01 已婚未育酥馍，怪我咯？

上個月阅酪，L公司資金吃緊旨袒，她的部門被裁撤。周五通知下周一不用來了术辐，賠償2個月工資砚尽，集體走人。

說實話辉词，即使念叨過無數(shù)次這個公司快黃了必孤，此刻，L依然是懵逼的瑞躺。

她六月領證敷搪，明年五一辦婚禮兴想。

已婚未育。

是的购啄，已婚未育襟企，是職場女性最可怕的標簽之一，甚至我認為可以把之一去掉狮含。

除非業(yè)內(nèi)知名顽悼、能力超強，否則几迄，很少有HR會招聘已婚未育的女性蔚龙。

萬一你進來了就懷孕了怎么辦？

就當你懷孕時不耽誤工作映胁，半年的產(chǎn)假也夠公司受的木羹，何況還有哺乳期。

大家同工同酬解孙，總不能你的工作一直讓同事代勞坑填。

過了哺乳期孩子小，工作容易分心不說弛姜，還有好多新手媽媽直接離職帶孩子脐瑰，給公司增加人力成本。

Ok廷臼，理智上全部理解苍在，但情感上不能接受。

L工作找了幾個荠商，均不理想寂恬。

她無奈地說：我去面試的第一個問題都是，你打算什么時候要孩子莱没？

感覺我搞亂了順序初肉，應該先有孩子再結(jié)婚，沒孩子結(jié)什么婚饰躲，搞得自己現(xiàn)在已婚未育朴译，工作都不好找了！

同學M從事教育培訓工作已經(jīng)3年了属铁，從公司開業(yè)之初到發(fā)展壯大，也算是元老級別躬翁。

隨著開業(yè)之初的員工陸陸續(xù)續(xù)結(jié)婚焦蘑，公司開始零零碎碎給已婚未育的女員工“照顧”，在被無緣無故調(diào)崗降薪之后盒发，M說：

我能怎么辦例嘱？我也很無奈啊狡逢。

現(xiàn)在離職風險太大了！你以為我沒找下家嗎拼卵？找不到合適的奢浑，人家一看到我已婚未育，都不繼續(xù)聽我的介紹腋腮。

可是我還不想這么快生寶寶雀彼，我還沒準備好，唉即寡！

不知道從什么時候起徊哑，婚姻不僅僅是愛情的歸宿，還成為了生寶寶的催命符聪富。

已婚未育莺丑，怪我嘍？

02 ?已婚未育墩蔓，趕快生娃

最近梢莽，同事W開始戒煙戒酒，準備造人奸披。

他媳婦公司是外企昏名，目前國內(nèi)項目已經(jīng)完成，一年之內(nèi)就會撤回總部源内。HR私下找他媳婦葡粒，趕快生孩子啊，要不然辭退了你膜钓，怎么找工作八越弧？

于是颂斜，本來想攢點錢等幾年再要孩子的兩個人火速把造人事業(yè)提上日程夫壁。

W無奈地說，沒想到打亂計劃沃疮，催著我們生孩子的盒让，不是我爸媽她爸媽，不是七大姑八大姨司蔬，竟然是公司邑茄。

不知道從什么時候開始，生娃已經(jīng)成為一個社會問題俊啼。

接到你結(jié)婚請?zhí)哪且豢谭温疲习暹B聲“恭喜恭喜”，然后漫不經(jīng)心地問一句“雙喜臨門嗎？”

度完蜜月回來穿了一雙平底鞋同木，HR關(guān)心浮梢，“蜜月寶寶嗎？”

明明是吃出來的“婚后幸福肥”彤路，總會被同事盯上秕硝，“是不是懷孕了？”

恨不得分分鐘撩起衣服給她們看洲尊，是肉远豺！肉！肉颊郎！自己長的憋飞！

現(xiàn)在職場女性懷孕，第一個要通知的姆吭，并不是老公爸媽公婆榛做，而是HR和直屬領導。

之前在網(wǎng)上看到一則新聞内狸，某公司女員工检眯，因為老家有習俗，懷孕前三個月不能告訴外人昆淡，于是就沒有在HR處備案锰瘸。過了三個月該員工告訴HR和直屬領導時，直接以違反公司規(guī)定為由調(diào)職昂灵。

