駐村工作千頭萬緒、量大面寬庐椒，干好絕不是一件容易得事椒舵，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在我們駐村干部《蟛牵現(xiàn)駐村輪換新老交替逮栅，有少許干部繼續(xù)駐村，但大多數(shù)的駐村隊員都進(jìn)行了輪換窗宇，那么該如何接好駐村工作的“接力棒”呢措伐？
轉(zhuǎn)換角色，提高政治站位军俊。選擇到基層去侥加，到一線去，從辦公大樓來到田間地頭去粪躬，就要快速轉(zhuǎn)換角色担败，沉下身子，秉持一顆純粹的“奉獻(xiàn)心”镰官，把“讓老百姓滿意”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點提前。要不斷地提升個人能力，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)泳唠，了解鄉(xiāng)村振興狈网、民政等相關(guān)政策知識，團(tuán)結(jié)村“兩委”班子笨腥，積極協(xié)助村“兩委”解決群眾“急難愁盼”問題拓哺，推動黨的惠民政策落地落實。
培訓(xùn)賦能脖母，提升綜合能力士鸥。駐村之前，組織全體新老隊員開展一次全覆蓋的賦能培訓(xùn)谆级，提升能力烤礁，讓全體隊員保持初心讼积，完成使命。駐村前期鸽凶，按照“缺什么币砂、學(xué)什么，少什么玻侥、補(bǔ)什么”的原則决摧，建立分類施策、定期輪訓(xùn)駐村隊員培訓(xùn)的工作機(jī)制凑兰，補(bǔ)齊短板掌桩、不足。駐村后期姑食，采取“按需施教+集中提升”的培訓(xùn)模式波岛，合理利用學(xué)習(xí)大講堂、邀請組織部音半、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局则拷、鄉(xiāng)村振興局等有關(guān)負(fù)責(zé)人針對黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興相關(guān)政策曹鸠、群眾工作等方面進(jìn)行理論授課煌茬，不斷強(qiáng)化、賦能彻桃。
強(qiáng)化工作交接坛善，汲取駐村經(jīng)驗。新老隊員在交接工作磨合期間邻眷，掛村領(lǐng)導(dǎo)眠屎、支書根據(jù)新隊員的性格特點、專業(yè)文化肆饶、工作經(jīng)歷等科學(xué)謀劃駐村工作任務(wù)改衩，確保人崗相適。常言道“讀萬卷書驯镊，不如行萬里路”葫督，新隊員也要積極、虛心向老隊員請教駐村經(jīng)驗阿宅，盡快熟悉村情候衍、人情笼蛛、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等情況洒放。
學(xué)會處理與群眾的關(guān)系。鄉(xiāng)村振興的安全感滨砍、滿意度要從群眾中來往湿，農(nóng)民是駐村工作的主體妖异，要圓滿完成駐村工作，必須要要緊緊圍繞農(nóng)民來開展领追，來服務(wù)他膳，只有這樣干部才能得到群眾的認(rèn)可和支持，黨的方針政策才能得到貫徹和執(zhí)行绒窑。駐村干部要學(xué)會處理好與群眾的關(guān)系棕孙，要結(jié)合任務(wù)清單，經(jīng)常到群眾中去些膨，了解群眾所思所想所盼蟀俊，不斷強(qiáng)化自己的服務(wù)意識、了解政策订雾、解決矛盾糾紛的能力肢预，幫助群眾解決實際困難。（詹崇斌）
