤∫讶眨總經(jīng)理也會產(chǎn)生一些不太規(guī)范的發(fā)票，結(jié)果每次都被老林打回來栅屏∑В總經(jīng)理當(dāng)面表揚老林堅持原則、六親不認(rèn)的作風(fēng)栈雳，但以后再也不找老林了护奈，只找小海報銷。
