昨天刷微博的時(shí)候，看到張雪峰老師的一個(gè)節(jié)目片段单雾，討論普通大學(xué)生是否應(yīng)該考研赚哗，引發(fā)了不少的討論。
做校園市場(chǎng)幾年時(shí)間下來硅堆，一般像北京屿储、上海我都是不太愿意碰的，因?yàn)閺漠a(chǎn)品拉新的性價(jià)比來權(quán)衡硬萍，實(shí)在是不劃算，同樣的資金围详，投入到武漢朴乖、成都、西安等城市高校助赞，往往有更好的效果买羞。
但是進(jìn)入招聘行業(yè)后，我非常無奈的雹食，必須要去開拓北京畜普、上海的高校渠道，因?yàn)榭蛻艨粗剡@些呀群叶，名企的校園線下招聘吃挑，除了特殊的專業(yè)外，絕大部分僅僅會(huì)落地在211類高校街立，更有甚之只去985類高校舶衬。
科普下，985高校為98年提出的建設(shè)30所世界名校赎离，目前全國總共有39所逛犹；211高校是我國面向21世紀(jì)建立的100所重點(diǎn)高校，目前總共有116所梁剔；其中所有的985大學(xué)都是211類高校虽画，而以上全部116所學(xué)校，則是我們一般稱為的“名腥俨。”码撰。
而全國的大學(xué)數(shù)量有多少所呢，算上三本民辦个盆、尵呐模科類高校做祝，一共是2945所，2017年畢業(yè)生795萬人鸡岗，其中名校畢業(yè)生的占比混槐，約5%左右。每年九十月份轩性，清華北大進(jìn)校招聘的場(chǎng)次声登，不低于500場(chǎng)，全部都是名企揣苏。
接下來悯嗓，我所說的普通大學(xué)生，一方面所讀的學(xué)校普通卸察，另一方面家庭也普通脯厨，如果有家庭背景的，那也就算不得普通大學(xué)生坑质。
作為普通高校的學(xué)生合武，學(xué)校每年有多少場(chǎng)招聘會(huì)，有哪些企業(yè)來涡扼，我相信大家心知肚明稼跳，這就是擇業(yè)時(shí)的差距。
討論為何企業(yè)偏愛名校畢業(yè)生吃沪，我覺得已無太大的意義汤善，幾乎所有的名企都會(huì)告訴你，我們一視同仁票彪，對(duì)待名校和普通高校學(xué)生都一樣红淡。但用腳投票的結(jié)果，則是他們的招聘會(huì)降铸，只去了那些名校锉屈，最后招的人，也是清一色的名校垮耳。
我們需要思考的是颈渊，現(xiàn)狀如此，我們應(yīng)該如何是好终佛？
創(chuàng)業(yè)
創(chuàng)業(yè)成為很多普通高校學(xué)生的選擇俊嗽，但我一直不太鼓勵(lì)，一方面是跟風(fēng)創(chuàng)業(yè)铃彰，不過是對(duì)就業(yè)壓力的一種逃避绍豁。另外則是當(dāng)下，已經(jīng)又回歸了精英創(chuàng)業(yè)的時(shí)代牙捉，同樣一個(gè)idea竹揍，普通高校的學(xué)生敬飒，和名校背景的學(xué)生，去找投資人芬位，你覺得哪一個(gè)會(huì)被投无拗？
身處創(chuàng)業(yè)圈幾年，我發(fā)現(xiàn)身邊新興的創(chuàng)業(yè)者昧碉，普遍都是高學(xué)歷英染、重點(diǎn)高校背景，除了認(rèn)知以外被饿，他們還擁有更好的人脈資源圈四康，我在此就不多說ofo的八卦了。
興哥前段時(shí)間一個(gè)分享狭握，談到互聯(lián)網(wǎng)下半場(chǎng)的“上天闪金、入地、全球化”论颅，出海策略是很多公司正在嘗試的哎垦，而我見過大量普通高校的創(chuàng)業(yè)者，跟我本人一樣嗅辣，有一個(gè)較大的短板撼泛，那就是英語能力極差挠说，這還談什么全球化澡谭。
針對(duì)創(chuàng)業(yè)，我不喜歡談運(yùn)氣损俭，而喜歡概率這個(gè)詞蛙奖，但這個(gè)成功的概率，明顯是不適合大多數(shù)人的杆兵。
考研
我非常認(rèn)同張雪峰老師的觀點(diǎn)雁仲，考研對(duì)于大多數(shù)學(xué)生而言，是最為穩(wěn)妥的一個(gè)選擇琐脏，因?yàn)檫@是一個(gè)可視的上升通道攒砖。
有人說本科生，畢業(yè)后最好的成長(zhǎng)是工作日裙，通過工作的歷練吹艇，來提升自己。這句話沒說錯(cuò)昂拂，但是忽略了一個(gè)前提受神，那就是得有機(jī)會(huì)獲得一份好的、有成長(zhǎng)性的工作呀格侯。
考研一方面是能力的提升鼻听，繼續(xù)學(xué)習(xí)财著；另一方面則是獲得一塊敲門磚。北上廣深撑碴，任何一家出名的公司撑教，在一些不錯(cuò)的崗位招聘JD里，寫的無疑都是灰羽；研究生學(xué)歷優(yōu)先驮履。很多時(shí)候，優(yōu)先二字廉嚼，都是委婉的告訴求職者玫镐，沒這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就別投遞了怠噪。
五六月份恐似，我去了六個(gè)城市做校招研討會(huì)，都是幾所211高校傍念，如深圳大學(xué)矫夷、東北大學(xué)、華中科技大學(xué)等憋槐，與學(xué)校就業(yè)辦的老師溝通后双藕，發(fā)現(xiàn)這些名校60%的本科生，都選擇了考研或留學(xué)阳仔，沒有直接就業(yè)忧陪。
名校的畢業(yè)生尚且如此，普通高校的學(xué)生近范，不去考研嘶摊，之間的差距顯然易見。
更為重要的
我最近喜歡用“第一性原理”去思考問題评矩，企業(yè)看重名校畢業(yè)生的本質(zhì)是什么叶堆？因?yàn)樗麄兊钠骄芰Ω鼜?qiáng)呀！
如何讓自己的能力斥杜，不斷的提升虱颗，或許才是一件更為重要的事。除了考研蔗喂、除了創(chuàng)業(yè)忘渔，我們真正需要的，其實(shí)是如何將自己的能力展示于人前弱恒！
作者孫凌辨萍，大學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師，認(rèn)證生涯規(guī)劃師，深耕校園市場(chǎng)六載锈玉。
