? 這樣的案例其實(shí)很常見烈炭。在一家《財(cái)富》500強(qiáng)公司工作了20年后，一名1號(hào)財(cái)務(wù)總管打算追隨他的9號(hào)老板去一家新公司任職宝恶，這是一家由風(fēng)險(xiǎn)投資家創(chuàng)辦的公司符隙，給他的職位是首席財(cái)務(wù)官。一開始出現(xiàn)了一些小問題垫毙。他已經(jīng)習(xí)慣了有很多下屬幫自己處理日常事務(wù)霹疫，但在這家新成立的公司里沒有那么多人手可用，所以在提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)方面他的響應(yīng)速度有些緩慢综芥。董事會(huì)成員主要是來自風(fēng)險(xiǎn)投資公司的代表丽蝎，他們對(duì)此類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的需求量很大，而且要求經(jīng)常對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行更新膀藐，一方面是為了讓自己的合伙人知曉屠阻，另一方面也是為了做好準(zhǔn)備红省，一旦接到通知就立即讓公司上市。
? 他上任半年后栏笆，董事會(huì)正式書面通知9號(hào)總裁类腮，說他們無法充分及時(shí)地獲得所需的信息◎燃樱總裁立即把通知的復(fù)印件交給了首席財(cái)務(wù)官蚜枢。這是他從業(yè)以來第一次收到差評(píng)，這名1號(hào)完美主義者很是震驚针饥，他馬上為自己聘請(qǐng)了第二名助理厂抽，并且開始提醒自己要每天提前一小時(shí)上班。他顯然也對(duì)這么繁重的工作負(fù)荷不太滿意——這比他預(yù)想的工作量大多了——但他付出的額外努力看起來取得了預(yù)期的效果丁眼，董事會(huì)的要求得到了滿足筷凤，他們也不再抱怨了。
? 與此同時(shí)苞七，股票市場(chǎng)開始蓬勃發(fā)展藐守。董事會(huì)認(rèn)為繼續(xù)融資的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，此外蹂风，通過公開發(fā)行股票卢厂，他們也可以賣出持有的股份，從而讓自己最初的投資獲得可觀的回報(bào)惠啄。
? 為了加快上市進(jìn)程慎恒，董事會(huì)要求9號(hào)總裁辭掉現(xiàn)在的首席財(cái)務(wù)官，然后從外部的會(huì)計(jì)師事務(wù)所聘請(qǐng)一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師取代他的位置撵渡，這家事務(wù)所負(fù)責(zé)為創(chuàng)投集團(tuán)提供審計(jì)服務(wù)融柬。
? 沒錯(cuò)，董事會(huì)主席告訴9號(hào)調(diào)停者總裁說趋距，首席財(cái)務(wù)官的技能的確有所提升粒氧，而且也對(duì)他們的抱怨做出了回應(yīng)，但考慮到上市需要节腐，董事會(huì)希望擔(dān)任這個(gè)職位的人非常熟悉美國(guó)證券交易委員會(huì)對(duì)遞交信息報(bào)告的要求靠欢，這樣也會(huì)讓潛在的股東對(duì)公司更有信心。
? 典型的互動(dòng)場(chǎng)景9號(hào)總裁顯然要做出一個(gè)艱難的決定铜跑，那就是自己到底要對(duì)誰更加忠誠(chéng)。她很清楚每個(gè)人的立場(chǎng)骡澈。幾乎所有的董事會(huì)成員都來自那家聘用她的風(fēng)險(xiǎn)投資公司锅纺，他們希望讓自己的投資盡快變現(xiàn)。
? 對(duì)此她完全能夠理解肋殴。他們冒著風(fēng)險(xiǎn)投資支持她囤锉，他們期望獲得應(yīng)有的回報(bào)坦弟。作為總裁，她也知道讓公司上市的重要性官地。上市意味著能夠在資本市場(chǎng)上增強(qiáng)公司的信譽(yù)度酿傍，從而為未來的進(jìn)一步融資奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。但另一方面驱入，她跟1號(hào)首席財(cái)務(wù)官已經(jīng)有那么多年的合作關(guān)系赤炒，這讓她覺得很是矛盾，她特別憎恨這種必須做出抉擇的沖突場(chǎng)景亏较≥喊“在我們?cè)瓉淼墓纠铮姓?0年的良好從業(yè)記錄雪情。
