一余寥、目標(biāo)管理

二领铐、時間管理

三、提升效率

四宋舷、修煉硬本領(lǐng)

五绪撵、輸入與輸出

一、目標(biāo)管理

你認(rèn)為目標(biāo)重要嗎祝蝠？能請你在10秒鐘內(nèi)說出自己2018的目標(biāo)嗎音诈？

很少有人聲稱目標(biāo)不重要幻碱。相反由于人們的重視，諸如“沒有目標(biāo)而生活细溅，恰如沒有羅盤而航行褥傍。”“合適的目標(biāo)是成功的一半”之類的名人名言谒兄，我們甚至早已耳熟能詳?shù)叫纳咕艿牡夭健?/p>

但是摔桦，事實(shí)上，依然有為數(shù)眾多的人承疲，或者缺乏目標(biāo)邻耕，每天賴床晚睡，毫不吝惜時間燕鸽，學(xué)習(xí)走馬觀花兄世；或者對目標(biāo)管理充滿誤解。

目標(biāo)誤區(qū)

在目標(biāo)管理上啊研，普遍存在以下兩大誤區(qū)：

1. 哪哪都是目標(biāo)御滩，結(jié)果哪哪都沒目標(biāo)。

目標(biāo)是靶心党远，是提綱挈領(lǐng)的重點(diǎn)削解。如果你制定太多的目標(biāo)，分散到方方面面沟娱，你也就失去了重點(diǎn)氛驮，把目標(biāo)變成了偽命題。

2. 把別人的目標(biāo)济似，當(dāng)作自己的目標(biāo)矫废。

目標(biāo)具有人格屬性。每個人的目標(biāo)都是從自己靈魂深處生長出來的深刻愿望砰蠢，是根據(jù)自己的環(huán)境蓖扑、能力量體裁衣的結(jié)果。不顧現(xiàn)實(shí)情況台舱，直接復(fù)制別人的目標(biāo)律杠，就難以真正理解目標(biāo)的含義。我們難以想象一個人會為了別人的目標(biāo)竞惋，而竭盡全力柜去。

七個人物法

目標(biāo)指引著我們，屏蔽種種干擾碰声，專注地修煉尋找诡蜓。但卻沒有什么能指引我們?nèi)ふ夷繕?biāo)本身。所以胰挑，人生目標(biāo)如此重要蔓罚，找尋它又十分艱難椿肩，很多人終其一生都沒有找到，只能碌碌無為豺谈，渾渾噩噩耗盡生命郑象。

到底怎么樣，才能找到自己真正的目標(biāo)茬末，構(gòu)建好值得為之奮斗一生的目標(biāo)厂榛？

作者提出的7個人物法，為我們提供了走出迷茫的指南丽惭。只要你拿著紙筆按步驟行動击奶，不用50分鐘就能讓你內(nèi)心清晰，迅速找到人生目標(biāo)责掏。

7個人物法共分為五個步驟柜砾。

1.想出1個你夢想成為的人的名字。注意换衬，要仔細(xì)區(qū)分偶像和夢想成為的人的區(qū)別痰驱。比如有些偶像明星，你只是喜歡他瞳浦，而不會想要成為他担映。你寫出的那個名字，他可能是專業(yè)上的大牛叫潦，可能是商業(yè)界的大鱷蝇完，可能是政壇的明星，也可能是娛樂界的頂梁柱诅挑，又或者是能把日子過得歲月靜好的普通人四敞。但無論是什么樣的人泛源，他都應(yīng)該是讓你感覺自己如果成為他拔妥，人生滿意度指數(shù)會滿分的人。這個人占據(jù)你的理想最高點(diǎn)达箍，他的人生軌跡或特質(zhì)没龙，決定著你人生的頂層設(shè)計。

2.接著缎玫，想出1~3個你覺得自己一直努力上進(jìn)地追趕硬纤，五到十年內(nèi)有可能超越的人。他可能是你現(xiàn)實(shí)生活中接觸過的赃磨，有具體形象的企業(yè)CEO筝家、所從屬行業(yè)的領(lǐng)軍人物等等。這些人物作為你的中層標(biāo)桿邻辉，決定著你努力的大方向溪王。

