每個(gè)長(zhǎng)輩都會(huì)講义起，剛畢業(yè)的人要經(jīng)驗(yàn)沒經(jīng)驗(yàn)拉背，公司還要花費(fèi)精力培養(yǎng)你，有什么可挑的默终？
但是椅棺，如果什么都不挑，很容易被坑齐蔽。作為一個(gè)已入坑的人两疚，想給你們一些建議。
1.合同：這個(gè)是正規(guī)公司立足的根本肴熏，同時(shí)也是小公司省錢的法寶鬼雀。在遇到奇葩公司時(shí)可成為你的護(hù)身法寶。作為普通人的我們?cè)谶M(jìn)入一個(gè)公司的時(shí)候蛙吏，一定要問(wèn)清楚：入職后什么時(shí)候簽合同和合同條約履行力度源哩。
用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò): 試用期內(nèi)提出辭職，可提前三天向用人單位提出辭職鸦做，三天后可解除勞動(dòng)合同励烦，報(bào)酬需按入職時(shí)談定來(lái)付。若過(guò)了試用期泼诱，可提前30天向公司提出辭職坛掠，可解除勞動(dòng)合同。滿一年以上，公司需在支付應(yīng)得工資外支付一個(gè)月工資作為補(bǔ)償屉栓。未滿一年舷蒲，需在應(yīng)得工資外支付半月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若用人單位違法友多，可私下解決或申請(qǐng)勞動(dòng)制裁牲平。
2.公司氛圍：工作的前三年對(duì)你接下來(lái)的職業(yè)生涯會(huì)產(chǎn)生巨大的影響。一定要清晰自己的目標(biāo)域滥，并且一定要去做纵柿。你強(qiáng)的時(shí)候，會(huì)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生影響启绰；你弱的時(shí)候昂儒，環(huán)境會(huì)對(duì)你產(chǎn)生影響。
3.工作態(tài)度：職人和學(xué)生是兩種截然不同的角色委可。學(xué)生時(shí)代會(huì)有老師教你解決問(wèn)題渊跋，成為職人后你要學(xué)會(huì)自己解決問(wèn)題。一定要讓自己保持謙虛撤缴，發(fā)現(xiàn)其他人身上的閃光點(diǎn)刹枉，取長(zhǎng)補(bǔ)短叽唱。遇到問(wèn)題后屈呕，先反思而不是先抱怨。發(fā)現(xiàn)+改變=成長(zhǎng)
4.人際關(guān)系：一旦進(jìn)去職場(chǎng)后棺亭，會(huì)有兩種結(jié)果虎眨。一種，順風(fēng)順?biāo)庹灰环N嗽桩，漸漸沉默。每個(gè)人都是從菜鳥成長(zhǎng)起來(lái)的凄敢。不要害怕自己被別人看低碌冶。正是因?yàn)樽约阂粺o(wú)所知，所以成長(zhǎng)才會(huì)極其顯著涝缝。主動(dòng)學(xué)習(xí)的能力才是拉開同齡人距離的法寶扑庞。
5.繼續(xù)學(xué)習(xí)一項(xiàng)知識(shí)/培養(yǎng)一種能力：在你入職三月后，可以根據(jù)興趣拒逮，或者工作需求自學(xué)或報(bào)班學(xué)習(xí)罐氨。不要忽略這個(gè)，它在提升你的自信的同時(shí)滩援，也會(huì)為未來(lái)留下一條路栅隐。建議在三個(gè)月內(nèi)，抓住一切時(shí)間來(lái)提升和工作有關(guān)的能力。三個(gè)月后租悄，當(dāng)你可以解決工作中大部分的問(wèn)題時(shí)谨究，再學(xué)習(xí)其他知識(shí)時(shí)，也會(huì)有所幫助泣棋。
加油＜呛小！菜鳥們Ｍ飧怠纪吮！
