個(gè)人士败，都需要被肯定闯两，被認(rèn)可；每個(gè)人都希望自身有價(jià)值和存在感谅将⊙牵“每個(gè)人都應(yīng)該明白，別人的看法只是一時(shí)的饥臂，真正長久的是我們自己內(nèi)心的感受”逊躁，這句話沒有錯(cuò)，但如果完全拋開別人的看法隅熙，一味的談自己的感受稽煤，那只是一種逃避的表現(xiàn)，不被人所接受囚戚。不在滾滾紅塵中去體味自己的酸甜苦辣酵熙，那不叫真正的人生，所以存在感很重要驰坊。
小學(xué)開學(xué)匾二，老師提出需要幾個(gè)學(xué)生晚走一會(huì)兒打掃一下教室的衛(wèi)生，同學(xué)們都把手手舉的高高的唯恐老師看不到拳芙，如果沒被選中察藐，通常垂頭喪氣，如果被選中了舟扎，就興高采烈分飞。留下來的同學(xué)老師通常會(huì)給些表揚(yáng)，而且也會(huì)給老師比較深刻的印象浆竭。
北方的街道冰雪浸须，在大學(xué)校園附近的冰雪，通常都是由學(xué)校負(fù)責(zé)邦泄。學(xué)校會(huì)把街道分成不同的區(qū)域删窒，派給各系，每年冬天顺囊，大學(xué)過后肌索，系里的輔導(dǎo)員就會(huì)帶領(lǐng)指定的班級去掃雪，每次掃雪會(huì)做事的同學(xué)一定要到輔導(dǎo)員的跟前去說兩句話特碳，或者干脆就在輔導(dǎo)員旁邊清掃诚亚，還有些同學(xué)會(huì)組織分派任務(wù)晕换，幫助輔導(dǎo)員盡快完成任務(wù)。最后大家勝利完成任務(wù)站宗，再來個(gè)合影闸准，留個(gè)紀(jì)念∩颐穑可是這樣的照片里面夷家，從來不會(huì)有那些不愿來勞動(dòng)，找借口不參加的同學(xué)敏释。
在酒桌上库快，大家推杯換盞很是高興。氣氛異常熱烈钥顽∫迤粒可是總會(huì)有人不適應(yīng)這樣的場合，不說話蜂大，不敬酒闽铐，很局促。這樣給人感覺格格不入县爬。要知道阳啥，誰給領(lǐng)導(dǎo)敬酒了添谊，人太多了領(lǐng)導(dǎo)可能沒記住财喳，但誰沒給領(lǐng)導(dǎo)敬酒，領(lǐng)導(dǎo)一定知道斩狱。
公司開會(huì)耳高，討論業(yè)務(wù)方案，很多同事積極思考所踊，很認(rèn)真的提出自己對意見的看法泌枪。但是總有人低頭不語，心里暗自在想秕岛，出風(fēng)頭事我可不做碌燕，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)也不可能記住你。
領(lǐng)導(dǎo)在朋友圈里發(fā)了公司的招聘信息继薛，所有的同事都去點(diǎn)贊修壕，總有人不想點(diǎn)，但想想遏考，部門所有人都點(diǎn)贊了慈鸠，你偏偏不去點(diǎn)贊，一次兩次灌具，超過三次不點(diǎn)贊青团，同事們就知道你不合群譬巫。
公司同事的群，很是煩督笆。平時(shí)上班發(fā)些東西也就罷了芦昔，每年三十還沒到晚上，群里的就開始各種拜年娃肿，本來過年烟零，不想再讓工作的群吵吵鬧鬧的，但沒辦法咸作，大家都拜年锨阿，你也一定要參與，而且應(yīng)該準(zhǔn)備與眾不同的話語记罚，讓大家感到誠意墅诡。
小孩子爭的存在感，絕大多數(shù)是真心的桐智，是真心想幫老師做些力所能及的事情末早。但是隨著年齡的增長，這種真心说庭，也逐漸發(fā)生變化然磷，變得虛偽，變得世故了刊驴，但不管性質(zhì)如何姿搜，這都是我們?yōu)闋幦〈嬖诟卸冻龅摹Ｔ跁?huì)議里的積極發(fā)言捆憎，就是讓領(lǐng)導(dǎo)和同事了解自己的看法舅柜。喝酒的時(shí)候，就是加深感情躲惰，促進(jìn)溝通的時(shí)候致份，如果能把握住機(jī)會(huì)，就會(huì)產(chǎn)生不一樣的效果础拨。到了微信里氮块，點(diǎn)贊和評論更是能夠讓別人感受到關(guān)心的最簡單的方式，所以不要吝嗇你的手指诡宗。