? 如果不是跟我來這家公司遵岩，他一定可以保住自己的職位。我是不是該為他離開原來的公司負(fù)責(zé)巡通？他是為了自己才來這家新公司的嗎尘执，還是迫于我們之間的友誼而來的？他的家人怎么辦宴凉？如果把他辭退了他們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)誊锭？他們會(huì)生我的氣嗎？”
? 9號(hào)總裁告訴自己的秘書說暫時(shí)不接聽任何來電跪解，她試圖理清楚到底該做什么炉旷。是否有可能在公司里為首席財(cái)務(wù)官謀求另一個(gè)職位？她靠什么去跟董事會(huì)談叉讥？如果她什么都不做窘行，如何才能緩解首席財(cái)務(wù)官可能受到的打擊？她不知不覺就開始換位思考了图仓，如果換作是她被辭退罐盔，她會(huì)怎么看待對(duì)方呢？面臨著必須傳遞壞消息的困境救崔，9號(hào)調(diào)停者開始考慮故意拖延時(shí)間了惶看。
? “或許股票市場(chǎng)很快就土崩瓦解了，那樣的話我們就不會(huì)公開發(fā)行股票了六孵∥忱瑁或許他自己能夠找到一個(gè)好的出路呢〗僦希”她發(fā)現(xiàn)本今，一想到即將面臨的這一切，她的注意力就開始分散了。事實(shí)上冠息，1號(hào)首席財(cái)務(wù)官已經(jīng)隱約感覺到了迫在眉睫的危機(jī)挪凑。董事會(huì)第一次抱怨時(shí)，他很不情愿地改變了自己沿用多年的報(bào)告程序逛艰。一想到公開發(fā)行股票對(duì)財(cái)務(wù)工作提出的要求他就很生氣躏碳。“為什么沒人提前告訴我散怖？如果我再聰明一點(diǎn)菇绵，這種情況根本就不會(huì)發(fā)生。高明的人肯定早就把這一切處理好了杭抠×掣剩”他并不想承擔(dān)更多的責(zé)任。如果公司上市偏灿，他就必須花費(fèi)時(shí)間跟外部的股東溝通丹诀，一想到這些他又覺得很是惱火∥檀梗可是蚌父，他內(nèi)心深處的那位批評(píng)家開始斥責(zé)他了：他應(yīng)該再努力一點(diǎn)茎辐。他應(yīng)該做出犧牲。他不應(yīng)該放棄。?
? 這時(shí)他的批判性思維進(jìn)入了高速運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)肛搬∥炎Γ“太不公平了亿笤！到了這個(gè)年紀(jì)硕盹，我不應(yīng)該再?gòu)念^開始了。這可不是我的錯(cuò)祈坠『δ耄”心中的怒火開始升騰，可是他不知道該埋怨誰赦拘』潘妫“我來這家公司就是個(gè)錯(cuò)誤。是她把我?guī)н^來的躺同，那是她的錯(cuò)阁猜，當(dāng)時(shí)我就不應(yīng)該聽她的√Ｒ眨”由于找不到一個(gè)合適的靶子剃袍，所以他無法表達(dá)自己的憤怒情緒。他需要總裁的幫助捎谨，但向總裁求助多沒面子啊笛园。他需要董事會(huì)的幫助隘击，可他根本就沒見過那些人。他生自己的氣研铆。他也生總裁的氣，因?yàn)樗狈h(yuǎn)見州叠。那些風(fēng)險(xiǎn)投資家們以及自己的命運(yùn)也讓他覺得很是惱火棵红。
? 就在這時(shí)，電話鈴響了咧栗。是9號(hào)總裁打來的逆甜，讓他去她的辦公室一趟。在他邁進(jìn)總裁辦公室的那一刻致板，9號(hào)總裁看著他交煞，回想起他們一起共事20年的經(jīng)歷。她認(rèn)識(shí)這個(gè)人的家人斟或，她參加過他女兒的婚禮素征，她辦公桌后面的書架上還擺著他們的合影，那是他們離開原來那家《財(cái)富》500強(qiáng)公司時(shí)在歡送派對(duì)上拍的萝挤。
? 她想要的一切就是在彼此之間保持這種平和的狀態(tài)御毅，可如今卻走到了這一步，兩個(gè)人面面相覷竟不知該說些什么怜珍。她不可能對(duì)他此時(shí)的感受不管不問端蛆。或許她才是那個(gè)應(yīng)該退出的人酥泛。他看起來是那么生氣今豆，這讓她覺得很不好受。雖然大家都沒說一句話柔袁，卻已經(jīng)觸發(fā)了彼此最根本的類型屬性呆躲。1號(hào)完美主義者再也無法克制自己，他必須要把心中的怒火發(fā)泄出來瘦馍。9號(hào)調(diào)停者雖然試圖竭盡所能避免沖突歼秽，但如今卻陷入了進(jìn)退兩難的困境。