繼續(xù)再想出1~3個你一直努力腮鞍，可能在一兩年內(nèi)趕超的人。這個人最好是為你所看重欣賞的人莹菱，和你有直接交流接觸移国，你能夠看得到他的時間安排和工作計劃，可以研究他具體的行為軌跡道伟。他可以是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)迹缀，也可以是你最佩服的優(yōu)秀同事，也可以是你發(fā)展較好的朋友蜜徽。他們的作用祝懂，一方面是給你提供可視的現(xiàn)實(shí)借鑒，另一方面拘鞋，可以作為激勵你的動力嫂易，當(dāng)你懈怠時，想一想他們正在做什么掐禁，激勵自己振作努力怜械。

3.歸納總結(jié)。分析你挑選的這7個人身上分別有著什么樣與眾不同的特殊能力和技能點(diǎn)傅事，列出他們各自具有的硬本領(lǐng)缕允。比如，馬云蹭越，他所表現(xiàn)出的超強(qiáng)演講能力障本，前瞻商業(yè)思維。把這些人的硬本領(lǐng)都寫到紙上响鹃，每個人寫3個最主要的技能點(diǎn)驾霜。列舉出7個人物一共21項硬本領(lǐng)。當(dāng)然买置，你可能已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了粪糙，這七個人身上有很多重合的技能點(diǎn)，緊接著忿项，你需要把不同的技能點(diǎn)分類蓉冈，排列出出現(xiàn)頻率最高的前三項，這三項就是你要樹立的人生目標(biāo)與奮斗方向轩触。

4.自我匹配寞酿，分解目標(biāo)。分析你自身目前的狀況脱柱，找出當(dāng)前最重要伐弹、最需要、最可能發(fā)展的技能點(diǎn)榨为，著重練習(xí)惨好。

對目標(biāo)進(jìn)行年度椅邓、月度、周和日的分解昧狮。把年度目標(biāo)拆解成具體的5個支撐景馁，確定你需要做哪5件事才能達(dá)成這一個目標(biāo)。然后把這5件事按照時間軸分配到月逗鸣，然后再制定月合住、周、日目標(biāo)撒璧。

5.反省總結(jié)透葛。七個人物列舉出來之后，每半年回溯總結(jié)一次卿樱，劃掉已經(jīng)超越的人物僚害，設(shè)定新的人物。每個月的最后一天繁调，需要對當(dāng)月進(jìn)行整個反思萨蚕，列出自己的收獲和遺憾，據(jù)此調(diào)整下月目標(biāo)蹄胰。

目標(biāo)的設(shè)定岳遥，一定要匹配自身實(shí)際情況。目標(biāo)如果設(shè)置得空虛遠(yuǎn)大裕寨，極其容易產(chǎn)生挫敗感浩蓉。我們既要忠實(shí)踐行綱領(lǐng)性的目標(biāo)，也要根據(jù)每天的情況及時調(diào)整日計劃宾袜。

擁有了明晰捻艳、科學(xué)的目標(biāo)，再配合高超的時間管理去踐行庆猫，堅信堅持的力量认轨，最終我們總能到達(dá)。

二阅悍、時間管理

你的時間用在哪里好渠，你就是什么樣的人昨稼。追根究底节视，目標(biāo)達(dá)成的情況，自身價值實(shí)現(xiàn)的程度假栓，本質(zhì)上都反映著一個人時間管理的水平寻行。而高效的時間管理，通常包含善用工具匾荆。

時間管理三大誤區(qū)

在時間管理上拌蜘，人們也存在以下三大誤區(qū)杆烁。

1. 認(rèn)為時間管理是高端人士的專利，普通人不需要時間管理简卧。

有些人喜歡調(diào)侃說兔魂，“我啥都缺，就是不缺時間举娩∥鲂＃”他們認(rèn)為時間管理是高層專利，自己的時間富裕且廉價铜涉，不值得進(jìn)行管理智玻。

