“每天切距，像上了發(fā)條朽缎，穿梭在辦公室、家兩點一線谜悟。工作波瀾不驚饵沧，生活一潭死水《奶桑”
“這位把工作日志寫成生無可戀的心情隨筆的童鞋，我有個法子能改變你的現(xiàn)狀羡儿，你可愿意礼患？”不由分說，老板已經(jīng)請來一位不速之客。（PS：還美其名曰小天眼缅叠，其實不就是個打了五折的監(jiān)視器悄泥？糊弄誰呢！）
每天生活在鏡頭下是怎樣一種感覺肤粱？看過《楚門的世界》的童鞋不會陌生：
一天8小時的明星出鏡既視感弹囚？
其實戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰
上班時間不能“開小差”
休息時間不能“開小差”
沒網(wǎng)领曼？方便時間也開不了“小差”好吧Ｅ葛摹！庶骄！
很快毁渗，辦公室的氣氛有了微妙的變化
我還發(fā)現(xiàn)：大部分人成了演員
以前偶爾裝逼，現(xiàn)在光顧著裝忙
從早忙到晚单刁，個個都是國民好員工
為了存證灸异，監(jiān)控視頻大部分被保留了下來
所有人“本色出演”，加點特效羔飞，還順便把企業(yè)宣傳片給錄了
我由衷感嘆老板的高明決斷……
（以上故事純屬虛構(gòu)肺樟，如有雷同，倍感榮幸）
那么逻淌，辦公區(qū)域是否需要安裝監(jiān)控器呢么伯？
1.非裝不可派系
隨著安全意識的增強和績效考核的深入，在辦公區(qū)安裝監(jiān)控恍风，成為很多公司的新常態(tài)蹦狂。安裝的理由千萬種，總結(jié)起來朋贬，只4個字：“非裝不可”凯楔。
路人甲：現(xiàn)在公司成本高，壓力大锦募，員工消極怠工摆屯，根本沒活路。裝個監(jiān)控多好糠亩，防防小賊虐骑，順便防防小人。
路人已：數(shù)據(jù)可以作假赎线，就得靠證據(jù)說話⊥⒚唬現(xiàn)今員工的崗位勝任力、敬業(yè)度垂寥、日常工作表現(xiàn)缺乏評估手段颠黎，裝個監(jiān)控另锋，既能考察實際情況，又能監(jiān)督狭归，來個心理暗示夭坪，可謂一石二鳥。
路人丙：寧可錯殺三千过椎，絕不放過一個室梅！對于消極怠工、尸位素餐的員工疚宇，只能出此下策亡鼠。
路人丁：監(jiān)控對事不對人灰嫉，只是為維護良好的辦公區(qū)秩序及氛圍做了道加法拆宛。HR提前知會大家，并做好員工的心理工作讼撒，影響不大浑厚。
2.拒絕安裝派系
另一方面，反對安裝監(jiān)控的聲音也此起彼伏根盒，暴露在鏡頭下的工作環(huán)境甚至被貼上了“反人性”的標簽钳幅。
網(wǎng)友1：員工考核，不只看工作時長和工作表現(xiàn)炎滞，關(guān)鍵還是得看任務完成情況和最終成果敢艰。
網(wǎng)友2：即使不裝監(jiān)控，真正的好員工也能自覺做到最好册赛。即使裝了監(jiān)控钠导，愛打醬油的照舊打醬油！
網(wǎng)友3：通過監(jiān)控督促員工盡職盡責森瘪，治標不治本牡属。增強員工的企業(yè)歸屬感、提升工作滿意度和成就高扼睬，才是激發(fā)員工高效工作逮栅、愛崗敬業(yè)的關(guān)鍵。
網(wǎng)友4：我等80窗宇、90措伐、00后，生來放蕩不羈愛自由军俊！
網(wǎng)友5：整日生活在監(jiān)控器里侥加，好員工也會變成真演員。
3.管人VS理才
從目前情況來看粪躬，默認派和反對派担败，一半一半矗蕊，很難明確說哪方是對是錯。不過有一點非常明確：不管是企業(yè)還是員工氢架，在沒有特殊需求的前提下，大部分人在心理上其實是抗拒的朋魔。畢竟監(jiān)控式管理過于傳統(tǒng)岖研，與現(xiàn)代化管理背道而馳。雖有一定輔助作用警检，不過并不能一勞永逸孙援，本身也需要動用大量人物、物力扇雕。一旦處理得不好拓售，還容易引發(fā)內(nèi)部沖突。
那為什么市場上這類監(jiān)控需求依然強烈镶奉？室內(nèi)監(jiān)控础淤、電腦管控、局域網(wǎng)管控哨苛、聊天管控鸽凶、郵件管控、屏幕管控森羅萬象建峭？
對于重資產(chǎn)類型企業(yè)來說玻侥，在生產(chǎn)、物流等區(qū)安裝監(jiān)控確實是必要的亿蒸。畢竟現(xiàn)在大部分公司打破了“圍墻”凑兰，人魚混雜，小心駛得萬年船边锁。對于某些企業(yè)姑食，則反饋出一個很現(xiàn)實的問題：正確的人才管理和激勵方式的缺失。
他們依然停留在“管人”的史前年代砚蓬，還沒領(lǐng)悟“理才”的重要性矢门。越是高薪聘請，越擔心人力投入與產(chǎn)出不成正比灰蛙。遇上員工消極怠工祟剔，忽略了從崗位匹配度、任務安排的合理性摩梧、團隊物延、企業(yè)文化等方面去挖掘背后的真正原因，反而重度依賴監(jiān)控等監(jiān)督工具仅父。也許叛薯，這種方法一時可行浑吟，終究沒有解決根本性問題。
話說回來耗溜，在辦公室裝監(jiān)控组力，監(jiān)督員工，是否合法抖拴？某律師盆友表示：對員工進行網(wǎng)絡監(jiān)控燎字，是企業(yè)管理權(quán)利的延伸。在法律沒有明確規(guī)定的情況下阿宅，存在一定合理候衍，因此也具有一定的內(nèi)部合法性（涉及員工隱私或有特定保密需求，另當別論）洒放。從這點來說蛉鹿，在辦公室裝攝像頭監(jiān)視員工，很大程度上是法律上過得去往湿，道德上過不去妖异。
說到這兒，部分童鞋可能樂開了花煌茴。不過千萬別因為這點宏悦，就心安理得在上班時間打游戲副本创淡、看視頻辣垒、刷微博刁品、清購物車。即使不裝監(jiān)控回论，每日/月/年的工作任務和進度表就在那里散罕，拿不出成績，年中獎傀蓉、年終獎欧漱、績效獎還是沒影。再說葬燎，公司拿真金白銀養(yǎng)你误甚，提供了舒適的辦公環(huán)境，你一直無所事事谱净，良心不會痛么窑邦？
沒錯，開掛的人生壕探，從來不需要監(jiān)控器冈钦。不過得帶上自我控制器。
如果辦公區(qū)被要求裝監(jiān)控器李请，
你會怎么做呢瞧筛？歡迎留言討論~
