本節(jié)播音核心：
贏得人心
你就能無往不勝
今天開始聊一個關(guān)于人際關(guān)系的話題址芯，麥克斯韋爾的《與人共贏》灾茁，副標(biāo)題叫——做到與人共贏，你就能贏谷炸。今天核心表達(dá)的是你的人際技能和你選擇交往的人北专，將會成就或毀滅你。
人際關(guān)系有這么重要嗎旬陡？在對一些大公司成功的CEO采訪中拓颓，問到他們的一個問題，也就是哪些品質(zhì)是能夠勝任他的領(lǐng)導(dǎo)職位的關(guān)鍵描孟？他們絕大多數(shù)會告訴你是與人共事的能力驶睦；在采訪了一些企業(yè)家們，問導(dǎo)致他們成功或者失敗的分野是什么画拾，他們也會告訴你是跟人相處的技巧啥繁；問道一些頂尖的銷售人員，他們會告訴你青抛，對人情世故的了解遠(yuǎn)比單純的產(chǎn)品知識重要的多。
人際交往的能力是無價之寶酬核！不管做什么我們都離不開它蜜另。如果一個人能贏得人心，就能無往不勝嫡意。所以人際關(guān)系是需要經(jīng)營和維護的举瑰，因為很多人就落入了把人際關(guān)系視為理所當(dāng)然的陷阱中。
伍德魯夫具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能蔬螟，他把可口可樂公司從一個區(qū)域性的小規(guī)模飲料生產(chǎn)商此迅，打造成了全球性的大企業(yè)和超級的賺錢機器。他明白人的因素對成功影響是最大的。曾經(jīng)給員工寫了一本小冊子：人生就是一種銷售工作耸序，成和敗很大程度上取決于如何激勵和我們交往的人相信我們忍些，以及我們能夠提供什么！
人生的成敗實際上是人際關(guān)系的成敗坎怪，是關(guān)于家人罢坝、顧客、員工搅窿、老板嘁酿、同事、合作伙伴對我的反應(yīng)男应，如果反應(yīng)是積極的闹司，我們就很可能成功，如果是消極的沐飘，則注定會失敗开仰。在人際關(guān)系中，致命的錯誤莫過于不把別人當(dāng)回事兒薪铜，我們沒有采取積極的行動和不懈的努力众弓，讓別人喜歡信任我們，只有人們喜歡和信任你隔箍，才能夠產(chǎn)生和你共事的愿望谓娃，才能達(dá)成目標(biāo)。
不管個人或組織蜒滩，總是看見他們只發(fā)揮了極為有限的潛能滨达，有的甚至完全沒有發(fā)揮。原因很簡單俯艰，他們忽視了商場上和生活中人的因素捡遍，這些組織和個人，把人們和他們的行為都視為理所當(dāng)然竹握，正是這些人和他們的反應(yīng)画株，成就或者毀滅了他們。伍德魯夫這段是非常深刻的啦辐。想想看谓传，假如說過去我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某晒Γ且欢ㄊ窃从诟线m的人建立了關(guān)系芹关，并且我們不斷的在深化這種關(guān)系续挟。同樣生活中的失敗，也可以歸咎于人的因素侥衬，也就說人是一切問題的出發(fā)點诗祸，而且人際關(guān)系不是只是附屬品跑芳，也就說良好的人際關(guān)系，不只是蛋糕上的附帶的糖霜直颅，它就是蛋糕本身博个。
良好的人際關(guān)系是一個人獲得成功豐盛人生的非常重要的要素。因為我相信周圍都會有這樣的人际乘，他們非常有才華坡倔，但是讓他的團隊成員一見他心里就堵得慌，那他們再有才華也永遠(yuǎn)無法發(fā)揮自己全部潛力脖含，他們所成就的僅僅是他能力的一小部分罪塔，因為他們不知道如何與人共贏。
接下來的時間會談到一些人際關(guān)系的法則养葵，單憑一項法則肯定成不了人際關(guān)系的高手征堪，但實踐所有的法則，一定會有助于提升你的生命質(zhì)量关拒。
今天播音重點是：你的人際技能和你選擇交往的人將會成就或毀滅你佃蚜！