但是，在時間維度上芙代，所有人都是平等的吊奢，都只擁有一塊總量有限且一致的人生干電池。因此纹烹，沒有誰的時間特別富裕页滚，誰的時間天生應(yīng)該廉價。而且铺呵，只有在時間不值錢的時候逻谦，進(jìn)行好時間管理，騰出余裕發(fā)展自己陪蜻，自己的時間才會變得值錢邦马。

當(dāng)然，絕大多數(shù)小白的時間宴卖，都主要被大咖牛人支配滋将，所以對時間管理缺乏敏感。我們的日常生活中症昏，早九晚六随闽，不時加班，時間都被老板框定肝谭、管理掘宪，極少擁有自己的時間。但正如上文所說攘烛，越是自己可控時間少魏滚，越需要精心的管理，以騰出更多時間發(fā)展自我坟漱。記住鼠次，所有的牛人，都是從普通人開始的。

2. 把時間管理等同于記錄腥寇、列表成翩。

記錄固然是時間管理不可或缺的部分，但在精美的手帳本上赦役，把要做的事記錄下來麻敌，細(xì)心地標(biāo)上不同的顏色，然后一項一項去做掂摔，不過是時間管理的起點(diǎn)庸论。真正的時間管理是包括計劃、實(shí)施棒呛、總結(jié)聂示、評估以及再次計劃的整體循環(huán)。

3. 盲目復(fù)制別人的時間管理習(xí)慣簇秒。

除了新手鱼喉，一些高級管理者在時間管理上也存在誤區(qū)。一方面趋观，他們可能出于重視扛禽，報名參加很多時間管理培訓(xùn)，過多地模仿老師皱坛，逐漸丟失自己的風(fēng)格编曼。另一方面，當(dāng)他們形成自己的時間管理方法以后剩辟，過于急切地將之推廣到所有員工之中掐场。

事實(shí)上，人和人的時間管理能力與需求是不同的贩猎，不能要求每個人都在時間管理上趨于一致熊户。每個人都應(yīng)該給自己設(shè)置一個基本的時間管理評價標(biāo)準(zhǔn)。

效率手冊

效率手冊是作者最為推薦的時間管理工具吭服。效率手冊是一個本子嚷堡，但又不等同于筆記本，每個人都可以自己制作效率手冊艇棕。作者認(rèn)為蝌戒，效率手冊需要包含從開始計劃，到實(shí)施計劃沼琉、總結(jié)復(fù)盤北苟，再到評估以及再次計劃的整個過程。

1.拿出一張白紙刺桃，在中間畫一條豎線粹淋，從上到下標(biāo)出從早到晚的時間軸吸祟，在紙的左半邊列時間計劃瑟慈，紙的右半邊暫時不填寫桃移，等待第二天列時間的總結(jié)。每天最好設(shè)置3個主要目標(biāo)事件葛碧，在時間軸上標(biāo)出計劃對應(yīng)的時間段借杰。

2.按照計劃，有序開展自己的一天行動进泼。接著蔗衡，第二天，仔細(xì)填寫右半部分乳绕。按照前一天的實(shí)際情形绞惦，在時間軸右側(cè)忠實(shí)記錄前一天發(fā)生的事件。

3.對照右側(cè)的記錄和左側(cè)的計劃洋措，標(biāo)出實(shí)際與計劃不相符合的部分济蝉。比如未完成的部分、多完成的部分以及與預(yù)估時間不一致的部分菠发。

4.對標(biāo)出的各項異動進(jìn)行逐一分析王滤。什么導(dǎo)致了計劃未完成，是起床太晚滓鸠，情緒太差雁乡，還是效率太低？多出計劃的部分是怎樣出現(xiàn)的糜俗，老板突然布置的任務(wù)踱稍，還是自己主動做了其他的工作？預(yù)估時間和實(shí)際操作的差異由什么導(dǎo)致悠抹，是高估了自身速度寞射，還是整體計劃調(diào)整？這一步的復(fù)盤與反思是時間管理中最重要锌钮，也是人們最容易缺失的部分桥温。時間管理能力能否提高，直接取決于這一環(huán)節(jié)進(jìn)行的質(zhì)量梁丘。

