不知道有沒人和阿兜一樣，是個心直口快的人兒岩睁？
今天我們來談?wù)劇八较峦虏邸薄６宋绲臅r候揣云，阿兜新認(rèn)識了一位學(xué)長LJ（對捕儒，我就是認(rèn)識各種學(xué)長），他給我講了一個自己當(dāng)年做實(shí)習(xí)生時候的故事邓夕。
故事是這樣的
那時我剛畢業(yè)刘莹，在公司做技術(shù)員，在校期間就做了不少大項(xiàng)目焚刚，技術(shù)扎實(shí)点弯，也挺努力的，平日工作都完成得都不錯矿咕。我們是個大公司抢肛，制度多且復(fù)雜狼钮。比如開會，每天大會小會不斷捡絮，團(tuán)隊(duì)有站會熬芜、周會，部門有月會福稳，偶爾還有town hall涎拉。學(xué)生時代我就不喜歡開會，工作之后更是的圆。有那么多時間開會曼库，還不如讓我多寫幾行代碼。
（阿兜注解1：town hall略板，全員大會毁枯。一般出現(xiàn)于總公司的人來分公司視察，或者公司有重大戰(zhàn)略調(diào)整或人事變動時叮称。）
當(dāng)時尤其反感“站會”种玛。
（阿兜注解2：“站會”是一種在每天早上執(zhí)行的例會，在很多軟件開發(fā)團(tuán)隊(duì)里很流行瓤檐。通常這種會議會持續(xù)15分鐘左右赂韵，期間人員都保持站立，這種做法是為了讓會議簡短扼要挠蛉。內(nèi)容一般包括：昨天做了什么祭示，今天要做什么，遇到了什么問題谴古。）
不過那時我還是個技術(shù)宅男质涛，公司開會都很少發(fā)言，就算領(lǐng)導(dǎo)詢問我想法和意見掰担，我也說不出幾句話汇陆，有意見都默默放在心里。
埋下禍根
直到有一天带饱，我與同事工作午餐毡代，有人抱怨說現(xiàn)在公司有些制度也太坑人，沒半點(diǎn)效果勺疼，太形式主義教寂。
我一聽就來勁兒了，因?yàn)榉浅Ｓ泄缠Q执庐。
后來大家你一句我一句酪耕，午餐閑聊變成了吐槽大會。
再后來耕肩，就到了新人轉(zhuǎn)正約談因妇。
（阿兜注解3：轉(zhuǎn)正約談问潭，一般試用期3個月時，領(lǐng)導(dǎo)及HR會評估人員績效婚被，確認(rèn)你是否能轉(zhuǎn)正狡忙，也會進(jìn)行接下來的安排，是否重用你）
領(lǐng)導(dǎo)最開始點(diǎn)評我了3個月的表現(xiàn)址芯，都挺中肯的灾茁，接著問我覺得有什么地方可以再提高，我嘩啦啦一下子講了許多技術(shù)谷炸、業(yè)務(wù)上的不足北专。
一臉懵逼
。旬陡。拓颓。大寫的尷尬，我當(dāng)時一臉茫然啊描孟。
結(jié)果
雖然結(jié)果不算最糟驶睦，我的技術(shù)和能力還是被認(rèn)可的，轉(zhuǎn)正是通過了匿醒，但是很長一段時間都只能被安排些無足輕重的工作场航，績效平平。
（阿兜飄過：沒有機(jī)會哪來的高績效廉羔？領(lǐng)導(dǎo)不給機(jī)會溉痢，你再厲害也沒用。尤其是技術(shù)型人才憋他，更加難以“沒有機(jī)會自己創(chuàng)造機(jī)會”）孩饼。
N個月后我通過同事好友，得知原因后才徹底醒悟举瑰，原來是我吐槽那事兒被領(lǐng)導(dǎo)知道了捣辆。后面我立刻改正蔬螟，才重新回到職場晉升的正軌此迅。
（阿兜飄過：這里還能再出一個“亡羊補(bǔ)牢”篇）。
與我一同進(jìn)入公司的WX同為技術(shù)人員旧巾，早已經(jīng)提前半年晉升為高級技術(shù)人員耸序。半年什么概念？猶如長跑鲁猩，差距會指數(shù)級拉開坎怪，換成待遇，半年都比我多拿30-50%的工資廓握，五險一金跟著漲搅窿，年底獎金也是跟著算的嘁酿，我吐了一回槽男应，算算還真是貴啊闹司。
現(xiàn)在回想起來，當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)心中肯定早就有看法了沐飘。我作為公司一員游桩，話不多，卻只會私下吐槽耐朴。對他而言肯定是個定時炸彈借卧，一旦我的吐槽被更高領(lǐng)導(dǎo)聽到，更高領(lǐng)導(dǎo)問到他筛峭，他又不知道是怎么回事铐刘，一下子無言以對，會被更高領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我領(lǐng)導(dǎo)對自己的團(tuán)隊(duì)部門掌控力不足影晓。
故事over滨达。
經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
1、剛進(jìn)公司就看不慣公司的規(guī)章制度俯艰。制度不是為你一個人而定的捡遍，若是大家都看不慣，也不會等到你來說竹握；若真的是有問題的制度画株，公司早就受到影響垮了。所以遇到自己不喜歡的制度啦辐，先要提醒自己是不是哪里沒有職業(yè)化谓传，不要思維還和在校時一樣。
2芹关、吐槽地點(diǎn)選在了公司续挟。你可以回家跟父母吐，跟閨蜜吐侥衬，跟基友吐诗祸，吐了也放心嘛，至少沒有后遺癥轴总。
1直颅、進(jìn)入工作，應(yīng)該有積極的職業(yè)化心態(tài)怀樟，遇到不能理解的人和事功偿，應(yīng)該主動從自身尋找問題，而不要保持校園中簡單的情緒化往堡、先入為主等不良性格械荷。
2共耍、換個角度去看待當(dāng)下不能理解的制度，例如從總經(jīng)理吨瞎，部門經(jīng)理的角度去看待各種會和各種報告征堪。管理層不能事無巨細(xì)深入了解，必須通過某種方式獲知各個層次粒度的工作進(jìn)度及問題关拒，或許對你是浪費(fèi)了時間佃蚜，對整個部門公司的管理卻是意義重大的。
3着绊、善于發(fā)現(xiàn)會議資源谐算，這才是真正的“職業(yè)化”。平日埋頭工作归露，你根本就不知道別人在做什么洲脂，做的怎么樣。領(lǐng)導(dǎo)是不是故意不給我挑戰(zhàn)的工作剧包？領(lǐng)導(dǎo)為什么把這個工作給他不給我恐锦？團(tuán)隊(duì)里誰最受器重？自己的工作對別人有什么影響疆液？對團(tuán)隊(duì)有什么貢獻(xiàn)一铅？。堕油。等等潘飘，這些重要信息你都可以從會議中找到，當(dāng)你用這樣的思路去參會并獲取掉缺，你就可以獲得更加完善的職場信息卜录。職場奮斗拼搏就如同戰(zhàn)役，有了更豐富的信息你才能用對勁兒眶明、攻對地方艰毒，取得滿意的戰(zhàn)果。否則就是使蠻勁搜囱，像無頭蒼蠅一樣到處亂撞丑瞧。
