我的朋友小K辭職了。
當(dāng)他把這個(gè)消息告訴我的時(shí)候奸鸯，我是一臉懵逼的咪笑。因?yàn)槿绻覜](méi)記錯(cuò)，在他剛找到這份工作時(shí)娄涩，可是連發(fā)好幾條朋友圈昭告天下興奮一星期還多窗怒，怎么這才剛過(guò)3個(gè)月完試用期剛結(jié)束就要辭職了？
“是不是和同事關(guān)系處得不愉快蓄拣？”
“難道是工作犯錯(cuò)誤被老板罵幾句受不了了扬虚？”
“還是單純的覺(jué)得這份工作不適合自己？”
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在我猜出N條原因又被無(wú)數(shù)次否定掉后球恤，他終于告訴我實(shí)情辜昵。
原來(lái)小K和公司談好試用期是三個(gè)月，結(jié)果工作后發(fā)現(xiàn)碎捺，五天工作日帶上周末兩天都加班就算了路鹰，試用期剛結(jié)束上面又說(shuō)表現(xiàn)不夠好，本來(lái)是要辭退的收厨，但是又說(shuō)什么態(tài)度還行晋柱，決定再給他三個(gè)月試用期，之后看情況是再給三個(gè)月試用期還是轉(zhuǎn)正......完全是一副要試用他一輩子的嘴臉诵叁，于是果斷辭職跑路了雁竞。
很明顯小K是誤入傳說(shuō)中的坑爹公司了，其實(shí)在職場(chǎng)碰到坑公司的案例屢見(jiàn)不鮮拧额，這方面的狗血八卦整理寫(xiě)本傳記都能出好幾季不帶重樣的碑诉。
谷歌CEO埃里克·施密特曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“如果你坐上了一艘火箭飛船，不要問(wèn)什么座位號(hào)侥锦，趕緊上車(chē)进栽。”
同理恭垦，“如果你不小心誤入一家坑爹公司快毛，不要猶豫觀望格嗅，要跑請(qǐng)趁早！”
今天就來(lái)聊一聊坑爹公司中那些常見(jiàn)坑人行為唠帝，如有雷同屯掖，實(shí)屬你運(yùn)氣不佳。
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1
只談理想襟衰，從不談錢(qián)
關(guān)于“情懷”是否能當(dāng)飯吃這個(gè)命題贴铜，社會(huì)上已經(jīng)達(dá)成了統(tǒng)一認(rèn)知：
只談情懷，不談薪水的公司都是耍流氓瀑晒！
"年輕人绍坝，別太浮躁，要沉淀瑰妄！錢(qián)以后會(huì)有的陷嘴！你現(xiàn)在最重要的是，要有夢(mèng)想间坐！"
“不要把加班熬夜做ppt當(dāng)作是為老板在做事灾挨，要看成是你在實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值……”
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你一談錢(qián)，就說(shuō)你境界低竹宋。
你說(shuō)日子窮的過(guò)不下去劳澄，他就讓你擼一發(fā)心靈雞湯補(bǔ)補(bǔ)腦子。
坑爹公司總喜歡用咪蒙老師讓實(shí)習(xí)生拿外賣(mài)來(lái)舉例說(shuō)事蜈七，
卻絕口不提人家每天小龍蝦外賣(mài)+我的助理月薪才五萬(wàn)塊秒拔。
事實(shí)上任何一家正規(guī)的公司從你入職的那天起，
HR都會(huì)和你確認(rèn)崗位職責(zé)飒硅，工作劃分和薪酬體系砂缩。
動(dòng)不動(dòng)就給你畫(huà)大餅分股權(quán)當(dāng)經(jīng)理帶10個(gè)小弟走上人生巔峰，
回頭就忘得一干二凈讓你連交稅資格都沒(méi)有的公司大多不靠譜三娩。
畢竟工作的時(shí)候沒(méi)有錢(qián)庵芭，就算有夢(mèng)也跑不遠(yuǎn)。
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2
明明是基本權(quán)利雀监，卻鼓吹讓你感恩
曾經(jīng)在知乎上看到一個(gè)例子双吆。
一家公司給員工交社保的錢(qián)從他們手中扣了（工資條和實(shí)際工資都是已扣繳社保部分的狀態(tài)），但是并沒(méi)有到社保局去交会前，四個(gè)月了都是如此好乐。
有員工群里有人發(fā)表不滿，就開(kāi)始咨詢領(lǐng)導(dǎo)們瓦宜，領(lǐng)導(dǎo)各種聽(tīng)不見(jiàn)蔚万。
后來(lái)公司仁慈地把錢(qián)交上，社保終于續(xù)上临庇。
這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)出來(lái)喊話笛坦，在微信上點(diǎn)名幾個(gè)曾經(jīng)哭過(guò)公司沒(méi)交社保的同事区转，說(shuō)：
