文|趙曉璃
今天的主題是：現(xiàn)在已經(jīng)不是“酒不怕巷子深”的時(shí)代了烤黍，要低調(diào)做人，但要高調(diào)做事傻盟，如何將自己獲得的成績(jī)“曬”出來速蕊，還不讓人反感你是在裝在邀功，可能需要一些技巧娘赴。那么规哲，職場(chǎng)人該如何正確地在社交媒體上“宣傳”自己的職場(chǎng)成就，為自己助力呢诽表？
又到快過年了唉锌，又是幾家歡樂幾家愁：有人坐等著自己豐厚的年終獎(jiǎng)，有人可能憂心忡忡擔(dān)心是否會(huì)被裁員竿奏。
三十四歲的張華（化名）最近就好不焦慮袄简。
說起來，張華是一名兢兢業(yè)業(yè)的員工泛啸，在企業(yè)里屬于埋頭干活的那一類绿语，然而近年來公司效益下滑，領(lǐng)導(dǎo)也找他談了話，讓他盡快做其他打算汞舱。
這個(gè)消息對(duì)張華而言無異于五雷轟頂伍纫，他實(shí)在沒有料到，家人當(dāng)初花了大氣力給自己找了這么一家穩(wěn)定的單位昂芜，如今說不行就不行了。
事實(shí)上赔蒲，類似于張華這樣的職場(chǎng)人不在少數(shù)泌神。
作為一名職業(yè)咨詢師，我接觸了大量的咨詢者舞虱，很多人有個(gè)共同的特點(diǎn)就是欢际，他們?cè)陧樉车臅r(shí)候很少主動(dòng)思考也缺乏為自己打算的意識(shí)，而等他們意識(shí)到要為自己做些打算和準(zhǔn)備時(shí)矾兜，往往為時(shí)晚矣损趋。
《哈佛商業(yè)評(píng)論》有篇專業(yè)性的文章就曾指出，在變幻莫測(cè)的職場(chǎng)環(huán)境下椅寺，作為職場(chǎng)人的你我都要學(xué)會(huì)一點(diǎn)浑槽，那就是：建立公司以外的聲譽(yù)。
的確返帕，隨著社交網(wǎng)絡(luò)的興起桐玻，每個(gè)人都有在社交媒體上發(fā)聲的機(jī)會(huì)和權(quán)利，那么荆萤，在這個(gè)“酒香也怕巷子深”的年代镊靴，我們?cè)撊绾芜\(yùn)用社交媒體，為自己的職場(chǎng)助力呢链韭？
一偏竟、策略是根本
這里指的策略，指的是個(gè)人職業(yè)策略規(guī)劃敞峭。
我當(dāng)財(cái)務(wù)經(jīng)理那會(huì)兒踊谋，就遇到過一位特別的實(shí)習(xí)生小羅。但她和很多實(shí)習(xí)生不同的是儡陨，對(duì)于自己的職業(yè)目標(biāo)特別清晰褪子。
小羅本科專業(yè)并不是財(cái)務(wù)，但上學(xué)期間她在社團(tuán)幫忙記賬骗村，對(duì)財(cái)務(wù)產(chǎn)生了濃厚的興趣嫌褪，于是就向當(dāng)時(shí)財(cái)務(wù)專業(yè)的學(xué)長(zhǎng)們?nèi)フ?qǐng)教；到財(cái)務(wù)班級(jí)里聽課胚股；積極和財(cái)務(wù)專業(yè)的研究生導(dǎo)師聯(lián)系笼痛，了解考取該專業(yè)研究生需要的條件和資質(zhì)。
當(dāng)她把自己的實(shí)際情況和要求進(jìn)行匹配，發(fā)現(xiàn)差距后缨伊，她開始有的放矢地進(jìn)行復(fù)習(xí)準(zhǔn)備摘刑，最終如愿考取了財(cái)務(wù)專業(yè)的研究生。
來公司實(shí)習(xí)之前刻坊，小羅就理清了自己的職業(yè)目標(biāo)枷恕，對(duì)第一份工作列出了詳細(xì)的條件，包括行業(yè)谭胚、崗位徐块、環(huán)境、待遇等等灾而，在自己的QQ空間里發(fā)了一篇求職意向文章胡控，結(jié)果這一文章被很多熱心的朋友轉(zhuǎn)載，被一位會(huì)計(jì)同行發(fā)現(xiàn)旁趟，這個(gè)同行知道我們公司正在招募一名暑期實(shí)習(xí)生昼激，公司要求和她列出的條件十分匹配，于是幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到了她锡搜。
就這樣橙困，小羅來公司面試后，非常順利地成為我們財(cái)務(wù)部的實(shí)習(xí)生余爆。