生氣嗎避凝？

生氣。

怎么辦眨补？

沒辦法管削。

誰不想瀟灑一拍桌子，老娘不干了撑螺！

但是含思，想想交了這么多年的生育保險，在生孩子之前斷掉太不值得了甘晤。

想想養(yǎng)孩子還需要花錢含潘，雙方父母年事已高、房貸車貸壓在肩膀线婚，老公一個人獨木難支遏弱。

忍了！

03 ?已婚未育塞弊，如何突圍

前幾天腾窝，我特意邀請做了5年HR的“毒舌”S與急于找工作的L一起喝咖啡缀踪，請S面授機宜。

L問虹脯，已婚未育找工作真的這么難嗎？你們HR都不考慮的嗎奏候？

S慢條斯理地抿了一口咖啡循集，沖L搖了搖她剛做的指甲，說蔗草，不是啊咒彤。

不僅已婚未育，現(xiàn)在已育一孩也要斟酌咒精，不能確保她生不生二胎镶柱。

真想痛扁S一頓。

L問模叙，那怎么辦呢歇拆？

S聳聳肩，無解范咨。

首先故觅，如果你在本地區(qū)、本行業(yè)最牛逼的公司渠啊，你可以選擇跳槽到小公司输吏、尤其是剛起步的公司，這類公司急需大公司經(jīng)驗的人替蛉，有可能不在乎你什么時候要孩子贯溅，用一天算一天。

但是躲查，你的公司并不是最牛逼的它浅，否則就不會裁撤部門嘍！

其次熙含，如果你本人是行業(yè)大咖罚缕，哪怕是本地區(qū)的行業(yè)大咖，那也不用愁怎静，一大堆公司等著聘你邮弹。

但是，你也不是蚓聘，否則你自己的公司也不舍得放開你腌乡。

再次，如果你手里有足夠的資源夜牡，可以跟新公司談條件与纽，那么也有可能爭得一席之地侣签。但是，你的資源夠格嗎急迂？

最后影所，我提醒你，很多人這個時候選擇隱瞞自己的婚姻情況僚碎，說自己未婚猴娩，更奇葩的說自己已婚已育。我勸你不要這樣勺阐，不僅容易被貼上“不誠信”的標簽卷中，更容易影響再次跳槽。

要知道渊抽，每個行業(yè)的圈子蟆豫，都不太大。

L垂下肩膀懒闷，抓住咖啡杯的手指都發(fā)白了十减，感覺隨時要哭出來。

S接著說毛雇，不過你也別著急嫉称，總有瞎的公司嘛！

嗯灵疮，的確很受安慰织阅。

S給L分析了三個方向：

第一，繼續(xù)找工作震捣，可以考慮尋找一些相對規(guī)模較小或者專門做母嬰荔棉、幼兒的行業(yè)，這些行業(yè)一般從業(yè)人員多是媽媽蒿赢，會對她的狀況多一些理解润樱，如果遇到老板也是媽媽，專門做媽媽服務的就更好了羡棵，也許會給她機會壹若。

第二，提高自己皂冰，做到公司內(nèi)不可替代店展。如果找到工作，要充分總結(jié)和利用以前的工作經(jīng)驗秃流，多看赂蕴、多問、多學舶胀，提高自己概说，在最短時間內(nèi)做到公司內(nèi)不可替代碧注，如果能成為行業(yè)大咖那是最牛的，為自己未來的某一天懷孕生子鋪路糖赔。

第三萍丐，具備隨時離開的能力，工作之余可以尋找副業(yè)放典，做一名斜杠青年碉纺，具備隨時離開公司而不過于窘迫的能力。

故事沒有結(jié)局刻撒，L的眼睛雖然亮了起來，但是找工作的漫漫長路還在繼續(xù)耿导。

在這個變化的世界声怔，唯一不變的就是變化本身。我們能做的舱呻，只有努力提高自己醋火，去擁抱每一個未知的機會和挑戰(zhàn)。

希望有一天箱吕，你可以對公司趾高氣昂地說芥驳，已婚未育算什么？你不聘用我茬高，是你的損失兆旬！