教師考勤制度2017-06-27 17:25 | #4樓

為加強(qiáng)學(xué)校管理，切實(shí)做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作能夠正常有序的開展穗泵。經(jīng)學(xué)校校委會泽篮、學(xué)校黨支部研究決定盗尸，特制定《新莊鎮(zhèn)中心學(xué)校考勤細(xì)則》帽撑，具體內(nèi)容如下：

一泼各、請假、銷假程序

教職工無論-公派亏拉、病假扣蜻、事假，產(chǎn)假等請假類型及塘，須提前到教導(dǎo)處領(lǐng)取請假條進(jìn)行填寫相關(guān)事項(xiàng)莽使，依次由年級組、笙僚、校領(lǐng)導(dǎo)等科室進(jìn)行通報(bào)簽批吮旅，進(jìn)行上課帶班工作交接安排；值班安全工作交接安排味咳；年級組內(nèi)相關(guān)事物交接安排；離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后檬嘀，方可離崗槽驶。若由于身體疾病等緊急原因沒有書面請假的，必須電話請假鸳兽，依次電話通報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)掂铐、教務(wù)處、年級組揍异，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排全陨，待返校后及時(shí)補(bǔ)簽書面假條，上交教導(dǎo)處存檔衷掷。教導(dǎo)處按照書面請假條進(jìn)行匯總公示辱姨，沒有相關(guān)書面請假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和納入績效量化考核。擅自或無故離崗戚嗅，一律按曠工處理雨涛。病假不論幾天必須出具縣級或縣級以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)必須齊全懦胞，否則按一般病假制度執(zhí)行替久。請假期滿后應(yīng)立即到校長處或教導(dǎo)處銷假。如需繼續(xù)請假者躏尉，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假蚯根。

二、請假類型

（一）胀糜、公假

1颅拦、婚假蒂誉。符合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在25歲以上矩距，女方年齡在23歲以上拗盒，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）

2锥债、喪假陡蝇。凡親生父母過世，喪假為6天哮肚；凡配偶父母過世登夫，假期為

6天。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）

3允趟、公假恼策。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國培、比賽潮剪、參觀學(xué)習(xí)涣楷、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、繼續(xù)教育抗碰、各類考試狮斗、出差期間一律為公假，其余均按事假計(jì)算弧蝇。

4碳褒、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天看疗。難產(chǎn)者沙峻，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者两芳，每多生育一個(gè)嬰兒摔寨，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天盗扇。如男教師妻子生育祷肯，可放假10天，作為護(hù)理假疗隶。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）

（二）佑笋、病假。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（不包括私立醫(yī)院斑鼻、私立門診）診斷證明蒋纬，若無病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理蜀备。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)关摇；長期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療碾阁，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校提供住院手續(xù)和相關(guān)證明材料输虱。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名脂凶，從事其他經(jīng)濟(jì)活動宪睹，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇蚕钦，到崗上班亭病，拒不到崗上班的，按曠工論處嘶居。當(dāng)年考核確定為不合格等次罪帖，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并進(jìn)行批評教育邮屁。病假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六整袁、周日和節(jié)假日正常上班，請假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)佑吝，按相關(guān)條款執(zhí)行）葬项。

（二）、事假迹蛤。教師處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時(shí)間，如須占用工作時(shí)間辦理私事的襟士，應(yīng)由本人事先提出申請盗飒，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理陋桂。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)逆趣，私自離開工作崗位的，按曠工處理嗜历。利用事假從事第二職業(yè)的教職工宣渗，加倍扣發(fā)日工資，當(dāng)年考核確定為不合

格等次梨州，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格痕囱，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評教育或行政處分暴匠，并按指定日期或到工作崗位鞍恢；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班帮掉，請假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)弦悉，按相關(guān)條款執(zhí)行）。

（三）蟆炊、遲到稽莉、早退。

1涩搓、教職工必須嚴(yán)格遵守上下班簽到制度污秆，上班時(shí)間必須在規(guī)定時(shí)間之前，規(guī)定時(shí)間后簽名按遲到計(jì)算缩膝；

