昨天看書(shū)夸赫，講如何在人群之中識(shí)別人才憔足，識(shí)別真正需要的那個(gè)“對(duì)的人”滓彰。文章給出了判斷人才的六種方法揭绑，即人才應(yīng)具備六大特征：
另外還給出了人才四分法：
人才四分法
這兩個(gè)理論配合起來(lái)壤靶，似乎可以解決絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者的用人問(wèn)題。
這讓我想起來(lái)小時(shí)候看《鐵齒銅牙紀(jì)曉嵐》（暴露年齡了么哈哈）贮乳，里面有一集也討論到這個(gè)問(wèn)題，當(dāng)時(shí)麻麻問(wèn)我如果是乾隆會(huì)如何做亚茬，我當(dāng)即回答：肯定用好人不用壞人呀亲铡！麻麻一笑：說(shuō)明你還沒(méi)修煉到位葡兑，這三個(gè)人里面最厲害的就是乾隆了讹堤，他身為皇帝會(huì)不知道和珅貪腐么洲守？可是不管是紀(jì)曉嵐這樣的清正廉潔的好人，還是像和珅這樣的大貪官梗醇，他都可以人盡其才不漏聲色叙谨，這才是更高級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)者。
年紀(jì)小的時(shí)候?qū)θ魏螞_擊到心靈的話(huà)語(yǔ)都會(huì)令人印象深刻涤垫。這次小小的討論便是其中之一。
