小公司靠老板、大公司靠團隊烦磁、超級公司靠智囊團养匈。公司能不能做大哼勇，關鍵看團隊夠不夠強。
縱觀現在的商業(yè)巨頭呕乎，哪家不是有一個傳奇團隊在支撐积担，馬云的“十八羅漢”、史玉柱的“四個火槍手”早就成為團隊故事中的一段佳話猬仁。馬云早期創(chuàng)業(yè)的50萬啟動資金帝璧，都是團隊成員各自出錢湊的；史玉柱團隊曾經20個月沒發(fā)工資湿刽，現在那些成員已經是總裁級別的烁，身價上億。
沒有這些團隊做后盾诈闺，怎么會有如今年營業(yè)額900億的阿里渴庆；怎么會有如今估值千億的巨人網絡，如果想要公司做大做強雅镊，一定要著手打造核心團隊襟雷！下面這7個特質，你現在的團隊做到了嗎仁烹？如果沒有耸弄，就朝著這個方向努力吧！
方? 向
個人的目標才叫目標卓缰，團隊的目標那叫方向计呈。優(yōu)秀的團隊一定會有明確的方向，這個方向一定是能幫助公司發(fā)展的僚饭，一定是能被團隊每個成員認可的震叮，方向不能像目標一樣，一定要定的大鳍鸵，定的遠苇瓣，不然中途很可能就拐彎了，走岔了偿乖。方向可能不會實現击罪，但是它能讓團隊每個成員都走在同樣的路上，而且是正確的道路上贪薪，至于能走多遠媳禁，那得看團隊本事，有方向画切，團隊才能指哪打哪竣稽，不會像沒頭蒼蠅一樣亂竄。
迅? 速
優(yōu)秀的團隊一定是執(zhí)行力迅速的團隊『帘穑互聯網時代提供了大量機會娃弓，但這些機會稍縱即逝，抓住了從此飛上枝頭變鳳凰岛宦，抓不住從此湮沒在茫茫商海台丛，被無數蜂擁而上的“新生兒”擠下萬丈深淵，這種狀況砾肺，創(chuàng)業(yè)公司尤甚挽霉。21世紀多少團隊是因為迅速的執(zhí)行力而抓住時代命脈，一鳴驚人变汪。滴滴侠坎、美圖秀秀、映客諸如此類裙盾，皆是洞察到時代發(fā)展硅蹦，團隊迅速下手執(zhí)行，拓展業(yè)務闷煤，一躍成為行業(yè)龍頭。洞察力大多數團隊都具備涮瞻，但是能否依靠迅速的執(zhí)行抓住機會鲤拿，才是脫穎而出的關鍵，失之毫厘差之千里署咽。
狼? 性
狼性團隊：
狼性是最近幾年頻頻提起的熱詞近顷，狼性員工能成為企業(yè)的中流砥柱，狼性團隊能使企業(yè)在商戰(zhàn)廝殺中立于不敗之地宁否。
這是“貪”窒升、“殘”、“野”慕匠、“暴”的團隊饱须。狼性團隊要對工作、對事業(yè)有“貪性”台谊，愿意永無止境的去拼搏蓉媳，去探索；狼性團隊要對工作中的困難有“殘性”锅铅，毫不留情的逐個消滅酪呻，片甲不留；狼性團隊還要有“野性”盐须，渴望去市場拼殺玩荠，渴望開拓更大的事業(yè)，對于公司發(fā)展有不要命的拼搏精神；當狼性團隊處于工作逆境中阶冈，他們的“暴性”便浮現出來闷尿，他們會粗暴地對待一切工作中的難關，絕不仁慈眼溶！
胸? 懷
所謂胸懷悠砚，可以是面對種種難關時的從容不迫，也是面對工作壓力時的良好心態(tài)堂飞，還可以是對團隊內部矛盾的妥善解決灌旧，以上種種，皆是因為這個團隊“胸懷天下绰筛，事業(yè)為大”枢泰。所謂“成大事者不拘小節(jié)”，在能干大事的團隊心中铝噩，同公司發(fā)展相比衡蚂，其他一切都不足為提。他們會把公司當做自己的事業(yè)骏庸，從員工思維轉變?yōu)槔习逅季S毛甲，不僅做好目前的工作领迈，還會放眼未來邻梆，為公司發(fā)展出謀劃策，事實上滑肉，胸懷能決定團隊的眼界一姿，眼界能決定公司的未來七咧。
學? 習
優(yōu)秀的團隊一定是會學習的團隊，也一定是愛學習的團隊叮叹。他們在工作中學習前輩經驗艾栋；他們在同客戶談判的時候學習溝通技巧；他們在身處困境的時候學習分析解決問題的方法蛉顽，更難能可貴的是蝗砾，他們會充分利用閑暇時間，學習一切能在工作中用到的知識蜂林。通過學習遥诉，他們能讓頭腦隨時都是充盈的狀態(tài)，能保持清醒的頭腦噪叙，能獲得開闊的視野矮锈。一個不斷學習的團隊是最可怕的，因為他們會在敵人不知不覺中遠遠把他甩在后面睁蕾。
團? 結
如果一群人身懷絕技苞笨，卻摩擦不斷债朵，互相看不順眼，互相使絆子瀑凝，他們能組成一個優(yōu)秀的團隊嗎序芦？恐怕內部矛盾還沒解決，公司就先倒閉了粤咪！能干大事的團隊內部會有摩擦有爭吵谚中，但這一定是因為工作、因為業(yè)務和公司發(fā)展進行的爭吵寥枝，爭出一個結果后繼續(xù)攜手努力宪塔。哪怕和人看不對眼，也會把工作和私人生活有序分開囊拜，工作中勁往一塊使某筐，團結一致共同為公司的未來奮斗。
忠? 誠
士兵忠于國家冠跷，能干大事的團隊就是士兵中的精英南誊，是特種兵，對于領導也要絕對忠誠蜜托。無論風吹草動還是天昏地暗抄囚，始終忠于領導。領導處于頂峰橄务，他們會忠誠怠苔，因為這時候的忠誠會為他們帶來財富地位；領導處于低谷仪糖，他們還會忠誠，因為這時候的忠誠是他們的良心迫肖。每位領導培養(yǎng)團隊絕對是花費了巨大心血锅劝，一個優(yōu)秀的團隊是領導的心頭肉，假如好不容易培養(yǎng)出的團隊蟆湖，卻因為一點原因背叛故爵，哪怕這團隊能力再強，也無法成大事隅津，因為沒了底線诬垂。
每個大公司都是由小公司壯大起來的，有的公司在剛要萌芽的時候就宣布死亡伦仍，而有的公司卻一直在不斷的創(chuàng)新并一直向前〕淅叮“一人難敵眾隧枫，獨木難成林”喉磁。只有公司的每位員工心在一起用，勁向一處使才會有明天官脓。有一句古語:“亂世出梟雄”协怒。所以，一個領導者要具備凌厲風行的決策力卑笨，該出手時就出手孕暇！