5.再次計劃侵浸，吸取前次計劃的經(jīng)驗，調(diào)整細(xì)節(jié)氛谜，提高計劃的精準(zhǔn)度掏觉，盡可能地減少失敗再次發(fā)生的概率。

時間管理的目標(biāo)性法則

時間管理中最重要的法則是目標(biāo)性法則值漫，這也是制作效率手冊時澳腹，一定要遵循的法則。在列舉計劃時，目標(biāo)任務(wù)一定要符合SMART原則酱塔，即任務(wù)是具體的沥邻、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的羊娃、合理的唐全、有時間限制的。

比如蕊玷，作者為了外交官夢邮利，曾經(jīng)制作了學(xué)習(xí)英語的1000天小樹林計劃。她根據(jù)10000小時規(guī)律垃帅，確定自己要用3年時間達(dá)到英語流利自如的目標(biāo)延届。扣除學(xué)校已有的5000到6000小時課程后贸诚，她發(fā)現(xiàn)自己還需要進(jìn)行額外的5000小時訓(xùn)練方庭。于是，她按照3年1000天時間估算赦颇，確定每天平均要練習(xí)3至5小時二鳄。

分析自己一天時間構(gòu)成，她發(fā)現(xiàn)只有早晨上課之前媒怯，晚上下課之后订讼，以及周末是自己的可控時間。因為晚上和周末有選修扇苞、輔修以及學(xué)生活動欺殿，練習(xí)時間最后定在早晨上課之前。大學(xué)通常8點(diǎn)鐘上課鳖敷，所以脖苏，必須每天5點(diǎn)起床，才能夠保證足夠的學(xué)習(xí)時間。

此后的三年里，作者每天遵循這一時間管理規(guī)劃尊剔，5點(diǎn)鐘起床學(xué)習(xí)，即使最冷的冬天亦歉，也咬牙堅持了下來。結(jié)果畅哑，第一學(xué)期的考試成績就提供了非常及時的反饋肴楷，此后，她更是包攬了學(xué)校各項獎學(xué)金荠呐，并獲得APEC全國英語演講比賽的冠軍赛蔫，跟隨領(lǐng)導(dǎo)人一同出席APEC的CEO峰會砂客。

其實(shí)，我們?nèi)魏稳硕伎梢試L試早起呵恢，運(yùn)用目標(biāo)性法則鞠值，每天列出三個計劃，利用早起的時間實(shí)施瑰剃，以修煉自己的關(guān)鍵技能齿诉。

三筝野、提升效率

在復(fù)盤晌姚、總結(jié)計劃時，我們通常會發(fā)現(xiàn)歇竟，效率低下是導(dǎo)致計劃失敗的罪魁禍?zhǔn)谆舆搿Ｒ虼耍嵘适谴_定目標(biāo)和時間管理的基礎(chǔ)動作焕议。作者提供了多種提升效率的法則宝磨，其中操作最簡便且效果顯著的是番茄工作法和意志力延伸法。

番茄工作法

干擾是效率的大敵盅安。當(dāng)我們努力投入時唤锉，抗拒早起的室友、家人别瞭，工作時的新消息彈窗窿祥，隨時撩撥著我們放棄，需要屏蔽能力與之對抗蝙寨。番茄工作法晒衩，不僅可以屏蔽即時的干擾，還能培養(yǎng)內(nèi)心抗干擾能力墙歪，讓我們逐漸養(yǎng)成迅速沉浸的習(xí)慣听系。

所謂番茄工作法，是指弗朗西斯科·西里洛創(chuàng)立的一種微觀時間管理辦法虹菲，它的操作方法十分簡便靠胜。

1.設(shè)定具體的工作任務(wù)列表。

2.設(shè)定番茄鐘毕源，時間是25分鐘浪漠。

3.從計時起，開始完成第一項任務(wù)脑豹。

4.番茄鐘鈴響郑藏，停止工作，休息3至5分鐘瘩欺，可以活動必盖、喝水等等拌牲。

5.開始下一個番茄鐘循環(huán)，直到完成計劃任務(wù)歌粥，并在列表中將任務(wù)劃掉塌忽。

每四個番茄鐘后，休息25分鐘失驶。一個番茄時間不可分割土居，必須是完整25分鐘，一個番茄時間內(nèi)不得做與任務(wù)無關(guān)的事嬉探，否則那一個番茄鐘宣告作廢擦耀。

