還有1天，4月就要結(jié)束了千绪。不得不感嘆充易，時(shí)間都去哪兒了？
之前有學(xué)員問過這樣一個(gè)問題：別人家老師開發(fā)一個(gè)課程要3-6個(gè)月荸型，HRPC平臺(tái)上的老師為什么開發(fā)課程的速度這么快蔽氨？課程質(zhì)量能保證么？
我也問了他一個(gè)問題：有的人只做一個(gè)工作帆疟，還感覺忙到不行鹉究，有的人同時(shí)負(fù)責(zé)好多家企業(yè)還游刃有余，你覺得兩者如何比較踪宠？
每個(gè)人擁有的時(shí)間都是一樣的自赔，但每個(gè)人對時(shí)間利用的效率是不一樣的。
那我們?nèi)绾翁嵘龝r(shí)間利用率柳琢？
下面這5個(gè)問題可以幫大家來做時(shí)間管理的復(fù)盤绍妨，提升時(shí)間利用率：
1润脸、我今天的目標(biāo)是什么？
2他去、圍繞目標(biāo)做了哪些事情毙驯，分別有什么產(chǎn)出？
3灾测、做這些事情爆价，分別花了多少時(shí)間？
4媳搪、哪些事情是應(yīng)該做的铭段，哪些事情是不應(yīng)該做的？
5秦爆、第二天如何改進(jìn)可以做更好序愚？
比如，我今天的目標(biāo)是：完成一篇人力資源專業(yè)文章的編寫等限；發(fā)起第六期研習(xí)營爸吮；和20個(gè)HR溝通個(gè)人成長問題；完成一本書的閱讀望门；完成一個(gè)課程的學(xué)習(xí)拗胜；
于是根據(jù)個(gè)人習(xí)慣做任務(wù)時(shí)間的安排，然后每項(xiàng)任務(wù)完成的時(shí)候記錄所需的時(shí)間怒允，晚上復(fù)盤一天時(shí)間的使用埂软，哪些事情是在計(jì)劃內(nèi)的，哪些事情是在計(jì)劃外的纫事，哪些是應(yīng)該做的勘畔，哪些是可以不做的。
比如：研習(xí)營的招募上想要在一天的時(shí)間內(nèi)完成既定目標(biāo)丽惶，那晚上復(fù)盤的時(shí)候就會(huì)看文案優(yōu)化還是借助工具解放自己的時(shí)間等等炫七；
雖然，每天只有24小時(shí)钾唬，我們?nèi)绾瓮顿Y和使用万哪，會(huì)產(chǎn)生不一樣的效果哦。有興趣的伙伴可以來一起做復(fù)盤哦抡秆，讓時(shí)間價(jià)值更精進(jìn)奕巍。
