在這里十年有余少辣，看見他從幾十個人到后來的1000多人的擴(kuò)張墙牌，也看著他從1000多人到現(xiàn)在的7.800人的減縮，曾經(jīng)的豪言壯語成為這個產(chǎn)業(yè)的GOOGLE缝呕，如今看來是不是有點(diǎn)好笑两曼，說要打造成幸福企業(yè)皂甘，是不是莫大的諷刺玻驻？
公司追求的永遠(yuǎn)都是發(fā)展利潤悼凑，當(dāng)公司面臨困境，裁員這件事情對于員工來講只能接受和面對璧瞬。不管是在任何時候也不管是在任何公司隨時都可能發(fā)生户辫，這次或許不是你，下次也許就是你嗤锉。今天我們在討論誰走誰留渔欢，明天或許就是別人在討論我們是走是留。突然想起來二戰(zhàn)時某位著名將軍說的話：我讓士兵上戰(zhàn)場的時候瘟忱，我會把他們想象成一堆螞蟻奥额，而不是人。因?yàn)槲乙幌氲剿麄冇衅拮臃糜铡⒑⒆拥姘ぁ⒏改福揖筒蝗绦淖屗麄內(nèi)ニ退来ゲ恕２恢李I(lǐng)導(dǎo)在討論名單的時候九榔，是把我們也想象成螞蟻嗎？
所以所謂的幸福企業(yè)涡相，所謂的公司就是家這些感性的情感并不可能真正存在于公司里哲泊，工作對于我們來講就是一個利用自己專業(yè)知識技能來維持自己生活的營生。員工和公司之間也只只能是利益關(guān)系催蝗。充分認(rèn)識這一點(diǎn)之后切威，就會充分的明白你得認(rèn)真工作，因?yàn)檫@是你懶以為生的工具丙号。公司支付你薪水牢屋，你也為他做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。公司不欠你的槽袄，你更不欠公司的烙无。充分認(rèn)識這一點(diǎn)之后，你更要明白你得努力成長遍尺，你得擁有離開這家公司還能維持相對體面生活的能力截酷，當(dāng)有一天不管你是主動還是被動離開時，不至于讓自己過于狼狽乾戏。
終有一天我們都會離開迂苛，我只是希望輪到我離開的時候三热，公司把應(yīng)該給我的給我，我也不帶走不屬于我的一絲一豪三幻，兩不相欠就漾。如果更好一點(diǎn)，老板對我的過去有個肯定念搬，我對老板說聲謝謝抑堡，沒有感傷。