較小的時間跨度，可以有效減輕時間壓力涩堤，提升注意力和集中力眷蜓，有效降低行動難度。精確的計時胎围，也使復(fù)盤和總結(jié)變得更加直觀吁系、準(zhǔn)確、便利白魂。

意志力延伸法

任何高效的學(xué)習(xí)汽纤、工作，都一定遵循累加法則福荸。即同一體系的新知識蕴坪，一定是構(gòu)建在舊知識基礎(chǔ)上，每次壘高一點(diǎn)逞姿，長久下來就是質(zhì)的飛躍辞嗡。意志力延伸法是符合累加原則的提升效率的方法。

所謂意志力延伸法滞造，就是每次都只要求自己比上一次多做一點(diǎn)點(diǎn)续室。進(jìn)步可以很微小很微小，只要連續(xù)谒养、堅持挺狰。

作者曾在年少時體會過意志力延伸法的效用。那時她因為健康原因訓(xùn)練自己跑步买窟，可身體素質(zhì)薄弱的她丰泊，跑上300米就已氣喘吁吁到達(dá)極限。她曾經(jīng)想要放棄始绍，可看到操場上六七十歲的老年長跑團(tuán)瞳购，冬日里光著膀子每天堅持萬米長跑，她深感羞愧亏推。于是学赛，她跟自己說年堆，慢慢來，每天只比前一天多跑10米盏浇，就10米变丧。一年之后，她成了全校長跑亞軍绢掰。

廣大的拖延癥患者痒蓬，可以嘗試向自己提個小小的要求，每一次滴劲，都比上一次提前1分鐘開始行動攻晒。而化被動為主動的最佳方法，就是要求自己每次在deadline之前一點(diǎn)點(diǎn)完成哑芹。上司要求你兩個小時完成炎辨，那就嘗試下1小時50分能不能完成捕透。

當(dāng)你擁有這樣的習(xí)慣后聪姿，再艱巨的任務(wù)，都不得不為你的耐心和韌勁讓路乙嘀。

此外末购，作者還有明晰目標(biāo)、為目標(biāo)設(shè)置節(jié)奏虎谢、構(gòu)建精學(xué)體系盟榴、構(gòu)建泛學(xué)體系、預(yù)習(xí)提問婴噩、實(shí)時記錄擎场、復(fù)習(xí)實(shí)踐、早起几莽、屏蔽負(fù)面信息迅办、自我激勵與分享等10大高效學(xué)習(xí)秘訣，已在樊登讀書【我的】版塊“知識超市”欄目上線章蚣。

四站欺、修煉硬本領(lǐng)

江湖上，路人甲因為功力低微而危機(jī)四伏纤垂，主角因為硬本領(lǐng)而笑傲江湖矾策。職場如江湖，有硬本領(lǐng)的人炙手可熱峭沦、屹立不倒贾虽，沒有硬本領(lǐng)的人如螺絲釘，隨時可能被替代吼鱼。

硬本領(lǐng)特征

所謂硬本領(lǐng)就是那些讓你成為無可替代的人的技能蓬豁，可以通過學(xué)習(xí)獲得履磨，是你身在職場的核心競爭力。比如庆尘，你的溝通能力剃诅、寫作能力、策劃能力驶忌、領(lǐng)導(dǎo)力等等矛辕。練習(xí)硬本領(lǐng)的過程，也如同修習(xí)神功付魔，招式需要扎扎實(shí)實(shí)掌握聊品，內(nèi)功要循序漸進(jìn)修煉。

在完成上文所述的7個人物篩選后几苍，你就已經(jīng)確定了自己需要修習(xí)的硬本領(lǐng)翻屈。擁有了目標(biāo)和動機(jī)，接下來妻坝，就是執(zhí)行的過程伸眶。

