社群這個(gè)詞真正普及是在今年，以前可能有這樣的群體橙弱，但是沒(méi)有這樣的叫法岩睁。如果說(shuō)2016年是萌芽階段钞脂，那么2017年就是社群騰飛的一年。
有人說(shuō)以后的經(jīng)濟(jì)就是社群型經(jīng)濟(jì)捕儒，這不是空穴來(lái)風(fēng)冰啃，羅輯思維就是一個(gè)典型的例子邓夕。羅胖就是自己組織了一個(gè)聽他講故事的社群，本想提高自己的知名度阎毅，沒(méi)想到居然還能賺錢焚刚。當(dāng)社群存在了，錢自然就來(lái)了扇调。
2017年矿咕，我也加入了許多社群，《007不寫就出局》是其中一個(gè)狼钮。在我看來(lái)碳柱，這個(gè)社群是一個(gè)順應(yīng)風(fēng)口飛速騰飛的社群，里面匯聚了各方牛人熬芜，充滿了很多驚喜莲镣。但是，我還是清晰的感覺(jué)到它在不斷的走下坡路涎拉，因?yàn)轶@喜不可持續(xù)剥悟，日常的運(yùn)轉(zhuǎn)不能給社群成員帶來(lái)收獲時(shí)，人心自然要散曼库。
拿我所在的班級(jí)來(lái)說(shuō)区岗，交作業(yè)越來(lái)越少，按時(shí)點(diǎn)評(píng)的越來(lái)越少毁枯，大多數(shù)文章只是敷衍了事慈缔。群里只有每到打卡日才有動(dòng)靜，平時(shí)冷的像一潭死水种玛。但是藐鹤，人數(shù)卻沒(méi)有往下減，也就是說(shuō)007最開始的規(guī)則已經(jīng)被打破了赂韵。
我真的發(fā)現(xiàn)不了這樣的群還有什么活力娱节，但總是看到娜姐，老大覃節(jié)蘇磊等不斷的折騰祭示，不斷成長(zhǎng)肄满，看到一堆牛人彼此吸引助推，我還是舍不得這個(gè)平臺(tái)质涛。我感覺(jué)稠歉，在我國(guó)，一個(gè)大范圍的社群文化正在開始形成汇陆，但里面還欠缺了太多的內(nèi)涵怒炸。
有一個(gè)明顯的現(xiàn)象，那就是能折騰的人都在北上杭深毡代，那些地方的小伙伴鏈接最多阅羹，而我所在的大連勺疼，除我之外，我只認(rèn)識(shí)一個(gè)007捏鱼，還是通過(guò)其他社群認(rèn)識(shí)的恢口。能折騰想折騰的，一個(gè)人翻不起浪花穷躁，可能小城市耕肩，社群基因還沒(méi)有被注入，等待開發(fā)问潭。
今天的混大課程猿诸，寧向東老師做了分享，他說(shuō)以后的商業(yè)模式更適合航泼Γ葵型組織梳虽，一線的員工做決策，企業(yè)高層做支持灾茁。我認(rèn)為這個(gè)觀點(diǎn)放在社群里同樣適用窜觉，社群應(yīng)該出面整合資源，而參與的社員們應(yīng)該自由發(fā)揮北专，在社群中獲得自己需要的資源禀挫。這個(gè)資源類型有很多，比如教育課程拓颓，比如分享平臺(tái)语婴，比如共享機(jī)制等等。這樣的社群關(guān)系更加緊密驶睦，人員間的粘性更高砰左，而且只有從中受益的人，才能在第二年選擇再次加入场航。這樣的社群把客戶變成了自己的員工缠导，自己發(fā)動(dòng)，運(yùn)營(yíng)就變得簡(jiǎn)單了溉痢。
前幾天樊登的課上講了一個(gè)觀點(diǎn)僻造，一個(gè)人創(chuàng)業(yè)，如果因?yàn)樽约河心姆矫娴馁Y源适室，就去干什么事情嫡意，那么多半他會(huì)失敗举瑰，因?yàn)樗膭?chuàng)業(yè)只不過(guò)是消耗這樣的資源捣辆。不能讓資源再生，總有枯竭的時(shí)候此迅，這個(gè)道理很容易理解汽畴。
轉(zhuǎn)換到社群的運(yùn)營(yíng)上旧巾，一個(gè)人，一個(gè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)社群忍些，能力終究有限鲁猩，能服務(wù)的人必然有其上限。007就是這樣罢坝。雖然007注意班級(jí)規(guī)模廓握，開始分班乳怎，但是每個(gè)班的運(yùn)營(yíng)維護(hù)都缺乏統(tǒng)一的管理和調(diào)度沧卢，這就造成活力不足的現(xiàn)象狡逢，不是所有班長(zhǎng)都會(huì)像老大那樣的維護(hù)自己的社群壤躲。有人是頭一熱就報(bào)名班長(zhǎng)了刷后，但是到后來(lái)撕彤，越來(lái)越不原因在上面投入精力须肆。其實(shí)這是必然虫溜，因?yàn)樯缛侯^部是占用資源的游桩，分到下面就沒(méi)有多少了牲迫，資源不可再生，失敗就在眼前借卧。
當(dāng)然盹憎，社群的機(jī)制，大家都在摸索當(dāng)中铐刘。2018脚乡，我也要打造自己的社群，這些經(jīng)驗(yàn)和坑留給自己當(dāng)做提醒滨达，愿新的一年我們可以有所成就奶稠。
