在職場(chǎng)中裳仆，每個(gè)人都期望可以碰到好的領(lǐng)導(dǎo)。
因?yàn)榕龅胶玫念I(lǐng)導(dǎo)孤钦，不僅可以加速自己的職業(yè)生長(zhǎng)歧斟，而且也可以為自己以后的幾十年的職業(yè)生涯打造一個(gè)良好的基礎(chǔ)，成為自己生意職業(yè)生涯的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)偏形。
那么我們?nèi)绾闻袛嘁粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)是不是好的領(lǐng)導(dǎo)呢静袖？有以下3個(gè)小技巧。
1.授人以漁而不是授人以魚
好的領(lǐng)導(dǎo)一定是授人以魚不如授人以漁的俊扭，因?yàn)楫?dāng)領(lǐng)導(dǎo)教給你做事情的方法思路队橙，以及整體的規(guī)劃時(shí)。你在做其他的事情時(shí)萨惑，完全可以依靠這個(gè)方法捐康，從而讓自己在做任何事情的時(shí)候，都可以有一個(gè)比較高的效率庸蔼，都可以為公司創(chuàng)造比較大的價(jià)值解总。
但是如果領(lǐng)導(dǎo)如果只是告訴你，某一些事情的細(xì)節(jié)姐仅，那么你就很難舉一反三花枫，得到更大的提高和進(jìn)步刻盐，思想格局也很難得到提升。
所以在職場(chǎng)中那些教你方法劳翰，教你思路的領(lǐng)導(dǎo)才是好的領(lǐng)導(dǎo)敦锌，而那些只告訴你怎樣做事情怎樣抓細(xì)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)不一定是好的領(lǐng)導(dǎo)。
2.除了工作內(nèi)容佳簸，也考慮下屬的個(gè)人發(fā)展
如果你遇到了一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)乙墙，那么當(dāng)你離開的時(shí)候，你一定可以讓自己的價(jià)值得到提升溺蕉，讓自己可以找到一份更好的工作伶丐，而不是只能在這個(gè)公司工作。
所以好的領(lǐng)導(dǎo)在帶你的過程中疯特，一定不是單純的哗魂，讓你把現(xiàn)在的事情做好，但是考慮到你自己個(gè)人的發(fā)展漓雅，讓你發(fā)揮出自己的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)录别，成為這個(gè)領(lǐng)域里面難以被取代的人。
所以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)邻吞，如果完全不顧你的個(gè)人發(fā)展组题，而只是不斷地消耗你的時(shí)間精力，讓你為公司創(chuàng)造價(jià)值抱冷，那么就趁早離開吧崔列。
3.除了工作，也關(guān)心員工的生活
其實(shí)一個(gè)人只有當(dāng)他自己生活和工作有一個(gè)平衡時(shí)旺遮，工作才能處于一個(gè)比較好的狀態(tài)赵讯，才能夠在工作中貢獻(xiàn)出更大的價(jià)值。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常讓你加班耿眉，讓你持續(xù)的處于一種疲勞的狀態(tài)边翼，那么他一定不是一個(gè)體恤下屬的好領(lǐng)導(dǎo)。
同樣鸣剪，如果你因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間太長(zhǎng)组底，因?yàn)楣ぷ飨牧颂嗟木Γ敲茨愕纳羁赡軙?huì)受到壓縮筐骇，因此極有可能會(huì)影響你的生活質(zhì)量债鸡，讓你的家庭變得不是那么的和諧。
如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)帶給你的壓力影響了你的家庭生活铛纬，那么這樣的聚假，領(lǐng)導(dǎo)也肯定不是好的領(lǐng)導(dǎo)干奢。
總之，在職場(chǎng)中遇到什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是十分重要的条霜，只有遇到一個(gè)不斷教你成長(zhǎng)發(fā)展，同時(shí)兼顧你的生活和個(gè)人心理感受的領(lǐng)導(dǎo)才是好領(lǐng)導(dǎo)悔详。
你的領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)什么樣的領(lǐng)導(dǎo)呢镊屎？歡迎留言交流。
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