搗鼓了半天手機(jī)版思維導(dǎo)圖杈湾，還是沒明白。就文字梳理一下吧：
這兩章介紹特質(zhì)流派的理論攘须、應(yīng)用漆撞、評(píng)價(jià)及研究。特質(zhì)學(xué)說認(rèn)為人格由不同的特質(zhì)維度構(gòu)成于宙。一種特質(zhì)就是一個(gè)人格維度浮驳。認(rèn)為人格特質(zhì)具有跨時(shí)間和跨情境的穩(wěn)定性。特質(zhì)心理學(xué)家重視學(xué)術(shù)研究捞魁，卻不研究心理治療至会。
戈登?奧爾波特 ?
更關(guān)心行動(dòng)的外顯動(dòng)機(jī)。研究人格的兩種基本策略：一般規(guī)律研究法 ?特殊規(guī)律研究法 ?核心特質(zhì) ?次級(jí)特質(zhì) ?
亨利.默里
人格學(xué)谱俭，把需要當(dāng)成人格基本成分奉件。內(nèi)臟需要 ?心因性需要 ?
個(gè)人需要層次 。權(quán)力需要 ?成就需要 ?親和需要 …… 如： 面對(duì)準(zhǔn)備考試和參加晚會(huì)昆著，你的親和需要如果高于成就需要县貌，就會(huì)選擇后者。
因素分析
卡特爾“大五”人格維度：神經(jīng)質(zhì) ?外向性 ?求新性 ?親和性 ?盡責(zé)性
在工作崗位上的應(yīng)用 ?挑選優(yōu)秀雇員宣吱，往往選擇高盡責(zé)性窃这，高親和性的人。
特質(zhì)流派相關(guān)研究
1.成就動(dòng)機(jī) ?通過主題統(tǒng)覺測(cè)驗(yàn)征候，了解成就需要的內(nèi)隱動(dòng)機(jī)和外顯動(dòng)機(jī)杭攻。
高成就者的特征：穩(wěn)健的冒險(xiǎn)家；大量精力投入工作 ?喜歡對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)的工作 ?
成就需要與基層管理者的成功正相關(guān)疤坝，與高層管理人員無關(guān)兆解。（高層管理更需要境界和智慧）
歸因
三個(gè)維度 穩(wěn)定性 ?控制點(diǎn) ?可控性