2混狠、教師上課鈴響必須進(jìn)教室，超過5分鐘進(jìn)教室者按遲到計(jì)算疾层；

3将饺、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)痛黎、各種集體活動等予弧，全體教職工必須按時(shí)參加，超過5分鐘者按遲到計(jì)算

4湖饱、教師誤課一節(jié)掖蛤，算缺勤一天；政治學(xué)習(xí)及各種大型活動井厌、集會不參加者煮仇，每缺勤一次扣罰50元；遲到或早退累計(jì)6次按缺勤一天計(jì)算富岳。

5谨垃、每月累計(jì)遲到或早退6次，算作缺勤1天墓拜，扣除當(dāng)月績效工資港柜。

（五）、曠工咳榜、曠課夏醉。

請假沒有履行請假手續(xù)，無故不上班涌韩，或請假未被批準(zhǔn)而不上班畔柔，及無特殊情況超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。曠工一天扣除當(dāng)月績效工資200元臣樱。

（六）释树、其他肠槽。包括全校性應(yīng)急例會、周一升旗儀式奢啥、教研會秸仙、學(xué)校重大活動、校外重大活動桩盲、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動寂纪、安全保衛(wèi)穩(wěn)定等缺勤一次扣罰20元。

1赌结、假期前政治學(xué)習(xí)捞蛋、全校性的集體加班、開學(xué)一周內(nèi)和寒暑假放假

前一周請假的柬姚，有縣級以上醫(yī)院證明的病假拟杉，請假一天按一天計(jì)算，無縣級以上醫(yī)院證明的量承，請病事假一天按兩天計(jì)算搬设，具體操作按照前五條執(zhí)行。

2撕捍、周一升旗儀式由團(tuán)隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)考勤拿穴，全校性應(yīng)急例會、忧风、學(xué)校重大活動默色、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動，由值周老師狮腿、學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)考勤腿宰，按照學(xué)校考勤辦法第三款第4缘厢、5條執(zhí)行酗失，其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。

3昧绣、班主任例會、教研會捶闸、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)夜畴、學(xué)習(xí)興趣小組活動等考勤由分管科室負(fù)責(zé)考勤，學(xué)期末將考勤結(jié)果納入教職工考勤考核删壮。其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)贪绘。

4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤央碟，實(shí)行一票否決税灌，由于教師個(gè)人離崗脫崗，沒有認(rèn)真履行安全責(zé)任，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級通報(bào)的菱涤，根據(jù)情節(jié)苞也，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，年終考核擬定基本合格或不合格等次粘秆。同時(shí)由政務(wù)處按照學(xué)校安全責(zé)任管理辦法和績效管理辦法執(zhí)行如迟。

二、審批權(quán)限

1攻走、教師請假3天之內(nèi)殷勘，不影響正常教育教學(xué)工作，完成本職工作前提下昔搂，由年級組長和教導(dǎo)處主任審批玲销；離崗3--7天，由主管校長審批摘符；請假在7以上天贤斜，由校長審批后報(bào)教育局審批備案；

2议慰、教師在教職工例會蠢古、教研會、假期政治學(xué)習(xí)别凹、應(yīng)急事宜草讶、校內(nèi)集體加班、校內(nèi)外集體活動時(shí)請假炉菲，由主管校長審批堕战，由分管科室負(fù)責(zé)考勤，按照本科室績效考核辦法執(zhí)行拍霜。校內(nèi)外臨時(shí)性短暫活動由分管

科室負(fù)責(zé)考勤嘱丢。

3、教師在升旗時(shí)祠饺，因特殊原因不能到時(shí)越驻，向黨支部副書記請假。

三道偷、登記及考勤項(xiàng)目

1缀旁、公假、事假勺鸦、病假并巍、遲到、早退换途、曠工懊渡、曠課刽射、應(yīng)急例會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)剃执、周一升旗儀式誓禁、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會忠蝗、升旗现横、學(xué)校重大活動、校外重大活動阁最、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動戒祠。

