1、個(gè)人商業(yè)模式升級(jí)路線：最初柔吼，單份出售自己的時(shí)間萍膛。此時(shí)，能賣出去就是不錯(cuò)了（找到工作嚷堡，找到自己喜歡的工作）蝗罗；升級(jí)模式是提高我們的單位時(shí)間售價(jià)艇棕，如攻讀研究生學(xué)歷后再找工作，普遍而言比本科文憑的“單位時(shí)間售價(jià)”要高串塑。（當(dāng)然從整個(gè)社會(huì)而言沼琉，那些最終能使個(gè)體單位時(shí)間售價(jià)更高的專業(yè)，學(xué)費(fèi)更高桩匪，難度更大打瘪，比如研究生、博士生傻昙、醫(yī)生闺骚、律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師妆档、僻爽、、）
2贾惦、此階段有不少人做出了最終被證明為不明智的選擇：以目前自己的“單位時(shí)間售價(jià)”為基點(diǎn)胸梆，將自己的努力和付出與之直接掛鉤，采取“磨洋工混時(shí)間”和“喊高價(jià)時(shí)時(shí)跳槽”方式须板。但沒(méi)有誰(shuí)通過(guò)磨洋工和頻繁跳槽獲得財(cái)富自由的碰镜。
3、所以习瑰，專欄之初就提出梧油，我們應(yīng)持有這樣的價(jià)值觀：注重價(jià)值侣灶，而不是價(jià)格（估值、薪水、別人對(duì)你所出售時(shí)間的出價(jià)）笼痛。個(gè)人價(jià)值可以通過(guò)自己的努力來(lái)積累提高碰逸，而價(jià)格會(huì)隨之浮動(dòng)鸟废，雖可能高可能低拾碌，但它是與價(jià)值并行的。
4第喳、市場(chǎng)上糜俗，一個(gè)老板給員工發(fā)薪水，通常是給出市場(chǎng)平均水平的曲饱，高一點(diǎn)低一點(diǎn)都正常悠抹，市場(chǎng)規(guī)律如此。當(dāng)某一天扩淀，你確認(rèn)被“過(guò)分低估”時(shí)楔敌，那就是該自己闖出一片天空的時(shí)候。從這個(gè)角度而言驻谆，很多人在工作時(shí)的所謂“抱怨”卵凑，是一無(wú)是處的庆聘，空洞無(wú)物，是根本不應(yīng)該存在的勺卢。
5伙判、聯(lián)系上節(jié)的概念，“給別人打工”不如“同時(shí)給自己打工”黑忱，“同時(shí)給自己打工”不如“徹底為自己打工”宴抚。因?yàn)槿魏螎徫坏墓纼r(jià)，都會(huì)有玻璃頂甫煞，無(wú)法突破（當(dāng)然菇曲，絕大多數(shù)人還談不上被那個(gè)玻璃頂壓著，因?yàn)樯硖幍貏?shì)太低抚吠，抬頭也看不到那個(gè)頂）常潮。
6、而不斷成長(zhǎng)提高自身價(jià)值的人埃跷，終將遇到那個(gè)玻璃頂蕊玷，直致必然突破邮利，而此前的所有努力弥雹，事實(shí)都是為這一刻準(zhǔn)備的。從這個(gè)意義上看延届，有些人的選擇是正確的剪勿，他們想盡一切辦法削尖腦袋去明星企業(yè)打工、去大城市工作生活——因?yàn)樵谀莾耗軐W(xué)到更多的有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)方庭，有更大的機(jī)會(huì)厕吉。
7、在明星企業(yè)的薪資待遇有時(shí)并不能保證很高械念，但其競(jìng)爭(zhēng)更為激烈的事實(shí)本身就可能是很大的優(yōu)勢(shì)头朱。人就是這樣的動(dòng)物，不參與競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)自然而然傾向安逸龄减，傾向停滯不前项钮，越年輕越如此。
8希停、個(gè)人而言烁巫，從一開(kāi)始就要把自己變成“給自己打工的人”。（這樣宠能，就很容易識(shí)別同類亚隙，與他做朋友，今后會(huì)知道這樣的朋友的好處）违崇。老板而言阿弃，真正的好老板永遠(yuǎn)不是僅僅用薪水去留住人的诊霹，這是鐵律。對(duì)給自己打工的人恤浪，薪水只是留在某處打工的條件之一畅哑，他在此是因?yàn)檫€有著其他能夠提高自身價(jià)值的環(huán)境。（當(dāng)然水由，在某些人的眼里荠呐，這話就是老板用來(lái)給員工洗腦的，早就被“機(jī)智地看穿了”）
