《如何成為社交高手》～女篇
總體來說，就是如果和同事沒有業(yè)務(wù)上往來艾扮，就沒啥其他話題是可以聊的了既琴。對(duì)于人情世故來說，付出多少泡嘴，就得多少回報(bào)完全沒錯(cuò)甫恩。大概我就是個(gè)直女吧。
林特特講“在眾我自我管理方向中酌予，社會(huì)是最受關(guān)注的磺箕，也是最適合成為個(gè)人生活突破口的∨壮妫”首先松靡，“社交”是歸在自我管理這一類的（而我以為的自我管理，僅是自律而矣建椰。）雕欺。其次，“社交”是可以改變和影響個(gè)人生活的（如果正好遇到一位能“灌頂”的棉姐，是種幸運(yùn)屠列。）。最后谅海，“社交”是最適合的突破口脸哀。最后一點(diǎn)，保留意見扭吁。個(gè)人經(jīng)歷而言撞蜂，自我的“蘇醒”才是突破口，其他都留存于表面的侥袜，（比如社交蝌诡，可能就是種回避或是轉(zhuǎn)移根本問題的方式之一），或是說“感性”的枫吧。而感性浦旱，是不穩(wěn)定的情緒。
一九杂、社交管理
1.社交管理數(shù)字
a. “150”鄧巴數(shù)颁湖。有效社交的人數(shù)，人數(shù)不變例隆，但具體到人是可以變動(dòng)的甥捺。
b. "5" 五人定律。依據(jù)性恪镀层、愛好镰禾、價(jià)值觀、審美和最親密關(guān)系的五個(gè)人相像；150人中有5個(gè)人是最重要最欣賞最希望成為的吴侦，并以這五人發(fā)展關(guān)系屋休。
在我所有的圈子里人物形象，可能有愛好相同的备韧，或是（沒有并且）有最欣賞的劫樟，但很遺憾藤抡，其他相互交錯(cuò)的人物是沒有的哼审。說明白點(diǎn)就是：我能看到對(duì)方性恪處事的優(yōu)缺點(diǎn)，明白獲得和付出的關(guān)系职烧，清楚出身背景捧挺、環(huán)境因素和個(gè)人努力之間的循環(huán)虑绵。沒有任何人和事是可以完美，都是種取舍的闽烙。
c. “6”六度分隔空間翅睛。通過六個(gè)認(rèn)識(shí)的人，或許就能打聽到一個(gè)陌生人黑竞。
如果同一行業(yè)內(nèi)的六人捕发，那個(gè)人覺得還是很正常的 ;如果非同行業(yè)的，那是蠻稀奇的很魂。
2.有效社交標(biāo)準(zhǔn)扎酷。
a. 推進(jìn)。如果能獲得事業(yè)/項(xiàng)目/業(yè)務(wù)/學(xué)習(xí)上的成長(zhǎng)遏匆，那是應(yīng)該付出的法挨。
b. 高興。如果是能讓自己感覺到幸福/快樂/滿足的幅聘，那是需要參與的凡纳。
（嗯，30歲之后帝蒿，我就是這樣選擇的荐糜，完全是沒時(shí)間耗了。最近又“刪去”了一個(gè)群葛超，既沒成長(zhǎng)也沒開心暴氏，完全沒必要。）
3.基本管理方法
step1.確立目標(biāo)绣张。要以自己的人生角色為中心答渔，圈出社交對(duì)象。
需要給自己一個(gè)自畫像胖替，我試著羅列：
社會(huì)身份：可能是所謂的中層，是下屬，是老師独令，是學(xué)生...
家庭身份：是女兒端朵。
自我：是可以互相激勵(lì)監(jiān)督精進(jìn)成長(zhǎng)的朋友，是漫威電影追隨者燃箭，口紅愛好者冲呢，是插拔旗小能手。
在職場(chǎng)上一層層前進(jìn)到現(xiàn)在招狸，完全是因?yàn)槲冶M責(zé)并靠譜地完成了在職責(zé)內(nèi)或是外的工作敬拓，也就是所謂的腳踏實(shí)地。我沒有站任何的一邊裙戏，我只站在誰說的有邏輯性有前瞻性并且我能認(rèn)同的那方乘凸。其實(shí)我不明白為什么要拍腦袋決定事情，但又理解為什么是拍腦袋決定事情累榜。
step2.需要分析目標(biāo)营勤。
一直和古箏老師，保持聯(lián)系壹罚，從未斷過葛作。會(huì)邀請(qǐng)其一起去聽演奏會(huì)，分享古箏資源猖凛。但從未了解其其他喜好赂蠢，這可能是我需要改進(jìn)的地方吧。
突然想到辨泳，所謂親和力強(qiáng)虱岂，可能就是TA能隨時(shí)能和你對(duì)話在一個(gè)頻道融合在一個(gè)氣場(chǎng)。交流是話題和認(rèn)識(shí)的范疇漠吻，氣場(chǎng)是氣息氛圍的運(yùn)用量瓜。
step3.付諸行動(dòng)。
a.社交形象
理論知識(shí)很豐富途乃，實(shí)踐較弱绍傲，部分還在摸索中。臉部除發(fā)型外耍共，已經(jīng)get到了烫饼。衣飾要等等，太胖了试读，家里有很多過去入的都沒穿過的職業(yè)裝等待我的寵幸杠纵，所以另一邊也是年后趕緊要刷脂了。
b.規(guī)則言論
人設(shè)嘛钩骇，就是上進(jìn)款比藻。
c.時(shí)間間隔
想到就會(huì)聯(lián)系铝量，間隔不會(huì)太久。
d.金錢成本