2、考勤時(shí)間每年分兩次：每年2月25日——7月25日;8月25日——1月20日速种，全年計(jì)假姜盈，含集體加班、考試配阵、閱卷馏颂、應(yīng)急活動等。

3棋傍、公假救拉、事假、病假瘫拣、遲到亿絮、早退、曠工麸拄、曠課派昧、應(yīng)急例會、周一升旗儀式拢切、假期政治學(xué)習(xí)等均不列入績效考核之中蒂萎，在每學(xué)期期末績效工資中扣除。

4淮椰、病假五慈、事假、曠工主穗、無故不上課泻拦、超出期限等產(chǎn)生的超課時(shí)均由本人承擔(dān)，從個(gè)人學(xué)期績效工資中扣除黔牵，短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課，沒有產(chǎn)生超課時(shí)不在統(tǒng)計(jì)之列爷肝；由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)超課時(shí)猾浦。

四陆错、計(jì)扣標(biāo)準(zhǔn)

1、公假：按照國家或上級教育行政部門及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行金赦，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批后音瓷，按全勤對待，對超出公假審核天數(shù)的一律按照事假處理夹抗。

2绳慎、事假：事假一天30元；全年累計(jì)事假超過15天者取消當(dāng)年評優(yōu)資格漠烧。

3杏愤、病假：不住院病假一天扣30元。

住院病假規(guī)定：住院原則上要求出具縣級公立醫(yī)院住院相關(guān)手續(xù)已脓，如需往上一級醫(yī)院住院珊楼，則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)。無轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行度液。

備注：

1厕宗、升旗點(diǎn)名時(shí)教師沒到，也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請假堕担，由團(tuán)隊(duì)辦按照考勤考核辦法執(zhí)行已慢。

2、因病因事不參加各類會議霹购，由校辦負(fù)責(zé)匯總形成通報(bào)納入考勤考核佑惠。

3、計(jì)劃生育厕鹃、產(chǎn)假兢仰、婚喪假，人事部門文件規(guī)定（法定節(jié)假日算在內(nèi)）工資照發(fā)剂碴。

5把将、請假教師愈期后，迅速返校忆矛，否則按曠工對待察蹲，愈期一周以上報(bào)請縣教育局，按教育局相關(guān)精神處理催训。

6洽议、屬于學(xué)校或教育局委派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的漫拭，由教育行政部門統(tǒng)一組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動一律按正常工作日算亚兄，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇采驻。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件审胚，由派出科室提前確定離校和返校時(shí)間匈勋，上報(bào)校委會，自行超出規(guī)定時(shí)間按事假處理膳叨。

7洽洁、根據(jù)年度考核相關(guān)文件精神，全年累計(jì)請假超過15天以上者年終考核不得評優(yōu)菲嘴，超過兩個(gè)月者年終考核不合格饿自，根據(jù)當(dāng)年考核要求，以考勤為主要依據(jù)確定一定比例的基本合格人員龄坪。（備注：重大疾病患者可另行考慮不在此規(guī)定內(nèi)昭雌，按照教育行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

8、長期病假：長期病假或家里有特殊困難的由校委會研究后報(bào)教育

局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理悉默。

9城豁、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病抄课、事假等人員必須提前填寫《教職工離崗請假審批表》唱星，由年級組、教導(dǎo)處審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效跟磨。如不按要求辦理請假手續(xù)的间聊，將按曠工處理。（相關(guān)科室沒有簽字審批抵拘，未進(jìn)行工作交接擅自離崗的哎榴，當(dāng)月兌現(xiàn)同時(shí)進(jìn)行績效量化，若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的僵蛛，一切后果由本人承擔(dān)并追究相應(yīng)責(zé)任尚蝌。

五、公示制度

對公假充尉、病假飘言、事假、遲到驼侠、早退姿鸿、曠工、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示倒源，教導(dǎo)處每月公示一次苛预，公示項(xiàng)目為姓名、時(shí)間笋熬、天數(shù)热某、扣款金額，接受全校監(jiān)督。

