最近在內(nèi)部面一個(gè)崗位砍濒。
1. 上周和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，也是小我兩屆的師弟面了兩次硫麻，每次一個(gè)多小時(shí)爸邢。第一次他主要介紹業(yè)務(wù)，第二次我談對(duì)業(yè)務(wù)的理解拿愧、難點(diǎn)和我能做什么杠河。第二次談時(shí)，我借用了戰(zhàn)略地圖對(duì)于創(chuàng)新業(yè)務(wù)的模型浇辜，一眼被看穿券敌，也是夠?qū)擂巍Ｗ詈髱煹芗m結(jié)于我是否有大局觀柳洋，認(rèn)為我以往的經(jīng)驗(yàn)側(cè)重執(zhí)行待诅，對(duì)于大局觀也即是這個(gè)崗位最重要的素質(zhì)即無法證明也無法證偽。他畢業(yè)后就進(jìn)入戰(zhàn)略咨詢膳灶，來公司后也是大業(yè)務(wù)線領(lǐng)導(dǎo)助理，一路扶搖直上立由。我在運(yùn)營(yíng)側(cè)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)無法說服他轧钓。
回顧起來，因?yàn)楹蛶煹苤熬驼J(rèn)識(shí)锐膜，面試狀態(tài)比較放松毕箍，談得很坦誠(chéng)也很全面。后續(xù)師弟沒有主動(dòng)推進(jìn)下一輪道盏，可見他對(duì)我持保留意見而柑。
2. 今日和HR面試。從8年前的實(shí)習(xí)開始一條條過荷逞，做了什么媒咳、困難是什么、你獨(dú)立完成了什么…把自己這些年的經(jīng)歷回顧了一遍种远。
期間問到你管理團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格是怎樣的涩澡？我說我大概不能算是個(gè)引領(lǐng)者，但是會(huì)和團(tuán)隊(duì)一起用一種平和的方式去影響大家并朝著一個(gè)方向努力…HR道：你不是引領(lǐng)者坠敷，你是執(zhí)行者妙同。不置可否的諾了一下射富。回想一下覺得不太對(duì)粥帚，可以說是半引領(lǐng)者嗎胰耗？無法接受自己是執(zhí)行者的定位。
這位HR還是很犀利的芒涡。拋出一個(gè)問題柴灯，我大段的描述，她看著電腦邊做事邊聽拖陆，然后抬頭總結(jié)一下：所以你是… 我會(huì)有點(diǎn)愣神或啞然弛槐，對(duì)于她對(duì)我的評(píng)價(jià)當(dāng)場(chǎng)想不出回絕的理由又感覺太片面。還有一個(gè)問題依啰，你怎么評(píng)價(jià)你帶團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷乎串？我說勉強(qiáng)及格吧。她哦了一下繼續(xù)下一個(gè)話題速警。我就有點(diǎn)落空叹誉，其實(shí)我說及格是我要求高啊…回顧起來，面試表現(xiàn)太耿直了闷旧。
3. 明日還要面一場(chǎng)长豁。面試官是和我同齡的高管。面對(duì)這樣比你年輕或同齡的面試官忙灼，總有一種在被人問你這些年都在混什么的感覺匠襟。明日面試之前，大概需要面對(duì)鏡子跟自己說你是最棒的來虛張聲勢(shì)一下该园。
4. 這幾次面試下來酸舍，我所疑慮的點(diǎn)在于：
1）其實(shí)在我當(dāng)前工作中，自我感覺還是能hold住的里初，無論是邏輯能力啃勉、溝通能力、項(xiàng)目管理能力都在線双妨，為什么這幾次面試有些倉(cāng)皇淮阐？是因?yàn)樽遭膺@個(gè)崗位偏重的是我的短板，比如說服力刁品、影響力泣特、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力？那么這些可能是我今后要注重挖掘的方向挑随，大約也是從運(yùn)營(yíng)往上游走吧群扶；
2）我自認(rèn)拿到一個(gè)任務(wù)后工作還是有板有眼，比如前兩個(gè)月新接手的項(xiàng)目，需求明確竞阐、規(guī)劃缴饭、組團(tuán)隊(duì)、尋求資源骆莹、項(xiàng)目實(shí)施…很自然的做下去颗搂。可是要被問到“接到一個(gè)新項(xiàng)目后幕垦，你如何著手并體現(xiàn)出自己的價(jià)值”后有點(diǎn)無措丢氢，似乎沒有自信整理出什么可推而廣之的方法論，同時(shí)內(nèi)心覺得這個(gè)要看情況呀先改、你把我放在那個(gè)場(chǎng)景我可以的呀疚察。能自信的跟別人分享共性經(jīng)驗(yàn)和方法論還是正確方向吧。我做不到仇奶，一方面可能經(jīng)驗(yàn)依然有限貌嫡；另一方面總結(jié)少；最后该溯，做項(xiàng)目管理這樣很軟的技能岛抄，有時(shí)很難像技術(shù)一樣實(shí)扎實(shí)的說出一二三步來。
3）不斷到新的戰(zhàn)場(chǎng)狈茉，還是在老戰(zhàn)場(chǎng)扎根夫椭？在現(xiàn)有的工作領(lǐng)域已經(jīng)三年，在這個(gè)變化快的公司已經(jīng)算是少數(shù)氯庆，可是在熟悉的業(yè)務(wù)領(lǐng)域繼續(xù)工作是否更有助于新技能鍛煉蹭秋、少一點(diǎn)無措呢？不知呢堤撵。沒有答案的安慰是仁讨，即便新崗位面試不成功，在老崗位上繼續(xù)也不算太壞的選擇粒督。