整合

在學(xué)習(xí)中，一招一式是過程刽宪，打通任督二脈厘贼，克敵制勝才是目的。所以圣拄，學(xué)習(xí)了零散的知識點(diǎn)后嘴秸，一定要進(jìn)行技能整合，以期靈活應(yīng)用于不同的場景庇谆。整合與分解相對岳掐，在實(shí)踐中，職級低的人通常負(fù)責(zé)分解饭耳，職級高的人則喜歡歸納整合串述。但事實(shí)上，任何人都不應(yīng)該止步于分解哥攘。

在日常學(xué)習(xí)和工作中剖煌，我們可以這樣進(jìn)行技能整合。首先逝淹，刻意訓(xùn)練自己整合歸納意識耕姊，遇到零散的知識點(diǎn)，迅速用大腦操作系統(tǒng)將其納入不同的范疇栅葡。

這就像電腦文件夾管理茉兰。有人的電腦桌面凌亂不堪，所有文件無序堆積欣簇，查找困難规脸。有人的電腦則桌面清爽坯约，文件分門別類，可以輕易迅速找到需要的文件莫鸭。如果以前對歸納生疏闹丐，那不妨從整理桌面開始。

其次被因，還要注重單項的小技能卿拴，要分別修習(xí)熟練。否則梨与，基本功不扎實(shí)堕花，即使整合起來，殺傷力仍然有限粥鞋。

最后缘挽，輸出是最好的整合機(jī)會。當(dāng)你需要教別人時呻粹，你的大腦會不自覺地進(jìn)行整合壕曼，以便流暢有條理地輸出，所以尚猿，不妨嘗試下好為人師窝稿。

反饋

任何技能的獲得，都建立在反饋機(jī)制的基礎(chǔ)上凿掂。所以我們修習(xí)硬本領(lǐng)時，也要設(shè)置評價環(huán)節(jié)纹蝴。這里的評價既要包括自我評價庄萎，也要包括外部評價，以及輸出能力的檢驗塘安。

自我評價我們幾乎時時都在進(jìn)行糠涛，但應(yīng)當(dāng)注意克服心理陷阱，避免妄自菲薄兼犯，警惕妄自尊大忍捡。最好的辦法，是和別人學(xué)切黔，和自己比砸脊。一方面，只要比過去的自己強(qiáng)纬霞，哪怕進(jìn)步幅度非常小凌埂，對自己來說，都是贏诗芜。另一方面瞳抓，只要你發(fā)現(xiàn)別人的方法有可取之處埃疫，都應(yīng)當(dāng)積極借鑒，汲取智慧為自身所用孩哑。

而外部的評價栓霜，可以來自于具體的人，比如你的導(dǎo)師横蜒，也可以來自某種檢驗標(biāo)準(zhǔn)叙淌，比如考試。一個把英文能力作為硬本領(lǐng)修習(xí)的人愁铺，各種考級考試就是最公正的評價標(biāo)準(zhǔn)鹰霍。一個把寫作能力作為硬本領(lǐng)的人，點(diǎn)擊閱讀數(shù)就是最及時的評價茵乱。

最后茂洒，學(xué)會新知識的最好標(biāo)準(zhǔn)，就是會教瓶竭。抓住一切機(jī)會督勺，輸出你的見解，每一次都是鍛煉斤贰，也都是考驗智哀。

培養(yǎng)身體慣性

學(xué)習(xí)任何技能，都需要一個優(yōu)良的習(xí)慣荧恍。用21天習(xí)慣養(yǎng)成法瓷叫，培養(yǎng)你身體的慣性，試著不斷拓寬舒適區(qū)送巡。

定位越舒服摹菠，職業(yè)生涯越危險。每一個缺乏核心競爭力的人骗爆，都有不敢走出舒適區(qū)的心理障礙次氨。在精進(jìn)自我的路上，每個人都在不斷挑戰(zhàn)舒適區(qū)摘投，不斷自虐煮寡。當(dāng)機(jī)會出現(xiàn)，要懂得“敢”比“會”更重要犀呼，果斷抓住幸撕。當(dāng)機(jī)會匱乏時，要努力創(chuàng)造機(jī)會圆凰。

