身在職場我們常常會被問到你有職業(yè)背景嗎?恬吕，到底什么是職業(yè)背景?是不是臨時抱佛腳借著父母的關(guān)系打醬油的實習幾天，末了遥诉，再拿到一份實習證明或是經(jīng)過短期的強化培訓發(fā)揮中國考霸的長處拿到一紙證書就是職業(yè)背景?
No，職業(yè)背景的提升其實是一個讓你充分發(fā)掘自己興趣和能力的過程突那，這個過程讓你更了解自己挫酿，讓你展現(xiàn)出自己的優(yōu)點和特色能力，因為每個人都有自己的閃光點愕难。也許你的考試分數(shù)不是很好，但你卻擁有項目操作或是項目認知等方面的一技之長;也許你的臉蛋不夠漂亮惫霸，但你卻擁有一顆敢于挑戰(zhàn)的心靈;也許你經(jīng)常遭遇挫折和失敗猫缭，但你卻始終能積極樂觀的面對……
經(jīng)常有應屆生拿著厚厚一疊各種社團和實習經(jīng)歷的資料來問，我課外活動這么多為什么企業(yè)不錄取我?山林師兄想反問的是：在你這么多社團和實習經(jīng)歷中壹店，你做了什么猜丹，付出了什么，貢獻是什么硅卢，僅僅只是一紙證明你在這個時間段在這個團體里就夠了嗎?
當然不是藏杖，在這個過程中應該能看到你，的熱情脉顿、你的思考蝌麸、你的想象，你的特點艾疟，因為相比較于優(yōu)秀的應屆生来吩，企業(yè)更樂于招收有自我意識、項目操作甚至貢獻背景的員工蔽莱。
很多時候弟疆，打動面試官的往往是一些很簡單，但卻很真實的工作小事盗冷，并非那些浮華的高大上才有勝算怠苔，從小細節(jié)中體現(xiàn)出的你的專注與堅持才是個人魅力的最大體現(xiàn)。長久以來仪糖，中國學生的功利目的性太強柑司，參與各種活動的背后，都是希望經(jīng)歷乓诽、獲得的獎項能夠在自己的履歷中得以體現(xiàn)帜羊。這與中國教育長久以來的“重分數(shù)，輕能力”的應試導向所造成的鸠天，我不是說這一定不好讼育，但是卻不適用于現(xiàn)如今的就業(yè)社會，我們大部分的學生都誤解了這個企業(yè)最看重的部分稠集。職業(yè)背景的提升不是簡單的一次活動奶段，一次培訓，而是一個長期的培養(yǎng)及堅持的過程!
