文/貝大魚
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我們?nèi)俗源驈哪锾ダ镆簧鰜硇址模蛽碛辛思彝リP(guān)系大溜，有爸爸媽媽、以及外/祖父母,這些直屬的親緣關(guān)系估脆。當(dāng)然還有旁系親屬钦奋，也是我們的家庭關(guān)系。
上學(xué)后,有了同學(xué)關(guān)系疙赠、師生關(guān)系付材，出了社會，就有了同事關(guān)系圃阳、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系厌衔。
人是社會性的群居物種，所以我們的生活中捍岳，就離不開各種的人際關(guān)系富寿。
好的人際關(guān)系，決定了我們的命運(yùn)走向锣夹，好的人際關(guān)系即是人脈页徐，也就是我們的可利用整合的資源。
不是有這樣一句話嗎银萍，“朋友多了路好走变勇，多個朋友多條道√剑”
所以搀绣，怎樣擁有合格甚至好的人際關(guān)系飞袋，對于我們每一個人來說都至關(guān)重要。
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人際關(guān)系豌熄，也就是我們通過與人社交相處所積累出的人脈關(guān)系授嘀，與人相處，一開始最重要的一點(diǎn)就是溝通沒有障礙锣险。
溝通沒有障礙蹄皱，就是說話能聊到一起去，說話在一個頻道上芯肤，而不是像我跟你說“大海很美麗浩瀚無垠”巷折，而你卻說“大海淹死過很多人一樣”。完全不在一個聊天的點(diǎn)上崖咨，完全聊不下去的感覺锻拘。
就比如一個領(lǐng)導(dǎo)，很喜歡擺架子击蹲，說話總是看起來十分高深署拟，跟員工說話的時候，總會用書面語歌豺，也就是比較生僻難懂的詞匯推穷。
記得有一次，翟經(jīng)理下面的一個小組長在管理上遇到一些問題类咧，組里員工最近工作狀態(tài)不積極馒铃，他去尋求翟經(jīng)理的指點(diǎn)。
了解了具體情況后痕惋，翟經(jīng)理跟小組說：“你是雖然只是一個小組長区宇，但是也是一位管理者，員工不積極值戳，你就要發(fā)揮自己的管理作用议谷，去激勵員工，管理的激勵功能就是要研究如何根據(jù)人的行為規(guī)律來提高人的積極性的述寡，你明白嗎柿隙？”
小組長心想，你不是跟沒說一樣嗎鲫凶？還讓我研究人的行為規(guī)律去提高他們的積極性，就不能不拽學(xué)識衩辟，說人話不行嗎螟炫？就是簡單通俗易懂的那種，說這種話艺晴，是想讓我去百度嗎昼钻？
但是小組長不能否定回答呀掸屡，那樣顯得他很不專業(yè)，只好說然评，“嗯仅财，經(jīng)理，我明白了碗淌，我這就回去開展工作盏求。”
其實(shí)這個小組長回去后亿眠，就去百度搜了一下如何解決這個工作問題碎罚，翟經(jīng)理的話，對他沒什么用纳像。
職場中荆烈，領(lǐng)導(dǎo)與下屬溝通，有效的溝通不僅能節(jié)約雙方的時間成本竟趾，還能提高工作效率憔购。就像這位翟經(jīng)理和他的小組長一樣，翟經(jīng)理說話應(yīng)該不用書面語岔帽，應(yīng)該結(jié)合實(shí)際工作情況去幫助小組長解決問題玫鸟。
這樣才是溝通的正確姿勢，有效溝通以及保持同頻山卦，才是打開好的人際關(guān)系的第一步鞋邑。
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打開了人際關(guān)系的第一步，溝通是沒有障礙了账蓉，但是與朋友枚碗、戀人的日常相處中，我們難免還會遇到很多問題铸本。
再好的關(guān)系都會有大大小小的摩擦出現(xiàn)的肮雨，有了問題我們應(yīng)該如何解決呢？
有一對校園戀人箱玷，大瀝和小欣怨规，大瀝是一個開朗帥氣的男生，做事不拘小節(jié)的那種實(shí)力派漢子锡足。小欣是一位安靜含蓄的姑娘波丰，還時常會有一點(diǎn)害羞。
他們一開始的剛談戀愛那會兒舶得，真的是非常般配掰烟，外形上那是最萌身高差，活脫脫一對俊男美女的組合。
性格上大瀝外向?yàn)⒚撊移铮⌒纼?nèi)向含蓄蝎亚，性格兩人是互補(bǔ)型的。
但是先馆，在臨近大學(xué)畢業(yè)的時候发框，還是出現(xiàn)了問題，小欣是家里的獨(dú)生女煤墙，家在南方一個美麗的海濱城市梅惯，大瀝是一個東北漢子。兩個人的家離的非常遠(yuǎn)番捂，就是在地圖上都是一個手掌的長度那么遠(yuǎn)个唧。