但有些人即便很努力纷宇，由于缺乏策略，往往不知道自己的職業(yè)目標(biāo)在哪里蛾方，也不知道自己的優(yōu)劣勢(shì)及職業(yè)規(guī)劃像捶，更談不上去什么社交媒體發(fā)布這樣的需求，讓機(jī)會(huì)去尋找他了桩砰。
二拓春、恰當(dāng)?shù)男麄鞅夭豢缮?/b>
由于社交網(wǎng)絡(luò)的普及，溝通成本已經(jīng)非常低了亚隅，但即便溝通成本降低硼莽，信任成本卻依舊存在。
例如兩個(gè)條件差不多的項(xiàng)目經(jīng)理煮纵，想要拿下同一項(xiàng)目懂鸵，如果這時(shí)候你一味吹噓自己的實(shí)力，客戶也是不會(huì)相信的行疏，因?yàn)閷?duì)方更在意你曾經(jīng)做過的經(jīng)典案例匆光，而如果你擅于自我宣傳，在某個(gè)細(xì)分領(lǐng)域建立起自己的個(gè)人品牌酿联，那么终息，信任成本會(huì)大大降低夺巩，客戶更會(huì)傾向于選擇你。
例如現(xiàn)在有很多在線答疑平臺(tái)周崭，你可以利用自己擅長(zhǎng)的知識(shí)或技能柳譬，為其他人提供專業(yè)角度的建議，比如可以線下1V1約見的在行续镇，以及花幾塊錢就可以向?qū)I(yè)人士求助的分答美澳，等等。
如果你在某個(gè)領(lǐng)域頗有見地磨取，都可以嘗試在這些平臺(tái)進(jìn)行注冊(cè)認(rèn)證人柿，一旦認(rèn)證成功，也是自身實(shí)力的證明忙厌，即便暫時(shí)無法通過認(rèn)證也能了解自己的差距，為下一步行動(dòng)提供努力依據(jù)和方向江咳。
如此一來逢净，你通過這些平臺(tái)將自己宣傳出去，形成了自己的專業(yè)品牌歼指，你的價(jià)值也能最大限度地發(fā)揮出來了爹土。
三、用優(yōu)秀的作品或解決方案為你的個(gè)人品牌“錦上添花”
其實(shí)踩身，在外部宣傳自己胀茵，離不開你個(gè)人在公司內(nèi)部的優(yōu)秀表現(xiàn)。如果你在公司里發(fā)現(xiàn)了好的創(chuàng)意或解決方案挟阻，不妨大膽提出來琼娘。
因?yàn)橥ǔ碚f，領(lǐng)導(dǎo)者很難從很多員工里主動(dòng)尋找有想法的人附鸽，如果你想有所改變脱拼，除了日夜加班、做常規(guī)性工作之外坷备，更要多觀察多留意熄浓，如果你的想法博得上級(jí)支持，并在公司有所實(shí)現(xiàn)省撑，這無疑是對(duì)你實(shí)力的最好證明赌蔑。
就我所知道的而言，很多厲害的職場(chǎng)人當(dāng)年幾乎無一不是從基層員工做起竟秫，但和一般員工不同的是娃惯，他們更擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案，因此鸿摇，不論成長(zhǎng)速度還是升遷機(jī)會(huì)石景，都會(huì)超越很多人。
在當(dāng)今職場(chǎng)環(huán)境中，很多企業(yè)已經(jīng)開始去中層化潮孽，只留下基層和高層揪荣，這種趨勢(shì)會(huì)使每個(gè)人都有更多展露頭角的機(jī)會(huì)。
因此往史，員工如果能夠不再拘泥于自己的一畝三分地仗颈，敢于自我挖掘、自我實(shí)現(xiàn)椎例，主動(dòng)挑戰(zhàn)與冒險(xiǎn)挨决，嘗試更多時(shí)下流行的價(jià)值呈現(xiàn)方式，將自己的能力和成就宣傳出去订歪，無疑會(huì)在新的時(shí)代背景下更容易實(shí)現(xiàn)“彎道超車”脖祈，在為公司創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也能塑造個(gè)人品牌刷晋，提升自己的專業(yè)價(jià)值盖高。
作者簡(jiǎn)介：趙曉璃，職場(chǎng)作家眼虱、職業(yè)生涯咨詢師喻奥，國(guó)家三級(jí)心理咨詢師，LinkedIn領(lǐng)英中國(guó)專欄作者捏悬。著有《怕麻煩才是你最大的障礙》撞蚕、《請(qǐng)停止無效的努力》；2017年新書《停止盲目努力：你的人生需要再設(shè)計(jì)》三個(gè)月銷量破五萬冊(cè)过牙。