再從領(lǐng)導(dǎo)角度看滔蝉，領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)和員工接觸的機(jī)會(huì)不多，他可能就想在會(huì)上聽聽不同的想法和建議僚焦，然后去發(fā)現(xiàn)和了解員工锰提，不說，就損失了一次表達(dá)自己的機(jī)會(huì)。立肘。
喝酒的時(shí)候边坤，領(lǐng)導(dǎo)也需要員工的主動(dòng)溝通，敬酒谅年，這個(gè)時(shí)候是了解員工真實(shí)想法最好的場合茧痒，所以喝酒不是目的，加強(qiáng)溝通融蹂，促進(jìn)感情才是目的旺订。
領(lǐng)導(dǎo)發(fā)個(gè)朋友圈，當(dāng)然希望有很多人給他點(diǎn)贊超燃，雖然有些人可能是違心的区拳，但那又怎樣吶，至少別人看起來意乓，領(lǐng)導(dǎo)號召力驚人樱调，朋友圈火爆。
公司的群届良，同事們給領(lǐng)導(dǎo)拜年笆凌，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)心里清楚，有些人就是為了省事士葫，通過群發(fā)乞而，所有的人都拜年了，可是那又怎樣慢显，領(lǐng)導(dǎo)要的是氣氛爪模，如果所有人都在群里發(fā)言反饋，至少說明大家都很活躍鳍怨。
刷存在感沒有錯(cuò)呻右，存在的就是合理的跪妥。試想別人不知道你的名字鞋喇，不知道你是做什么的，你說話沒什么影響力眉撵，甚至你存在不存在對別人都不重要侦香，這樣的人生還有什么價(jià)值吶。
可能有些人刷存在感從一開始是應(yīng)付纽疟，隨波逐流罐韩，可時(shí)間長了，一件事情做習(xí)慣了污朽，就變成了慣性散吵，不做反而會(huì)覺得是不對的，即使你不想做的時(shí)候，還會(huì)有人提醒你矾睦，領(lǐng)導(dǎo)在群里又發(fā)話了晦款，趕快回復(fù)，領(lǐng)導(dǎo)又發(fā)朋友圈了枚冗，趕快點(diǎn)贊缓溅。你真的不做了，別人也會(huì)前赴后繼的頂上去赁温。
試想一下坛怪，那個(gè)老師不喜歡，又聽話股囊，又懂事袜匿，又活躍積極參加集體活動(dòng)，積極表現(xiàn)稚疹，還學(xué)習(xí)好的孩子吶沉帮。
哪個(gè)老板不喜歡，工作努力贫堰，盡職盡責(zé)穆壕，又積極活躍，能夠制造氣氛其屏，讓團(tuán)隊(duì)很向上的員工吶喇勋。
最近訂閱號有篇文章非常火“為什么要炒掉在朋友圈曬加班的人偎行？”文章洋洋灑灑說了一大堆道理川背，聽起來很有道理，但感覺寫文章的人沒做過管理蛤袒。公司真會(huì)把曬加班的人炒掉嗎熄云，我覺得不會(huì)。不但不會(huì)妙真，而且老板可能會(huì)點(diǎn)贊缴允，會(huì)鼓勵(lì)性的評論，為什么珍德，因?yàn)槔习逍枰@樣的榜樣练般，需要樹立一個(gè)典型來帶動(dòng)全體。加班這件事說起來輕松锈候，如果讓一個(gè)人每天晚上薄料，每個(gè)周末都來公司加班，其實(shí)是一件極其痛苦的事泵琳，所以只要這樣的員工不是業(yè)績特別差摄职，就一定要表揚(yáng)誊役，要鼓勵(lì)。
存在感是每個(gè)人的需要被別人認(rèn)可和接受的基本訴求谷市，可能有很多人覺得別人刷存在感的方法势木，不符合自己的性格，但是訴求總是有的歌懒，不適合的只是方法啦桌。找到適合自己的，在努力的工作中去不斷的刷新自己的存在感
