一場突如其來的新冠肺炎疫情寡喝，讓全國人民一起度過了一個刻骨銘心的春節(jié)糙俗。
隨著國內(nèi)疫情逐漸好轉(zhuǎn)，本應(yīng)高興的事兒预鬓，很多人卻高興不起來巧骚。從單位的復(fù)工通知一延再延，到各企業(yè)“轉(zhuǎn)崗”珊皿、“降薪”网缝，甚至“裁員”的風(fēng)波迭起。疫情不僅在多角度考驗著企業(yè)蟋定，也在敲打著每個職場人的敏感神經(jīng)粉臊。
根據(jù)智聯(lián)招聘《春季求職競爭周報（2.10-2.14）》顯示，36.52%的受訪企業(yè)表示疫情期間經(jīng)營正常驶兜，三成采取員工輪休扼仲、輪崗的方式以減少勞勱力成本。此外抄淑，被迫歇業(yè)停工不遣散員工的措施分別占比 26.48%和 13.03%屠凶。
我們常說，明天和意外不知道是哪個先到來肆资。風(fēng)平浪靜的時候矗愧，都是現(xiàn)世安好。而當颶風(fēng)來臨郑原，波浪滔天時唉韭，每個個體“抗風(fēng)險能力”的強弱就凸顯出來了。其實犯犁，面臨這種境遇属愤，作為一個職場人，不管是否在風(fēng)暴眼中心酸役，也都應(yīng)該思考一個問題：如果公司要裁員住诸，你的核心競爭力能否保住你的飯碗驾胆？
所謂核心競爭力，又稱“核心（競爭）能力”贱呐、“核心競爭優(yōu)勢”丧诺，指的是組織具備的應(yīng)對變革與激烈的外部競爭，并且取勝于競爭對手的能力的集合奄薇。
可能聽起來有點繞口锅必，簡單來說，對于企業(yè)來講惕艳，就是企業(yè)所特有的、能夠經(jīng)得起時間考驗的驹愚、具有延展性远搪，并且是競爭對手難以模仿的技術(shù)或能力。
對于個人來講逢捺，即所謂：人無我有谁鳍，人有我優(yōu)，人優(yōu)我快劫瞳，人快我新倘潜，人新我廉，人廉我轉(zhuǎn)志于。
有能力并等于有競爭力涮因，有比別人更好的能力，并能持續(xù)迭代增持的能力才叫競爭力伺绽。在現(xiàn)實生活中养泡，我們無法找到一個完美的行業(yè)，每一個行業(yè)都有其門檻奈应，每一個行業(yè)也都有其難處澜掩。我們能找到的只有相對更感興趣、更有未來前景的行業(yè)杖挣，然后選擇一門進去肩榕，成為其中擁有核心競爭力的“狀元”。雖然沒辦法造就完美的行業(yè)惩妇，但你可以讓自己盡可能成為完美的人株汉。
那么，又該選擇什么樣的行業(yè)來培養(yǎng)自己的核心競爭力呢屿附？看興趣郎逃、看前景！
興趣自不必多說挺份，能將自己喜歡的事變成自己擅長的工作褒翰，應(yīng)該是很多職場人理想的狀態(tài)。
至于看前景，我想跟隨國家政策發(fā)展优训，至少是一個比較靠譜的選擇朵你！就在不久前，中央政治局召開常委會會議并強調(diào)“加快5G網(wǎng)絡(luò)揣非、數(shù)據(jù)中心等新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進度”抡医。這一要求，為“新基建”按下快進鍵早敬。
戰(zhàn)疫期間忌傻，助力線上交易、遠程辦公搞监、在線教育水孩，云服務(wù)無處不在；從流動人員健康監(jiān)測琐驴，到疫情態(tài)勢研判俘种，大數(shù)據(jù)應(yīng)用身手不凡；廣泛應(yīng)用機器人配送绝淡、無接觸方艙CT宙刘、紅外人體溫度快速篩檢儀，人工智能嶄露頭角……
相信在未來牢酵，以5G悬包、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)馍乙、物聯(lián)網(wǎng)為代表的“新基建”玉罐，必將成為中國經(jīng)濟社會繁榮發(fā)展的重要支撐。同時潘拨，伴隨著“新基建”的推進吊输，對5G、人工智能铁追、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)季蚂、物聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)領(lǐng)域的人才要求也必將更加突出。
常言道：人無遠慮琅束，必有近憂扭屁！突發(fā)的疫情檢驗了我們的職業(yè)防火墻，亡羊而補牢涩禀，未為遲也料滥，只有切實擁有了核心競爭力，才是你真正的職場價值艾船，才能獲得更加穩(wěn)步長遠的發(fā)展葵腹，也才能確保自己不會被輕易替代高每！
