提出辭職后被老板以人情挽留，而且還不能撕破臉阎肝，工作中這個問題并不少見挤渔，拋開老板的挽留不說，確實也讓人感覺挺為難的风题，如何優(yōu)雅的離開又不傷彼此的和氣判导，并不是那么容易嫉父。
怎么化解這個難題呢？有以下兩個思路可供參考：
一眼刃、認(rèn)清自己的目標(biāo)
我們做任何事情可能都會碰到困難和阻礙绕辖，是不是因為有阻力存在就放棄呢？那樣的話損失的只有自己擂红，千萬不要忘了初衷仪际。
所以首先第一步要清晰自己的目標(biāo)是什么？辭職是你必須的嗎昵骤？如果是树碱，那么就擺正你的態(tài)度，真誠跟老板表達(dá)你的想法变秦。如果你去意已決成榜，態(tài)度堅定，老板肯定是會放行的蹦玫，因為既然心已不在此赎婚，留下也沒有太大的意義，提前把相關(guān)的事情都安排好樱溉。
任何時候只要堅定自己的目標(biāo)惑淳，并且采取足夠的行動，結(jié)果是一定可以自然而然達(dá)成的饺窿。
但是需要注意歧焦，自己的態(tài)度要保持溫和、耐心肚医，也許以后不再有機(jī)會一起共事绢馍，也沒有必要因此而傷了和氣。
哪怕以后不再往來肠套，也應(yīng)該對老板表達(dá)最后的一絲感謝舰涌，不管怎么說，曾經(jīng)給你提供了一個工作機(jī)會你稚。
溫和的為自己爭取某些利益瓷耙，不動怒，不生氣刁赖，其實也是一種智慧搁痛。
二、想清楚辭職的前因后果
很多人在辭職之前考慮得不太成熟宇弛，是不是只有辭職才能解決問題鸡典？比如是因為待遇問題，或者是發(fā)展機(jī)會枪芒，還是工作不開心了彻况，有難度了谁尸？
可以開誠布公的跟老板談一談，如果還沒有周全的考慮纽甘，建議自己再好好想一想良蛮，冷靜下，千萬不要在沖動之下做出決定悍赢，錯過一個自我提升的好機(jī)會背镇。
其實每份工作都有不順心的地方，即使你喜歡的工作泽裳，也會有各種壓力和挑戰(zhàn)瞒斩，我們不可能碰到問題就辭職，這樣逃避問題涮总，永遠(yuǎn)也不可能有機(jī)會成長胸囱，也不可能收獲工作上的成就。
想清楚了瀑梗，再決定辭職也不晚烹笔。
總之，是否辭職這件事的主動權(quán)是掌握在你自己的手上抛丽，而并非他人之手谤职，即使外界干擾再多，你都能為自己做出最好的選擇亿鲜。