9砂客、那些從一出道就沒(méi)有給自己打工泥张，從來(lái)都是為了薪水給別人打工的人，是做不了老板的鞠值。學(xué)著別人做老板媚创，結(jié)局基本不好，也不知道錯(cuò)在哪兒彤恶，最多認(rèn)為自己沒(méi)有那個(gè)命钞钙。
10、不能給自己帶領(lǐng)的人提供真正成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)声离，是沒(méi)有資格當(dāng)老板的芒炼。這能力挺難學(xué)習(xí)的，不過(guò)有個(gè)屢試不爽的方法是：“想辦法與對(duì)自己重要的人共同成長(zhǎng)”术徊。這其實(shí)是家庭和睦本刽、生活幸福、愛(ài)情穩(wěn)固的不二法門赠涮。
11子寓、成年人有個(gè)擇友原則，就是“只和家庭和睦的人做朋友”笋除。背后的道理很簡(jiǎn)單斜友，對(duì)家人都不好的人，怎么可能對(duì)別人很好呢垃它？
12鲜屏、自己做老板，就要找到那些真正“為自己工作的人”嗤瞎，提供他們成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)墙歪，將他們的被低估的時(shí)間買過(guò)來(lái)，然后超值的賣出去贝奇。
留言摘抄：
1虹菲、我到底該不該辭職？有條非常重要的參考標(biāo)準(zhǔn)：我在現(xiàn)在的工作中有沒(méi)有獲得成長(zhǎng)掉瞳？為老板打工的人只會(huì)關(guān)注是否有足夠的薪水毕源，為自己打工的人就會(huì)重點(diǎn)關(guān)注自己有沒(méi)有在這份工作中獲得成長(zhǎng)浪漠，因?yàn)槟鞘亲钅芘涞蒙献约簳r(shí)間的“報(bào)酬”。
2霎褐、“管好自己“其實(shí)是件非常不容易的事冻璃。
3娘纷、這個(gè)世界有一類知識(shí)是“不可逆”的，就是當(dāng)你知道了之后，你的世界就完全不一樣了，而且沒(méi)有辦法回到原來(lái)的樣子胎围。例如知道了“獨(dú)立事件”的概念后，就不會(huì)陷入“賭徒謬誤”中去，即使前100次拋硬幣的結(jié)果都是正面朝上，你也確認(rèn)第101次正面朝上的概率仍是50%。同樣，知道“為自己打工”也是不可逆的滚朵，知道了后你應(yīng)該就生活在另個(gè)世界，此時(shí)，你的選擇只是要不要順帶給老板打工而已。
4芽狗、如何識(shí)別出具有“潛力股”的男朋友：一是在各個(gè)明星企業(yè)里去找（大池塘才有大魚(yú)）攻晒；二是為自己打工的人（將來(lái)更有可能成為老板的人）；三是家庭和睦的人（有責(zé)任的人）假丧；四是樂(lè)于助人，樂(lè)于分享自己學(xué)到的知識(shí)和技能的人（有擔(dān)當(dāng)樂(lè)于奉獻(xiàn)的人比較能成大事）动羽。只要具備這幾點(diǎn)包帚，這個(gè)男人基本上差不到哪里去了。
5渴邦、我們關(guān)愛(ài)他人的方式拘哨，其實(shí)會(huì)隨著時(shí)間在變化的，最初認(rèn)為是一種簡(jiǎn)單的給予倦青，如分好吃的給玩伴，成年后主動(dòng)給父母零花錢纤垂；后來(lái)我們發(fā)現(xiàn)“給對(duì)方創(chuàng)造成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)”是更好的方式。
6峭沦、一直強(qiáng)調(diào)要踐行吼鱼，但總會(huì)有人遲遲不行動(dòng)，其中最多的原因是：“希望一次就拿出很牛的產(chǎn)品”菇肃。但實(shí)際上這是不現(xiàn)實(shí)的，因此受到打擊也會(huì)讓多數(shù)人裹足不前蟆技。最好的方法是不管三七二十一斗忌，先做出一個(gè)能用的雛形，然后一邊做一邊完善织阳。不用擔(dān)心開(kāi)始的作品不夠好，因?yàn)檫@是必然的結(jié)果造挽。隨著我們不斷成熟和進(jìn)步弄痹，我們的作品也會(huì)水漲船高的。
2017年4月3日