小欣的媽媽一直知道女兒的戀愛對象是東北的设预，很遠(yuǎn)，所以臨近畢業(yè)就逼她與大瀝分手鳖枕。小欣最近心事重重的，跟大瀝相處的時候宾符，總是一副欲言又止的模樣酿秸，整個人吃飯約會都沒啥精神魏烫，還總是躲避跟大瀝的相處，或者借口有事呆在寢室里不出來哄褒。
大瀝雖然是外向的粗線條男生，也發(fā)現(xiàn)小欣的不對勁呐赡，他想不會是小欣喜歡上別的男生了吧退客，最近小欣還跟他說链嘀，有位同系的男學(xué)霸，十分的優(yōu)秀怀泊。
他實(shí)在忍不住了茫藏，就打電話給小欣，剛打通電話就問霹琼，“小欣你是不是喜歡上了別人刷允，想分手霸┝簟碧囊？”小欣十分不理解树灶，為什么大瀝會這樣說，自己最近天天抵抗著來自母親的壓力糯而，不跟他分手天通，一個勁的在想辦法猿规，怎樣去說服母親不棒打鴛鴦雷厂。
所以她心里十分難受隅津，眼淚立馬掉了下來竖配，跟大瀝哽咽地說“你想分手是嗎忽刽？分就分吧焙蹭！”
大瀝慌了旁振，怎么一向文靜的小欣杂伟，這樣語氣呀祭芦！后來他通過小欣的舍友幫助筷笨，約到了小欣，一番解釋后龟劲，小欣才跟他說實(shí)話胃夏，最近是因?yàn)槭裁床艜氖轮刂兀艜惚芩?/b>
大瀝心里的石頭終于放下了昌跌，說仰禀，“你一個人扛著算什么事，你跟我說啊蚕愤，你家里就你一個女兒答恶，阿姨這樣想也是對的。但是我還有哥哥萍诱，我們可以到你的家鄉(xiāng)發(fā)展悬嗓，或者以后結(jié)婚買房離你家近點(diǎn)，不就解決這個問題了嗎砂沛√潭螅”
這時小欣才明白，原來兩個人相處碍庵，一定要主動吐露心聲才行映企，有事不能掖著藏著，不然戀人之間就會有距離感静浴，你不說堰氓，我也不說，最后沒了信任感苹享，關(guān)系就會越來越遠(yuǎn)的双絮。
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上面兩點(diǎn)或許我們每個人用點(diǎn)心，大多數(shù)情況下都能做到软免，但是不是人際關(guān)系交往中最難的焚挠。因?yàn)槲覀兪歉笥选偃讼嗵庨环海疚覀兪侨^相同的人噩斟。
最難的是與不同的人相處，正所謂“行而不得剃允，反求諸己”，我們很難做到正確對待每一個人硅急，正常情況下都是按照自己的觀點(diǎn)去想別人，認(rèn)為某某是怎樣的人撒顿，去評斷別人。
其實(shí)就像《歡樂頌》里的魏渭說過的一句話凤壁，“別把別人想的得太好跪另，也別把別人想得太壞，都是凡人”免绿。
就像在職場里，其實(shí)最忌諱的就是背后說人淌哟，同事之間亂傳小話辽故，這其實(shí)一點(diǎn)也不好。工作中掉弛，我們大家就應(yīng)該保持理性的態(tài)度，有事說事殃饿，凡事對事不對人，有不同的觀點(diǎn)瓷们，就跟對方說出來，千萬不要自己心里臆想，背后亂說別人碘裕。
因?yàn)闊o論是在公司，還是整個行業(yè)里雷滋，圈子就這么大文兢，背后說人，最終總會被當(dāng)事人知道姆坚，而且經(jīng)過大家這樣傳，最后話的味道會變得更嚴(yán)重兔辅。
這樣對于人際關(guān)系來說击喂，絕對是有損無益的一筆買賣。
其實(shí)你深想一下懂昂，你跟那個人又沒什么深仇大恨的，只是工作觀點(diǎn)不一致而已沸柔。這不是一件非常正常的事情嗎饿序？就是人的上下牙齒還會打架那。
而且你換位思考一下乱凿，如果有人背后說你顽素，你高興嗎胁出？你肯定也非常難過生氣的段审。
所以推己及人，對別人多點(diǎn)同理心寺枉，與人相處多換位思考下，你就會明白大家都是好人始苇，其實(shí)每個人都好相處的筐喳。
雖然不能完全合拍，但是任何一個人的身上避归，我相信你都是可以找到一個與你相似的點(diǎn)，那就可以利用這一點(diǎn)哺窄，去打開你們的關(guān)系顿天。
這個世界上的每個人都是獨(dú)一無二的，都是不同的牌废。而且大家的人生經(jīng)歷，各大不相同晶框，有句話是這樣的懂从，“如果你見過以前的我，你就會理解現(xiàn)在的我”番甩。
每個人活著都不容易，我們總是寬容的對待自己窍育，苛刻的對待別人。以后我們學(xué)著寬容一點(diǎn)去對別人漱抓，因?yàn)槲覀兠總€人的喜怒哀樂都是一樣。
捫心自問乞娄，我們能做到這些嗎？如果做不到确镊，就去努力溶其。這樣可以使我們擁有好的人際關(guān)系，對于我們的人生有幫助瓶逃，事業(yè)更順利厢绝。
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