跟HQ的一個(gè)好朋友一對(duì)一交流楚殿，他直接說(shuō)出了以下幾個(gè)事實(shí)：
- 你的直接老板并不信任你填物，你只是他從業(yè)25年來(lái)肠仪，200多個(gè)下屬之一
- 沒(méi)有一年的努力，不可能獲得你老板的信任
- 信任的建立是老板給你一個(gè)事情奋刽，你在deadline前做好瓦侮；然后會(huì)下一個(gè)... 若miss掉了，你的信任也就玩完了
- 好的老板會(huì)告訴你佣谐，并指出你的問(wèn)題肚吏；大多數(shù)老板不會(huì)，不是因?yàn)椴幌胩ǖ窃谒麄冃闹行胛梗J(rèn)你就該懂這些東西，而且指導(dǎo)你這個(gè)事兒在老板的to do list中趁蕊，優(yōu)先級(jí)很低坞生；在這之前，有無(wú)數(shù)的高優(yōu)先級(jí)的事情在老板的前面掷伙。
所以是己，一開(kāi)始就覺(jué)得老板信任自己，是too young to simple, sometime naive.