五杈帐、輸入與輸出

人生就像一臺榨汁機(jī)，你放進(jìn)去蘋果，不會榨出橙汁挑童。

工作就是個不斷要求榨出可口橙汁的過程累铅。一個人，只有不斷地輸入優(yōu)質(zhì)橙子站叼，才能高效的供給橙汁娃兽。目標(biāo)管理、時間管理尽楔、效率提升投储，都需要不斷輸入來支撐，也需要不斷輸出來精進(jìn)阔馋。

輸入系統(tǒng)

第一玛荞，最高效的渠道，是以人為師呕寝。這既包括直接地經(jīng)驗傳授勋眯，也包括觀察模仿式學(xué)習(xí)。直接傾聽來自大咖的第一手經(jīng)驗下梢，屬于前者客蹋。這需要我們通過各種途徑找到這樣的人，創(chuàng)造和對方交流的機(jī)會孽江，準(zhǔn)備好請教的問題讶坯，在適當(dāng)時候禮貌地提出「谄粒互聯(lián)網(wǎng)為普通人創(chuàng)造了這樣的機(jī)會辆琅。而七個人物法，則屬于后者担汤。這需要我們認(rèn)真涎跨、耐心地觀察，客觀地分析牛人的特點(diǎn)崭歧。

當(dāng)然，當(dāng)我們著意經(jīng)營人際關(guān)系撞牢，不斷積累人脈資源率碾，第一種和第二種情況也可能發(fā)生交叉。

第二屋彪，最便捷的渠道所宰，是相信閱讀的力量。擅用這一點(diǎn)畜挥，普通人可以有效彌補(bǔ)第一點(diǎn)的缺失仔粥。我們或許沒有機(jī)會和大咖面對面交流，但卻可以通過文字與他們的思想直接交流。即使他們沒有親自寫書躯泰，我們一樣可以順著他們閱讀過的書籍谭羔，去回溯他們的思考與學(xué)習(xí)。最應(yīng)該讀的書麦向，不一定是暢銷榜上的那些瘟裸，而是不同的大咖都重復(fù)推薦的那些。

第三诵竭，參加行業(yè)會議话告、培訓(xùn)，也可以獲得最新的知識與動態(tài)卵慰。挑選一個專業(yè)的沙郭，專注于個人提升領(lǐng)域的平臺，我們可以便捷而系統(tǒng)地學(xué)到所需的知識裳朋。

第四病线，相信行走的力量。古人說讀萬卷書再扭，不如行萬里路氧苍，旅游、行走也是絕佳的輸入機(jī)會泛范。別人的東西屬于你更屬于別人让虐，只有你的思考和你的感受，是獨(dú)一無二屬于你的知識罢荡。

輸出系統(tǒng)

輸入與輸出是一個有機(jī)的循環(huán)赡突。所有的輸入都是為了輸出，而輸出也會反作用于前者区赵。輸出的途徑包括演講惭缰、包括寫作，我們都已做過專門的解讀笼才，可以參看《高效演講》《演講的力量》《你能寫出好故事》漱受。這些途徑，都是非常容易開展骡送，你今天就可以嘗試昂羡。這些方式又都非常磨練心性，對于提升能力和幸福感摔踱，效用顯著虐先，任何人從任何時候開始都不晚。

結(jié)語

很多人問派敷，為什么聽過很多道理蛹批，仍然過不好這一生撰洗？

我想，那是因為道理腐芍、方法都不能代替你去行動差导。提升人生效率的諸般法門，作者已經(jīng)為你一一羅列甸赃，就等你的行動啦柿汛！你的生活是美好還是流離，鑰匙永遠(yuǎn)握在自己手里埠对。

疑惑時络断，再回頭看一看這里的行動指南。如果仍不盡興项玛，還有新的問題貌笨，作者張萌的更多課程已在知識超市上線，歡迎繼續(xù)去那里刨根問底襟沮。