此規(guī)定自2015年11月18日起執(zhí)行昔馋。

教師考勤制度(2015)2017-06-27 12:40 | #5樓

為加強(qiáng)學(xué)校管理芜繁，切實(shí)做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作能夠正常有序的開展绒极。經(jīng)學(xué)校校委會、學(xué)校黨支部研究決定蔬捷，特制定《拜城縣第二小學(xué)考勤細(xì)則》垄提，具體內(nèi)容如下：

一、請假周拐、銷假程序

教職工無論-公派铡俐、病假、事假妥粟，產(chǎn)假等請假類型审丘，須提前到行政辦領(lǐng)取請假條進(jìn)行填寫相關(guān)事項(xiàng)，依次由校領(lǐng)導(dǎo)勾给、教務(wù)處滩报、年級組、保衛(wèi)處播急、行政辦等科室進(jìn)行通報(bào)簽批脓钾，進(jìn)行上課帶班工作交接安排；值班安全工作交接安排桩警；年級組內(nèi)相關(guān)事物交接安排可训；離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗捶枢。若由于身體疾病等緊急原因沒有書面請假的握截，必須電話請假，依次電話通報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)烂叔、教務(wù)處谨胞、保衛(wèi)處，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排长已，待返校后及時(shí)補(bǔ)簽書面假條畜眨，上交行政辦存檔。行政辦按照書面請假條進(jìn)行匯總公示术瓮，沒有相關(guān)書面請假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和納入績效量化考核康聂。擅自或無故離崗，一律按曠工處理胞四。病假不論幾天必須出具縣級或縣級以上醫(yī)院證明恬汁，住院治療者住院手續(xù)必須齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行辜伟。請假期滿后應(yīng)立即到校長處或行政辦銷假氓侧。如需繼續(xù)請假者脊另，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。 二约巷、請假類型

（一）偎痛、公假

1、婚假独郎。符合法定年齡婚假為一周踩麦；凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上氓癌，婚假為6天谓谦。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）

2、喪假贪婉。凡親生父母過世反粥，喪假為6天；凡配偶父母過世疲迂，假期為6天才顿。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）

3、考試假尤蒿、培訓(xùn)學(xué)習(xí)假娜膘。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國培、比賽优质、參觀學(xué)習(xí)竣贪、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)、繼續(xù)教育巩螃、各類考試期間一律為公假演怎，其余均按事假計(jì)算。

4避乏、產(chǎn)假爷耀。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者拍皮，增加產(chǎn)假15天歹叮；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒铆帽，增加產(chǎn)假15天咆耿。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育爹橱，可放假10天萨螺，作為護(hù)理假。（備注：均為連續(xù)計(jì)假）

5、探親假慰技。根據(jù)教育工作的行業(yè)特點(diǎn)椭盏，探親原則上應(yīng)放在全縣教育系統(tǒng)正式放假以后寒暑假期間，不得影響正常工作吻商。具體事宜按照國家或教育行政部門文件執(zhí)行掏颊，提前離開的按照事假處理，超假部分按事假處理艾帐；凡不享受探親假者蚯舱，一律按事假處理。（所謂探親假是指夫妻雙方父母均不在當(dāng)?shù)氐难诟颍凑展ぷ鲿r(shí)間確定探親假，按照上級部門相關(guān)文件執(zhí)行）

（二）陈肛、病假揍鸟。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明句旱，若無病阳藻，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理谈撒。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)腥泥；長期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療啃匿，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校提供住院手續(xù)和相關(guān)證明材料蛔外。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名溯乒，從事其他經(jīng)濟(jì)活動夹厌，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇裆悄，到崗上班矛纹，拒不到崗上班的，按曠工論處光稼。當(dāng)年考核確定為不合格等次或南，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并進(jìn)行批評教育艾君。病假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六采够、周日和節(jié)假日正常上班，請假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)冰垄，按相關(guān)條款執(zhí)行）吁恍。

