今天拾起難讀的《建構(gòu)解決之道》序愚，繼續(xù)硬著頭皮啃啃憔披。這段話(huà)讓我受益匪淺：
咨詢(xún)師在面對(duì)當(dāng)事人問(wèn)題時(shí)，與其急著教當(dāng)事人新的策略與方法爸吮，不如先探討芬膝、擴(kuò)大、鞏固當(dāng)事人已經(jīng)會(huì)的方法形娇，這既能節(jié)省輔導(dǎo)的時(shí)間并增加效率锰霜，又能增加當(dāng)事人的自我效能感。當(dāng)事人過(guò)去小小的例外成功經(jīng)驗(yàn)埂软，就是值得咨詢(xún)師大大開(kāi)發(fā)與啟動(dòng)的重要資源锈遥。
就像我們的生活和工作，往往我們急著表達(dá)勘畔，急著改變所灸，希望看到立竿見(jiàn)影的效果，其實(shí)改變哪會(huì)一蹴而就炫七，它是一個(gè)過(guò)程爬立，是一個(gè)心理變化的微妙過(guò)程，這個(gè)過(guò)程需要我們自身的努力万哪，更需要我們對(duì)對(duì)方的鼓勵(lì)侠驯、認(rèn)可、激勵(lì)奕巍，還有我們始終如一的相信與永不言棄吟策。
慢下來(lái)，主角是當(dāng)事人的止，不要喧賓奪主檩坚！
