工傷和解協(xié)議是勞資雙方處分自己權(quán)利達成的一致意見然磷，一般根據(jù)意思自治，屬有效合同口渔。和解有其優(yōu)點样屠，便捷、節(jié)約訴訟成本缺脉、避免公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等等痪欲。
但是如果協(xié)議顯失公平的，勞動者可以請求撤銷協(xié)議攻礼，然后按法律規(guī)定進行賠償业踢。
判斷“顯失公平”主要標(biāo)準(zhǔn):
1.賠償數(shù)額是否遠低于法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);
2.勞動者訂立協(xié)議時是否熟悉工傷理賠流程、對法律規(guī)定的賠償項目和數(shù)額是否明確了解礁扮。
另知举，很多用人單位在工傷認(rèn)定后瞬沦、勞動能力鑒定之前就同勞動者訂立協(xié)議，雙方約定了勞動者放棄勞動能力鑒定雇锡，由用人單位進行一次性賠償（賠償數(shù)額計算需要以勞動能力鑒定等級為前提）逛钻。如果勞動者在簽訂和解協(xié)議后進行了鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)論計算出的賠償數(shù)額遠高于協(xié)議賠償數(shù)額的锰提，該協(xié)議因顯失公平曙痘，可被撤銷。
【阮道明律師13205926815】