（三）、事假。工作人員處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時(shí)間冀瓦，如須占用工作時(shí)間辦理私事的伴奥，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后翼闽，按事假處理拾徙。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位的感局，按曠工處理尼啡。利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資询微，當(dāng)年考核確定為不合格等次崖瞭，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重撑毛，進(jìn)行批評教育或行政處分书聚，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論藻雌。事假期間按實(shí)際工作日計(jì)算（如周六雌续、周日和節(jié)假日正常上班，請假時(shí)間計(jì)算在內(nèi)胯杭，按相關(guān)條款執(zhí)行）驯杜。

備注：按課時(shí)請假：一天內(nèi)請假時(shí)間達(dá)到4節(jié)課，按事假半天計(jì)算做个；一天內(nèi)請假時(shí)間在2節(jié)課內(nèi)鸽心，且不影響正常上課，能完成當(dāng)日教學(xué)任務(wù)的居暖，不計(jì)算請假時(shí)間再悼，但一個(gè)月內(nèi)累計(jì)請假課時(shí)達(dá)到4課時(shí)按事假半天計(jì)算，累計(jì)請假時(shí)間超過4課時(shí)按一天計(jì)算（帶病堅(jiān)持工作期間看病打針者除外）膝但。

（四）冲九、遲到、早退跟束。

1莺奸、教職工必須嚴(yán)格遵守上下班簽到制度，上班時(shí)間必須在預(yù)備鈴之前冀宴，預(yù)備鈴后簽名按遲到計(jì)算灭贷；

2、教師上課鈴響必須進(jìn)教室略贮，超過5分鐘進(jìn)教室者按遲到計(jì)算甚疟；

3仗岖、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)览妖、各種集體活動等轧拄，全體教職工必須按時(shí)參加，超過5分鐘者按遲到計(jì)算

4讽膏、教師誤課一節(jié)檩电，算缺勤一天；政治學(xué)習(xí)及各種大型活動府树，集會不參加者俐末，每次按缺勤一天記；遲到或早退每月累計(jì)6次按缺勤一天計(jì)算奄侠。

5卓箫、每月累計(jì)遲到6次，算作缺勤1天垄潮，扣除一天工資烹卒。

（五）、曠工魂挂、曠課。

請假沒有履行請假手續(xù)馁筐，無故不上班涂召，或請假未被批準(zhǔn)而不上班，及無特殊情況超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工敏沉。

（六）果正、其他。包括全校性應(yīng)急例會盟迟、周一教職工大會秋泳、假期前后政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)攒菠、教研會迫皱、升旗、學(xué)校重大活動辖众、校外重大活動卓起、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動、安全保衛(wèi)穩(wěn)定凹炸。

1戏阅、假期前后政治學(xué)習(xí)、全校性的集體加班啤它，由行政辦負(fù)責(zé)奕筐，不納入績效考核舱痘，具體操作按照前五條執(zhí)行。

2离赫、全校性應(yīng)急例會芭逝、周一教職工大會、學(xué)校重大活動笆怠、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動铝耻，由行政辦或工會負(fù)責(zé)考勤，按照學(xué)械潘ⅲ績效考核辦法瓢捉，將考勤結(jié)果納入教職工個(gè)人績效考核。其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)办成。

3泡态、班主任例會、教研會迂卢、升旗某弦、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣小組等考勤由分管科室負(fù)責(zé)而克，按照本科室績效考核辦法執(zhí)行靶壮，將考勤結(jié)果納入教職工個(gè)人績效考核。其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)员萍。

4腾降、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，實(shí)行一票否決碎绎，由于教師個(gè)人離崗脫崗螃壤，沒有認(rèn)真履行安全責(zé)任，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級通報(bào)的筋帖，根據(jù)情節(jié)奸晴，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，年終考核擬定基本合格或不合格等次日麸。同時(shí)由保衛(wèi)處按照學(xué)校安全責(zé)任管理辦法和績效管理辦法執(zhí)行寄啼。

