昨天早上六點起來從廣州趕飛機到南京，晚上十二點睡剃法，今天早上八點起來從南京到上海碎捺，辦完事晚上十一點回到南京南站。
出來打車贷洲，大雨施虐收厨，從的士里面望出去，一片迷蒙优构。
今天南京出來的時候诵叁，太陽還是當空照，花兒對我笑钦椭。晚上回來就下雨了拧额，風雨也會在陽光后。
高鐵上電話和一位老同事溝通彪腔，認識了和間歇性共事了12年吧侥锦，5年前就已經(jīng)離開客戶部，到研發(fā)業(yè)務部德挣，從去年又歸入我的業(yè)務部門恭垦，做一個小組。
今天談話主要在談風雨(職業(yè)中的困惑)：她說格嗅，
1番挺、我在公司12年了，現(xiàn)在的想法和建議吗浩，怎么大老板就不認同了建芙。
2、我每次生了孩子(兩次)懂扼，架構(gòu)和權(quán)利回來很多都變了禁荸，我也沒辦法右蒲。
3、我的想法很多赶熟，也發(fā)現(xiàn)公司很多問題瑰妄，看到公司陷入困境，很快就會有問題映砖。
這個是一個困惑间坐，就是老員工總是感覺自己正確時候，感覺為公司著想而只是不斷批評現(xiàn)狀不改變的時候怎么辦
其實邑退，做好本分竹宋，不斷提升，超越期望值的貢獻：是我想說的地技，
1蜈七、你在公司12年，不代表你的觀點就一定要人聽莫矗，資歷和經(jīng)驗不代表將來飒硅，只代表過去，現(xiàn)在的態(tài)度和未來的貢獻才代表將來作谚。
2三娩、很多架構(gòu)和權(quán)力都變了，那是客觀情況妹懒，我們看怎么發(fā)揮雀监，能怎么適應變化，機會總給到有準備的人彬伦。
3滔悉、公司陷入困境到不敢說，公司做了20年单绑，肯定有很多問題，也會很多人看到這些問題曹宴，公司需要的首先做好自己事情的人搂橙，然后去解決額外問題的人(公司每年業(yè)績增長15%其實是硬道理)。
其實從她的角度笛坦，她感覺沒錯区转。而且她感受到了我坦誠溝通的點點壓力。
其實從我的角度版扩，我也感覺沒錯废离。而且我也感受到了她現(xiàn)在狀態(tài)和心態(tài)的明確困惑。
回頭請教了一個他原來上一任的老板礁芦，兩個男人的對話蜻韭，他說：
1悼尾、不要和女人糾纏講情緒，要講職業(yè)肖方，工作就是解決問題領(lǐng)薪酬闺魏，講情緒，不會獲得勝利的任何機會俯画。
2析桥、不要和下屬講問題，要講業(yè)績和KPI艰垂，達標自然ok泡仗，不達標也得嚴格批評，目標管理雖然嚴格猜憎，但是正常事實擺在眼前沮焕，還是會理解。
對于她和我拉宗，兩個共事12年的同事峦树，在同一家公司一路發(fā)展，有艱辛旦事，有困苦魁巩，有陽光，有歡樂姐浮。
我在轉(zhuǎn)變谷遂，她也在轉(zhuǎn)變，真的希望卖鲤，以前都是陽光肾扰，現(xiàn)在遇上風雨，我們都可以坦然面對蛋逾，從容迎接集晚。
很多時候，陽光總在風雨后区匣，同時也可能偷拔，風雨總在陽光后。
因為亏钩，變是唯一的不變莲绰。
