序言

據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)怨喘，2018年的Java程序員的確很風(fēng)光，具體體現(xiàn)在市場需求和平均工資的上漲上蠢护，對于進(jìn)可攻前端，后可守后端大本營的Java程序員而言养涮，雖然供應(yīng)逐年上漲葵硕，但是市場似乎對他們依然青睞有加。

但這些風(fēng)光之后单寂，埋藏了一些危機(jī)：

市場需求增長遠(yuǎn)少于Java程序員供應(yīng)增長，Java程序員面臨更加激烈的競爭

需求方對Java程序員提出更加嚴(yán)苛的選材標(biāo)準(zhǔn)吐辙。

受供應(yīng)量的大幅增長影響宣决，Java程序員平均跳槽薪資漲薪幅度較低

而Java程序員在19年的招聘市場上，真的還能如此風(fēng)光嗎昏苏？還是埋下了一些危機(jī)的伏筆呢尊沸？

小編整理了一些面試題，由于平臺不能上傳文件贤惯，需要的可以加小編的高級Java技術(shù)交流群855801563洼专，在里面獲取文檔，給大家提供一個更大的學(xué)習(xí)平臺（需要的朋友可以獲取孵构，希望可以幫助到大家）

據(jù)18年的調(diào)查報告顯示：

1. Java程序員面臨更加激烈的競爭

在招聘市場上求職的Java程序員面臨的更加激烈的競爭主要由以下兩個原因引起：

Java程序員的供應(yīng)較 2016 年增加 25%屁商；

Java程序員的需求量漲幅遠(yuǎn)低于供應(yīng)漲幅。

2. Java程序員人均跳槽年薪漲幅不到3萬

為什么反而出現(xiàn)了跳槽薪資下滑的異常情況呢颈墅？先看看不同工作年限大家的跳槽前后薪資漲幅：

從數(shù)據(jù)表現(xiàn)來看蜡镶，除了工作4-5 年的Java程序員跳槽后年薪漲幅較大外雾袱，剩下工作經(jīng)驗(yàn)的Java程序員薪資漲幅都較小。2018年Java程序員數(shù)量的上升并沒有帶來平均薪資的等比上升官还，側(cè)面也反應(yīng)了Java程序員在 2018年出現(xiàn)的異常流動情況：在分析Java程序員的來源中芹橡，我們提到，18年的Java程序員除了正常流動外望伦，還多了很多異常流動林说。

2018年的Java求職市場涌入的異常流動的Java候選人雖然增加了Java求職者的數(shù)量，但是卻并沒有提升他們的薪資情況屯伞，為什么呢腿箩？我們要具體看看公司的選材標(biāo)準(zhǔn)了。

3.公司選材更嚴(yán)苛

同一崗位 JD 要求更細(xì)致愕掏、更專業(yè)

雖然對于一個合格的程序員度秘，多點(diǎn)一些技能點(diǎn)并不是什么難事，但單單從JD 的要求上看饵撑，想要在18年尋找和17年薪資剑梳、級別差不多的工作，需求方顯然想要你能夠擁有更加豐富的技能滑潘。

公司招聘更看重工作背景

Java程序員如何在2019市場競爭中獲得優(yōu)勢

Java程序員的未來的發(fā)展道路垢乙。市場常常按照3年為一個界限，在這里把工作經(jīng)驗(yàn)3年以下的程序員稱為初級工程師语卤，3年至6年的程序員為高級工程師追逮，6年及以上的則是資深工程師。我瀏覽了大量的職位需求粹舵，這里列舉三個比較典型的例子分別分析市場對他們的需求钮孵。

Java 程序員的核心考核要素

扎實(shí)的基本功

從任職需求上看，面試官對于候選人的期望主要掉現(xiàn)在扎實(shí)的計(jì)算機(jī)理論基礎(chǔ)眼滤，熟悉面向?qū)ο缶幊贪拖私獬Ｓ每蚣艿鹊饶张睢Ｒ驗(yàn)檫@個階段拍谐，公司所需要的Java后端開發(fā)，主要是為了解決一些基本業(yè)務(wù)功能的實(shí)現(xiàn)膛壹，扎實(shí)的基本功能夠幫助候選人更快堰塌、更好地熟悉業(yè)務(wù)赵刑。因此，在這個階段场刑，即使是非互聯(lián)網(wǎng)公司的候選人般此，也能得到一些面試邀請，表現(xiàn)突出，則可成功轉(zhuǎn)行恤煞。

縱向的技術(shù)沉淀

對于技術(shù)沉淀的考察主要是從項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)中來屎勘，通過對項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的考察過程中，觀察候選人是否能夠把工作內(nèi)容轉(zhuǎn)化成自己的技術(shù)能力或者系統(tǒng)能力居扒。

橫向知識面的拓展

除了縱向的技術(shù)沉淀外概漱，在這個階段，作為系統(tǒng)群或者項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人的橫向知識面也是非常重要的考核因素喜喂。橫向的知識面一方面包括技術(shù)上的瓤摧，表現(xiàn)為不僅能夠有架構(gòu)上的整體認(rèn)識，還能利用技術(shù)組件解決一些比較專業(yè)的問題玉吁。另外還包括業(yè)務(wù)上的照弥，比如是否能夠在解決具體的需求同時，考慮到整體業(yè)務(wù)線上會涉及的各個環(huán)節(jié)进副，提前考慮并且部署這些環(huán)節(jié)會出現(xiàn)的問題这揣。

最后

在對18年Java程序員的盤點(diǎn)過程中，我們發(fā)現(xiàn)影斑，一個優(yōu)秀的Java程序員可以做的遠(yuǎn)比我們想象的多得多给赞。

18年的招聘市場對Java工程師提出了看似更加苛刻的要求，其實(shí)背后的核心卻是：過去市場也許可以允許你進(jìn)步得慢一點(diǎn)矫户，因?yàn)槭袌錾峡側(cè)鄙俑呒壍腏ava工程師片迅，但是現(xiàn)在市場想直白地告訴你，當(dāng)一個行業(yè)的發(fā)展趨于理性之時皆辽，留給Java工程師的進(jìn)步時間真的不多了柑蛇。

我自己是一名從事了8年J a v a 的老程序員，今年年初我花了一個月整理了一份最適合2019年學(xué)習(xí)的J a v a干貨驱闷，送給每一位努力的小伙伴耻台。"