二、審批權(quán)限

1代箭、教師當(dāng)天臨時(shí)請假辕录。不影響正常教育教學(xué)工作，完成本職工作前提下梢卸，由年級組長和科室主任審批走诞，不需填寫請假單；離崗1天以上者

在5天以下蛤高，由主管校長審批蚣旱；

請假在6-30天碑幅，由校長審批；

請假在30天以上塞绿，報(bào)請上級主管部門審批沟涨。

2、教師在教職工例會异吻、教研會裹赴、假期政治學(xué)習(xí)、應(yīng)急事宜诀浪、校內(nèi)集體加班棋返、校內(nèi)外集體活動時(shí)請假，由主管校長審批雷猪，由分管科室負(fù)責(zé)考勤睛竣，按照本科室績效考核辦法執(zhí)行。校內(nèi)外臨時(shí)性短暫活動由分管科室負(fù)責(zé)考勤求摇，一般下發(fā)通報(bào)表揚(yáng)射沟，納入應(yīng)急績效。

3与境、教師在升旗時(shí)验夯，因特殊原因不能到時(shí)，向請假摔刁。

三挥转、登記及考勤項(xiàng)目

1、公假簸搞、事假扁位、病假准潭、遲到趁俊、早退、曠工刑然、曠課寺擂、應(yīng)急例會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)泼掠、周一教職工大會怔软、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會择镇、升旗挡逼、學(xué)校重大活動、校外重大活動腻豌、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動家坎。

2嘱能、考勤時(shí)間每年分兩次：每年1月1日——6月30日;7月1日——12月30日，全年計(jì)假虱疏，含集體加班惹骂、考試、閱卷做瞪、應(yīng)急活動等对粪。

3、公假装蓬、事假著拭、病假、遲到矛物、早退茫死、曠工、曠課履羞、假期政治學(xué)習(xí)等均不在列入績效考核之中峦萎，在每學(xué)期期末績效工資中扣除；應(yīng)急例會忆首、周一教職工大會考勤由行政辦負(fù)責(zé)爱榔，以校內(nèi)小紅頭文件進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，納入應(yīng)急績效考核糙及，升旗考勤由德育辦負(fù)責(zé)详幽，每月匯總一次，以校內(nèi)小紅頭文件進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)浸锨，納入個(gè)人師德師風(fēng)績效考核唇聘；學(xué)校重大活動、校外重大活動柱搜、校內(nèi)外臨時(shí)性工作或活動由工會負(fù)責(zé)迟郎、每次以校內(nèi)小紅頭文件進(jìn)行通

報(bào)表揚(yáng)，納入應(yīng)急績效考核聪蘸。按照學(xué)期計(jì)算宪肖，無缺勤的，在績效考核中單獨(dú)設(shè)立全勤獎(jiǎng)健爬。其余均由本科室負(fù)責(zé)考勤控乾，納入本科室相應(yīng)績效考核。

4娜遵、病假蜕衡、事假、曠工设拟、無故不上課慨仿、超出公假等產(chǎn)生的超課時(shí)均由本人承擔(dān)鸽扁，缺課一節(jié)扣除6元，頂課一節(jié)補(bǔ)6元镶骗，在個(gè)人學(xué)期績效工資中扣除桶现，短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課，沒有產(chǎn)生超課時(shí)不在統(tǒng)計(jì)之列鼎姊；公假期間產(chǎn)生的超課時(shí)由學(xué)校支付骡和，由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計(jì)超課時(shí)。

四相寇、計(jì)扣標(biāo)準(zhǔn)

1慰于、公假：按照國家或上級教育行政部門及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批后唤衫，按全勤對待婆赠，對超出公假審核天數(shù)的一律按照事假處理。

2佳励、事假：事假月累計(jì)1——2天休里，一天扣除20元；事假月累計(jì)3天以上者（含3天）赃承，一天50元妙黍；全年累計(jì)事假超過15天者取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

