23.12.18日許宏素家書回應：
感謝海平學長的精彩家書和永濤學長用心回應。今天的文章特別有趣，塾長用比喻擬人的方式把枯燥無味的制度賦予了鮮活和喜悅，讓靈魂之美和會計核算發(fā)生了關系，既有深意又顯氣質自点，有一種讓人想深讀的愿望在心間升起。
是的脉让，經(jīng)營企業(yè)桂敛，即經(jīng)營人心功炮，一旦把人心凝聚起來，就會生發(fā)不可預估的力量术唬。但做為經(jīng)營者必須要有一顆為伙伴為客戶為目標的盡力之心薪伏，要做成一個員工幸福、客戶感動碴开、社會尊敬的企業(yè)而努力不止毅该，更要為他們取得了勝利而歡呼，為他們的持續(xù)成長而喝彩潦牛，竭盡全力為她們的物心幸福努力拼搏眶掌，愛是會感染并傳遞給所有伙伴，經(jīng)營者必須是公司里的靈魂人物巴碗，以身作則朴爬，率先垂范，只要他在就有魂在橡淆，就會讓伙伴們看得到未來希望召噩，并且想成為像經(jīng)營者一樣的自己。靈魂逸爵，既自己成為靈魂人物具滴，其次，帶領他人成為漩渦中心师倔，最后构韵，以生命影響生命，以靈魂層面為契合度趋艘，共同經(jīng)營事業(yè)共同體疲恢。
而單位時間效率核算的前提是哲學共有，經(jīng)營者要不斷訴說工作的目的和意義瓷胧，事必躬親显拳，貫徹現(xiàn)場主義，和團隊伙伴一起作戰(zhàn)搓萧，得到他們的支持杂数、信任和尊敬，這樣就能激發(fā)團隊熱情和活力瘸洛，傳遞哲學思想揍移，把“靈魂”注入到現(xiàn)場，只有調動伙伴們的積極性货矮，開心快樂地工作羊精，就一定能創(chuàng)造更多的價值斯够，單位時間效益核算制度的快速生效囚玫，哲學共有程度是關鍵……
一個集團要成為具備統(tǒng)一意志的生命體喧锦，必須要有文化的信仰，一個公司要注入靈魂抓督，經(jīng)營者必須要有“給出力”的強烈愿望燃少，帶領伙伴成為專家，讓伙伴們都成為一個大愛利他的被注入靈魂之人铃在。稻盛塾長還告訴我們阵具，哲學共有、付出不亞于任何人的努力定铜，以心為本阳液、大家族主義的經(jīng)營必不可少。只有擁有了這些幸福的哲學思維揣炕，單位時間效益核算制度才能更好地服務于企業(yè)的發(fā)展帘皿。核算制度本身是冰冷的，只有經(jīng)營者把它注入靈魂畸陡，賦予創(chuàng)新鹰溜，才會讓核算數(shù)字變得有溫度，創(chuàng)造出更多的鮮活和靈動丁恭。
我想曹动，人具有無限可能性的原點一定是始于心，終于心牲览。只有注入靈魂墓陈，才能使團隊活力無限，才能使單位時間效益核算制度發(fā)生溫室效應竭恬，是的跛蛋，唯愛才能讓這個世界更鏈接！
再次感謝海平學長和永濤學長的精彩分享和回應痊硕，祝兩位學長心想事成赊级，持續(xù)精進！２沓瘛理逊！
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