其實人都是很簡單的動物蘸泻，生存在這地球上為了有錢去生活，能有地方施展價值才去做事才去拼搏嘲玫！沒錢才需要錢――捋起袖子干――有錢了――為了更高更牛更會干蟋恬。就是這樣沒有途徑，思想高度不同趁冈，職業(yè)不一樣堅守也不同。

不放棄就會有希望拜马！我有個貴州的朋友渗勘，他從小家里條件不好，可以說極差的俩莽。初中還沒讀完旺坠，就自己踏入社會，他回憶那幾年做過服務員扮超，做過家電維修取刃，挖機也開過但是依舊一事無成。迷茫俺鏊ⅰｈ盗啤！Ｄ俟辍崩侠！沒辦法。干咯~~~~~不干哪有錢生活坷檩，剛好沒工作的時候看到了快遞公司招工却音，就進去了，一干就是兩三年矢炼，堅持堅持再堅持就一直到了今天系瓢，現(xiàn)在的他已經(jīng)是溫州地區(qū)一區(qū)域的經(jīng)理了！他很成功句灌，我們卻看不到他高燒29℃時難過的不是生病而是他第二天無法送快遞的悲傷夷陋！我震撼了，有時勸他多注意身體休息一下，他一邊答應著還自嘲著說從小不學好肌稻，長大送快遞清蚀！只要不會死，其他的都是小事爹谭。

別讓自己成為讓人頭痛的人

負面員工是讓人頭疼的一群人枷邪。他們經(jīng)常散播負面情緒，拉低整個團隊的士氣诺凡，做事永遠不積極主動东揣，懶惰成性，團隊合作時總是逃避責任腹泌，不懂得榮辱與共……

負面的員工不換掉嘶卧，弊大于利。狀態(tài)不好的員工不空出來凉袱，狀態(tài)好的員工就無法進來芥吟。

員工越換越優(yōu)秀！一個員工輕易離開團隊专甩，是沒有責任心的表現(xiàn)钟鸵。

哪個團隊都會有問題，哪個團隊都會有優(yōu)點涤躲，如果稍有不順或誘惑棺耍，就輕易動搖，無論怎樣种樱，這種人是不能托付重任的蒙袍。尤其急功近利無視公司品牌形象的更不能留。

抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光嫩挤，說自己無能害幅，更是在放棄機會！過河拆橋的員工不可能心懷感恩之心俐镐，不要留矫限。

創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值，創(chuàng)業(yè)不是做慈善佩抹。 遇到外界的壓力就想逃叼风，這樣的員工留了是風險。遇到問題請先思考棍苹，只反映問題是初級水平无宿，思考并解決問題才是高級水平。

要跟這樣的人合作：

1枢里、能始終跟著團隊一起成長的人及價值觀孽鸡。

2蹂午、對團隊的前景始終看好的人。

3彬碱、在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人豆胸。

4、為了團隊新的目標不斷學習新東西的人巷疼。

5晚胡、抗壓能力強且有耐性的人。

6嚼沿、與團隊同心同德估盘、同舟共濟、同甘共苦的人骡尽；不計較個人得失遣妥，顧全大局的人； 心胸博大攀细，有境界箫踩，有奉獻精神的人；到最后都可以享受到勝利的果實谭贪。

一個團隊里班套，人分為五種：人渣，人員故河，人手，人才吆豹，人物鱼的。

【人渣】就是牢騷抱怨、無事生非痘煤，拉幫結(jié)派凑阶，挑起事端、吃里扒外的破壞分子衷快；

【人員】就是只領工資不愛做事宙橱，安排與自己無關的工作不愿干，屬庸人之列蘸拔；

【人手】就是安排什么做什么师郑，不安排絕對不做，等著下命令的人调窍；

【人才】就是每天發(fā)自內(nèi)心做事宝冕，做事有責任、有思路邓萨、有條理地梨，知道公司的事做好了菊卷，受益的是自己，同時真心為公司操心的人宝剖；

【人物】就是全身心投入洁闰，用靈魂去思考、做事万细，決心要和企業(yè)做一番事業(yè)的人扑眉！

人員斤斤計較，人手需要引導雅镊，人才關注當下襟雷，人物放眼未來！發(fā)展要靠人才仁烹，做大要靠人物耸弄！

這樣的團隊將無所不能！Ｗ跨帧计呈！

一個字：干。

二個字：主動征唬。

三個字：讓我來捌显。

四個字：積極思考。

五個字：責任是我的总寒。

六個字：有誰需要幫助扶歪。

七個字：目標一定會實現(xiàn)。

八個字：一切的工作為了愛摄闸。

九個字：我要成為多給予的人善镰。

十個字：只有結(jié)果才能證明實力。

而未來這八種人將被社會淘汰

第一種年枕，知識陳舊的人

如今炫欺，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短熏兄。那些“抱殘守缺”品洛、知識陳舊的人，將是職場中的麻煩人摩桶。

第二種桥状，技能單一的人

未來復合型人才將大受歡迎，技能單一的人將遭到冷遇硝清〉夯拢　要想避免在職場中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學幾手耍缴，一專多能砾肺。

第三種挽霉，情商低下的人

在未來社會，不僅要會做事变汪，更要會做人侠坎。在不斷提升自己的能力時，還應不斷培養(yǎng)自己的情商裙盾。否則实胸，“身懷絕技”，也難免“碰壁”番官。

第四種庐完，心理脆弱的人

遇到一點困難，就打“退堂鼓”徘熔，稍有不順利门躯，情緒就降到“冰點”，這樣的人酷师，必然日子不好過讶凉。無論在職者，還是求職者山孔，都應該增強心理承受能力懂讯，提高“抗擠”、“抗壓”素質(zhì)台颠。

第五種褐望，目光短淺的人

鼠目寸光難成大事，目光遠大可成大器串前。有生涯設計的人譬挚，未必肯定成功，沒有生涯設計的人酪呻，一定很難成功。

第六種盐须，反應遲鈍的人

“遲鈍”就會“遲緩”玩荠，落后就要挨打。一個人如果“思維”不“敏捷”贼邓，“反映”不“快速”阶冈，墨守成規(guī)，四平八穩(wěn)塑径，遲早會被淘汰女坑。

第七種，單打獨斗的人

個人的作用在下降统舀，群體的作用在上升匆骗±途埃“跑單幫”難成氣候，“抱成團”才能打出一片天地碉就。

第八種盟广，不善學習的人

人與人之間的差異，主要是學習能力的差異瓮钥；人與人之間的“較量”筋量，關鍵在學習能力的“較量”〉锵ǎ空談和闊論從來不會讓你的夢想成真桨武，知識改變命運。

要想成功锈津，一定要樹立一個正確的目標呀酸，并為之努力奮斗，愿望才有可能變成現(xiàn)實一姿。

你可以輸七咧，但不可以選擇放棄。