3瞧剖、病假：

不住院病假規(guī)定：女50歲拭嫁、男55歲以上者，工齡30年以上者不住院病假每天扣10元抓于；女50歲做粤、男55歲以下者，工齡30年以下者不住院病假每天扣15元捉撮。當(dāng)月無全勤獎(jiǎng)怕品。（備注：須出具縣級公立醫(yī)院診斷證明在家休息證明）

住院病假規(guī)定：

40歲以下縣級住院每天扣8元，地區(qū)級住院每天扣6元呕缭，自治區(qū)級住院每天扣4元堵泽。當(dāng)月無全勤獎(jiǎng)修己。

40歲以上縣級住院每天扣6元恢总，地區(qū)級住院每天扣4元，自治區(qū)級住院不扣發(fā)工資睬愤。但當(dāng)月無全勤獎(jiǎng)片仿。

住院病假規(guī)定：住院原則上要求出具縣級公立醫(yī)院住院相關(guān)手續(xù)，如需往上一級醫(yī)院住院尤辱，則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)砂豌。無轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行厢岂。

4、遲到阳距、早退一次扣除5元塔粒。

5、曠課一節(jié)扣除50元筐摘，曠職一天扣除100元卒茬，在兩節(jié)（或兩天）以上扣除200元，曠課咖熟、曠職同時(shí)累加圃酵。

6、其余均按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核馍管。

備注：

1郭赐、升旗點(diǎn)名時(shí)教師沒到，也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請假确沸，由德育辦按照師德師風(fēng)績效考核辦法執(zhí)行捌锭。

2、因病因事不參加各類會議罗捎，由行政辦負(fù)責(zé)匯總形成通報(bào)納入應(yīng)急績效進(jìn)行考核舀锨。

3、計(jì)劃外受孕手術(shù)宛逗，按病假各條款執(zhí)行坎匿。

4、計(jì)劃生育雷激、產(chǎn)假替蔬、婚喪假，人事部門文件規(guī)定（法定節(jié)假日算在內(nèi)）

工資照發(fā)屎暇，但不能享受全勤獎(jiǎng)承桥。

5、請假教師愈期后根悼，迅速返校凶异，否則按曠工對待，愈期一周以上報(bào)請縣教育局挤巡，按教育局相關(guān)精神處理剩彬。

6、屬于學(xué)锌蟊埃或教育局委派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的喉恋，由教育行政部門統(tǒng)一組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動一律按正常工作日算，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇轻黑。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件糊肤，由派出科室提前確定離校和返校時(shí)間，上報(bào)校委會氓鄙，自行超出規(guī)定時(shí)間按事假處理馆揉。

7、根據(jù)年度考核相關(guān)文件精神抖拦，全年累計(jì)請假超過15天以上者年終考核不得評優(yōu)把介，超過兩個(gè)月者年終考核不合格，根據(jù)當(dāng)年考核要求蟋座，以考勤為主要依據(jù)確定一定比例的基本合格人員拗踢。（備注：重大疾病患者可另行考慮不在此規(guī)定內(nèi)，按照教育行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

8向臀、長期病假：長期病假或家里有特殊困難的由校委會研究后報(bào)教育局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理巢墅。

9、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)券膀、病君纫、事假等人員必須提前填寫《拜城縣第二小學(xué)教職工離崗請假審批表》，由五個(gè)科室審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效芹彬。如不按要求辦理請假手續(xù)的蓄髓，將按曠工處理。（相關(guān)科室沒有簽字審批舒帮，未進(jìn)行工作交接擅自離崗的会喝，每處扣款10元，當(dāng)月兌現(xiàn)同時(shí)進(jìn)行績效量化玩郊，若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的肢执，一切后果由本人承擔(dān)并追究相應(yīng)責(zé)任。

五译红、公示制度

對公假预茄、病假、事假侦厚、遲到耻陕、早退、曠工刨沦、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示诗宣，行政辦每月公示一次，公示項(xiàng)目為姓名已卷、時(shí)間梧田、天數(shù)、扣款金額侧蘸，接受全校監(jiān)督裁眯。

此規(guī)定自2015年1月1日起執(zhí)行。

拜城縣第二小學(xué)

2015年11月20日