周末啦扬，大學(xué)室友來我這玩中狂，兩個人聊以前生活聊嗨了，無意間考传，她問我了一個問題吃型，“你有關(guān)系很好的同事嗎？”僚楞。
瞬間勤晚，兩個人沉默下來。
“玩得好的有泉褐，無話不說的沒有赐写。”淡定平常地望向她膜赃，
“我也是這樣挺邀，好像工作后，大家都是這樣了跳座《祟酰”……
同事關(guān)系本質(zhì)是利益關(guān)系，不是什么話都可以說的
很多人都有這樣的感覺疲眷，認為朋友還是以前的靠譜禾蚕。平時工作中關(guān)系再好的同事，也無法和舊人相提并論狂丝。
除了工作外的事换淆，還可以和對方談八卦娛樂，談各自經(jīng)歷……但有些事几颜，是打死也不能說出口的倍试。比如，工資蛋哭，比如县习，離職。
我剛畢業(yè)時具壮，就犯了錯准颓。當(dāng)時是第一份工作時，有個自認為玩的好的同事棺妓。平時和她上班順路，玩笑溝通都不錯炮赦，處的比較愉快怜跑。
有段時間，我產(chǎn)生了離職想法，那時候是月初性芬，我準(zhǔn)備當(dāng)月月底或下個月底申請辭職峡眶。某次只有我們兩人時，告訴了她我想離職植锉，她也順著我抱怨了下辫樱，對話平淡的一如往常。
結(jié)果第二天起俊庇，部門同事看我的眼神就變了狮暑，屬于我的活也歸了別人。有同事找我出活辉饱，會被另外同事拉去嘀咕搬男，過會，那個同事就去找別人出活了彭沼。
那一周內(nèi)缔逛，沒人明說，但所有跡象都在表明姓惑，大家都知道我準(zhǔn)備辭職了褐奴。這件事，我只告訴了她于毙。
第二周敦冬，我辦了離職。
生氣是難免的望众，但更多的是失落與懊悔匪补。之前有前輩告誡過自己，一旦工作烂翰，不要把離職的想法給任何人說夯缺。我只是自認為對方和我玩得好，自認為對方會幫我保密甘耿，忘記了我們只是同事踊兜。
上學(xué)或社交場合認識的人，大多沒利益牽扯佳恬，說錯話或做事影響的是感情捏境。
同事則和錢掛鉤，你們在一個公司合作賺錢毁葱，沒有顯性利益關(guān)系垫言，也有隱性利益關(guān)系，必須謹慎對待倾剿。
顯性利益無需過多解釋筷频，銷售爭訂單搶客戶最為直觀蚌成。隱性利益可以從以下兩方面理解。
1.能力不夠的人會損傷其余同事利益
舉個例子凛捏，你在工作上拖了進度担忧，團隊其他同事要去幫你做，他們做了更多的活工資卻沒漲坯癣。一個無情的現(xiàn)實瓶盛，公司有孕婦出現(xiàn)時，部門其他同事除了恭喜之外示罗，多半想到的是她的工作怎么分配惩猫，招新人還是工作分攤給他人。
不管有意無意鹉勒，兩者都對同事利益造成損失帆锋。后續(xù)如果沒彌補，或彌補措施做得不夠好禽额，你們的關(guān)系無法好锯厢。
2.工作是種競爭
除了專業(yè)壁壘高的崗位，大部分崗位是可以被替代的脯倒，總有可以替代你的人出現(xiàn)实辑。同事，有時就是你的潛在競爭者藻丢。假如某位同事工資高剪撬，工作難度又不大，大家多少都會覬覦他的工作悠反。
除去不上進的人残黑，每個人也都想成為優(yōu)秀員工或領(lǐng)導(dǎo)器重的員工，賺更多的錢斋否。你們之間梨水，長期存在競爭關(guān)系。
和同事搞好關(guān)系很簡單也很難茵臭，好好做事就行疫诽，不損傷他人利益或有助于他人利益，關(guān)系不會差旦委。如果你擅長溝通奇徒，那你們的關(guān)系會更好。
但請注意缨硝，離職摩钙、工資、副業(yè)/規(guī)劃 這幾項請不要和同事談查辩。你沒傷害對方利益腺律，但一旦傳播出去奕短，即使是對方無意說漏的宜肉，會極大影響你的利益匀钧。如果是有意的，請你和這位同事少接觸谬返。
同事不是洪水猛獸之斯，不談禁忌的這些，其余的還是可以談的遣铝，做人嘛佑刷，總要開心點。等你們不再試同事或解鎖了新關(guān)系酿炸，原本的禁忌項就業(yè)可以溝通了瘫絮。回到開頭填硕，無話不說的現(xiàn)同事沒有麦萤，但無話不說的前同事有。
總之扁眯，職場中壮莹，請不要傷害別人的利益，也請保證自己的利益不受損姻檀。