“之前在那造謠生事挺嗨啊，現(xiàn)在公司給錢(qián)了版扩，咋不出去澄清一下？公司教你們那么多東西都不懂感恩侄泽，養(yǎng)條狗都比養(yǎng)你好礁芦，起碼不會(huì)咬主人。”
這就是坑爹公司的可笑之處悼尾，
說(shuō)到底員工和公司是個(gè)買(mǎi)方和賣(mài)方的關(guān)系柿扣，一方出賣(mài)勞動(dòng)力，一方付給相應(yīng)的報(bào)酬闺魏，基本上就是個(gè)勞動(dòng)力交換的關(guān)系未状。
我為公司付出勞動(dòng)，獲得公司繳納社保已經(jīng)是最低最低的權(quán)利了析桥，
你不但沒(méi)按時(shí)繳納司草，最后補(bǔ)交了居然不以為恥反以為榮？
大家明明是契約關(guān)系泡仗，卻偏要大談感恩埋虹，真的好么？
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3
以工作為借口各種綁架
有個(gè)朋友向我吐槽說(shuō)娩怎，她們老板迷上了公眾號(hào)搔课，于是要求公司所有人每天必須把公司號(hào)推送的3條內(nèi)容全部轉(zhuǎn)發(fā)到自己朋友圈，并且截圖發(fā)到公司微信群打卡證明（防止分組）截亦。美其名為這是督促員工對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)爬泥。
更變態(tài)的事，還給每個(gè)人制定吸粉KPI崩瓤，必須拉身邊親戚朋友關(guān)注袍啡，如果數(shù)量不達(dá)標(biāo)就要扣工資。
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還有的公司喜歡鼓吹加班文化谷遂，不以業(yè)績(jī)論英雄葬馋，好員工的定義就是加班狗。
具體表現(xiàn)在如果誰(shuí)按時(shí)下班肾扰，沒(méi)有在工位上多坐個(gè)把小時(shí)的話畴嘶，第二天一準(zhǔn)被拉去談話。
“看看咱們公司的其同事集晚，為什么他們下班了還能在崗位上多為公司做貢獻(xiàn)窗悯，我作為領(lǐng)導(dǎo)不也加班到9點(diǎn)，憑什么就你搞特殊著急回家呢偷拔？”
還動(dòng)不動(dòng)在朋友圈曬各種加班照片蒋院，配上諸如
“一夜沒(méi)睡”“加班快樂(lè)”等字眼打雞血
真是醉了亏钩，頻繁的發(fā)加班還覺(jué)得自己很光榮？這難道不是工作效率低下的表現(xiàn)么欺旧？
總是以趕進(jìn)度為名變著法的綁架員工加班姑丑，加班，加班辞友。
問(wèn)題是你真有重要事情必須做也就算了栅哀，
最?lèi)盒牡氖牵髅鳑](méi)有任何事情需要做称龙，
完全就是毫無(wú)道理的把員工留在公司尬聊刷網(wǎng)頁(yè)逛淘寶浪費(fèi)彼此時(shí)間留拾。
（PS：據(jù)了解99%這樣的公司是沒(méi)有加班費(fèi)的）
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4
充斥low逼氣質(zhì)的企業(yè)文化
往往公司越垃圾，越容易滋生low文化鲫尊。
根據(jù)網(wǎng)友們普遍反感的幾項(xiàng)行為做了簡(jiǎn)單排名痴柔。
??每天固定時(shí)間排好隊(duì)形喊口號(hào)，跳舞疫向，不跳的處罰咳蔚。
??領(lǐng)導(dǎo)在群里發(fā)了一條微信，無(wú)論什么內(nèi)容必須回復(fù)或轉(zhuǎn)鸿捧。
??經(jīng)常宣揚(yáng)帶病工作的員工屹篓，經(jīng)常宣揚(yáng)家里死了人還帶痛工作的員工。
??酒桌文化匙奴，權(quán)力壓制堆巧，不喝就是看不起領(lǐng)導(dǎo)不給面子。
??經(jīng)常性的工資延遲發(fā)泼菌。
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5
如何識(shí)別公司好壞谍肤，有什么技巧？
??到“中國(guó)工商行政管理局”企業(yè)查詢http://gsxt.saic.gov.cn/里查詢企業(yè)名稱(chēng)哗伯，查不到的話荒揣，那需要多加考量了。這里要注意的是很多企業(yè)的注冊(cè)名稱(chēng)和對(duì)外宣傳名稱(chēng)是不一樣的焊刹，在工商局官網(wǎng)上查詢是只能查到注冊(cè)名的系任，公司的企業(yè)注冊(cè)名是可以在他們的官網(wǎng)或者已認(rèn)證的微信公眾號(hào)上看到的。
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??提前做好背調(diào)虐块，通過(guò)脈脈俩滥，天涯等一些渠道論壇尋找公司相關(guān)評(píng)價(jià)作為參考，最好拓展人脈到一家公司的在職員工或離職員工贺奠，通過(guò)他們可以了解到這家公司的一些情況霜旧。