? 局面出現(xiàn)改觀
9號(hào)總裁做起了事后諸葛亮情组，開始反思所發(fā)生的一切燥筷，她本來想過幫助首席財(cái)務(wù)官把握機(jī)會(huì)留在公司的，而且她的確能夠提早干預(yù)院崇，可是她沒有做到肆氓。
? 在董事會(huì)第一次談及上市的可能性時(shí)，她就應(yīng)該找他談?wù)劦装辍Ｆ渲械囊幻L(fēng)險(xiǎn)投資家曾經(jīng)問過她：“我們新任的首席財(cái)務(wù)官在公司上市方面有什么經(jīng)驗(yàn)嗎谢揪？”當(dāng)時(shí)她就應(yīng)該提醒他一下蕉陋。回想起來拨扶，9號(hào)調(diào)停者在好幾個(gè)節(jié)點(diǎn)上都有可能發(fā)揮重要的作用凳鬓，從而改變這一切，她暗暗發(fā)誓下次一定會(huì)保持清醒的頭腦患民。
? 現(xiàn)在缩举，9號(hào)總裁只能選擇息事寧人了，她必須要向首席財(cái)務(wù)官表達(dá)自己的一片好意匹颤〗龊ⅲ“這一切已經(jīng)超出了我的控制范圍，但我會(huì)盡我所能為你爭(zhēng)取到最高的離職補(bǔ)償金印蓖，”她終于開口說話了辽慕，“我會(huì)利用自己的人脈關(guān)系幫你，此外赦肃，隨著業(yè)務(wù)的拓展溅蛉，如果這家公司未來有不錯(cuò)的職位空缺，我一定會(huì)第一時(shí)間告訴你摆尝∥峦В”
1號(hào)的怒火爆發(fā)了。20年的資歷換來的竟然是被掃地出門堕汞，這到底該怪誰勺爱？“董事會(huì)并不了解我，而你竟然毫不關(guān)心讯检∷雎常”他能夠聽出自己的聲音中包含著心痛和指責(zé)∪俗疲“你為什么不說围段？你為什么不堅(jiān)持？”他開始大聲咆哮了投放，聲音中滿是憤怒奈泪；他能夠看到總裁只能任由他大吼大叫。她根本沒法直視他的眼睛灸芳，只能機(jī)械地?cái)[弄辦公桌上的紙張涝桅。這種無助的行為引起了他的注意，迫使他打住了話頭烙样。此時(shí)她已經(jīng)蹲在了辦公桌后面冯遂，看起來跟他一樣備受困擾。她也憎恨眼前發(fā)生的這一切谒获。這一切也讓他受大了啟發(fā)蛤肌。如果真是特殊情況壁却，就不應(yīng)該責(zé)怪任何人。這不是任何人的錯(cuò)裸准。不知不覺中展东，他內(nèi)心深處的那個(gè)批評(píng)家就閉口不言了，一種并不熟悉的放松感油然而生炒俱。雖然自己并不完美琅锻，但他已經(jīng)能夠原諒自己了。
問題得到解決
? 事實(shí)上向胡，首席財(cái)務(wù)官并不想為了滿足美國(guó)證券交易委員會(huì)的苛刻要求而迫使自己付出更多的努力，他以前從來沒跟這個(gè)委員會(huì)打過交道惊完。他一直在埋怨自己沒有去做應(yīng)該做的事情僵芹，卻從來沒問過自己到底想要什么。最后出于自我防衛(wèi)心理小槐，他開始對(duì)自己的老朋友橫加指責(zé)拇派，但值得慶幸的是，他最終還是釋然了凿跳，他發(fā)現(xiàn)更辛苦的付出和額外的擔(dān)憂并不是自己真正想要的件豌。他只想充分發(fā)揮自己現(xiàn)有的技能。完美主義者很容易就會(huì)把責(zé)任都攬到自己身上控嗜。更加糟糕的是茧彤，如果發(fā)生了不好的事情，他們會(huì)認(rèn)為一定是自己的錯(cuò)誤造成的疆栏。
現(xiàn)在曾掂，唯一的問題就是找到一種最佳的分手方式了。他們約好了明天討論首席財(cái)務(wù)官的遣散費(fèi)方案壁顶。他知道她會(huì)盡一切可能幫自己爭(zhēng)取珠洗，他也知道自己會(huì)到其他的地方去尋找機(jī)會(huì)。
自我觀察
? 我們以為自己應(yīng)該需要的東西跟我們真正需要的東西并不是一回事若专，能夠分辨出這兩者之間的不同许蓖，對(duì)于任何性格類型的人而言都是一種不錯(cuò)的能力。但考慮到1號(hào)完美主義者具有嚴(yán)重的自我批評(píng)傾向调衰，對(duì)于我們的首席財(cái)務(wù)官來說膊爪，意識(shí)到自己真正需要什么，的確是讓他大大地舒了一口氣窖式。如果他能夠在內(nèi)心深處的那個(gè)批評(píng)家開始發(fā)聲的時(shí)候就問自己：“我所謂的那些‘應(yīng)該’是不是遮蔽了我的雙眼蚁飒，讓我看不到自己真正需要什么？”那他一定會(huì)受益匪淺萝喘。
