第001封信|職業(yè)天花板來自認(rèn)識(shí)的局限性
[核心總結(jié)]
職場(chǎng)人士普遍遇到的問題：IT行業(yè)以及其他行業(yè)，遇到職業(yè)天花板該怎么辦呛伴？
首先，我們得找出問題的關(guān)鍵所在：固有的認(rèn)知（見識(shí)）谒所，導(dǎo)致局限性（思維的局限性）热康，從而影響語言、行動(dòng)劣领，進(jìn)而形成習(xí)慣姐军，習(xí)慣又決定命運(yùn)。
正如撒切爾夫人說的那樣：“注意你的思想尖淘，因?yàn)樗鼘⒆兂裳赞o奕锌；注意你的言辭，因?yàn)樗鼘⒆兂尚袆?dòng)村生；注意你的行動(dòng)歇攻，因?yàn)樗鼘⒆兂闪?xí)慣；注意你的習(xí)慣梆造，因?yàn)樗鼘⒆兂尚愿窠墒兀蛔⒁饽愕男愿瘢驗(yàn)樗鼘Q定你的命運(yùn)镇辉÷潘耄”
要想徹底解決問題，得從源頭開始忽肛。而職業(yè)天花板的源頭問題是：見識(shí)村砂、認(rèn)知、思維方式屹逛。
新時(shí)代础废，老的思維方式可能已經(jīng)過時(shí)了，已經(jīng)不適用了罕模，我們需要改變的是認(rèn)知评腺、思維方式。（我覺得此處類似于李笑來老師所說的淑掌，需要重塑價(jià)值觀蒿讥，新時(shí)代價(jià)值觀）
而且，吳軍老師提出了一個(gè)新的概念：“計(jì)算機(jī)思維”————> 一種新的認(rèn)知，一種信息時(shí)代的思維方式芋绸。
吳軍老師將生活在今天的人對(duì)大數(shù)的認(rèn)知程度 和 計(jì)算機(jī)對(duì)大數(shù)認(rèn)知程度進(jìn)行對(duì)比媒殉，顯然人是對(duì)大數(shù)無感的。而這點(diǎn)是現(xiàn)代人的思維和計(jì)算機(jī)思維的一個(gè)比較明顯的差異點(diǎn)摔敛。
[作業(yè)]
思考：未來十年廷蓉，世界上什么東西增長(zhǎng)最快，或者說世界上什么地方會(huì)變化很快马昙？
我的思考：擁有“大數(shù)據(jù)”的東西將增長(zhǎng)最快苦酱，擁有“大數(shù)據(jù)”的地方會(huì)變化很快。個(gè)人覺得數(shù)據(jù)將會(huì)是養(yǎng)料给猾，有了養(yǎng)料疫萤，再加上一些管理（精神糧食），將很容易喂出快速成長(zhǎng)的大象敢伸。
按照這條結(jié)論推斷：像Google扯饶、Apple、Facebook池颈、阿里巴巴尾序、騰訊等一些擁有大數(shù)據(jù)的優(yōu)質(zhì)公司將會(huì)給世界帶來高速增長(zhǎng)，它們本身也是成長(zhǎng)最快的躯砰。當(dāng)然這些公司所在的國(guó)家也將會(huì)成長(zhǎng)更快每币。
