最近貌笨，領導火很大弱判，聽說有煩心事。
單位合并锥惋，原本兩個單位的人員四五十號人全要集中在一起辦公昌腰，崗位也需要重新調整。就是因為崗位調整的事膀跌，原先那個單位悠悠閑閑的人都怕合并了會忙遭商，所以都想找個輕松的位子。于是左打聽右打聽捅伤，到處托人給領導說照顧照顧株婴。十個人有九個就托了人，唯獨一個沒有托人但也不上班，結果困介，領導怒了！罵了起來:都想照顧蘸际，都不想工作座哩，那工作我干？粮彤？除了領工資難道就不付出一點點根穷？？都說孩子小要照顧导坟，誰的孩子生出來就是大的了屿良？？不想工作那你想干嘛惫周？最后扔下四個字:慣的毛渤揪濉！递递！
對喷橙，就是慣的。以前他們單位登舞，沒有具體工作贰逾，全是上傳下達的內容，在單位整合之后也并沒有很多事菠秒，十多號人就來也行疙剑，不來也行，來了就接個電話践叠，沒其他可干言缤，如果說還有一件能算得上事的事，那就是與工資有關的事了酵熙。散漫轧简，目無紀律，無領導匾二，更不用說是否對得起工資了哮独。一群吃喝等死，提前進入老年期的年輕人察藐，就這樣被時間腐蝕了皮璧。如今，要重新回歸單位分飞，回歸工作時悴务，他們就緊張，害怕，不想干讯檐，拖拉羡疗，有情緒”鸷椋可是叨恨，年輕力壯的時不想出力，不想干事挖垛，就想喂娃痒钝，喝茶，打麻將痢毒，這是老年人退休的生活送矩，那你直接去養(yǎng)老院得了呀！有人陪說話哪替，有人陪玩耍栋荸，還有人洗腳丫，不是更好嗎夷家？年紀輕輕就想享受蒸其，你爸媽知道嗎？且不談你的人生理想就是帶孩子當家庭主婦库快，打麻將在麻將桌上贏人生摸袁，就談談你的工資與你的付出成不成比例，就談談你不干的那部分讓誰替你干义屏！憑什么靠汁，你難道都不臉紅？再者說闽铐，難道你就是那種人說的提起一串蝶怔，放下一堆的人？甘愿被扣帽子也不要反擊的那種人兄墅？
年輕人踢星，傳統(tǒng)還是要的，自尊還是要的隙咸。調整心態(tài)正確對待工作沐悦，那是你的衣食父母，如果有一天你敢說你不干五督，那這工作你分分鐘就沒了藏否。請記住，是工作養(yǎng)你充包，不是你養(yǎng)工作副签，你如何對待它，它也會如何對待你。不要說什么國家發(fā)工資別人管不著淆储，你不干還得有別人替你干冠场。
不要再說什么照顧了，不是萬不得已的事還是自己扛起來遏考，你有尊嚴慈鸠，別人看得起，也對得起你領的工資灌具。
