最近創(chuàng)業(yè)楞遏，發(fā)現(xiàn)了一個很大的問題。 跟身邊不少朋友聊首昔，發(fā)現(xiàn)他們沒有創(chuàng)業(yè)的勇氣寡喝。事實上我發(fā)現(xiàn)，不僅是對創(chuàng)業(yè)勒奇，人們似乎對太多東西缺乏勇氣预鬓，包括：工作、學習赊颠、生活珊皿、感情各方面。
大學里認識個姑娘巨税，姑娘畫畫很好，上海人粉臊，是紡織學院藝術班的…額草添，挺普通卻又挺有靈氣的一個人吧，至少在我看來是這樣扼仲。鄰近畢業(yè)远寸，問她去哪里工作？答曰：銀行屠凶。我的心立馬碎了驰后，問：你喜歡么？ 答：還行矗愧。反正所有去銀行的高材生們的回答基本就那幾個：穩(wěn)定灶芝、收入不錯、爸媽覺得不錯——我最痛恨的一點，就是“爸媽覺得不錯”夜涕！你工作還是爸媽工作胺咐纭？——引申出的一些列問題包括：選個老公女器，也是“爸媽覺得不錯”酸役！出國讀個書，也是“爸媽覺得不錯”驾胆！ 什么都爸媽了涣澡，你只管做“溥儀”？無力吐槽丧诺。
很容易發(fā)現(xiàn)入桂，幾乎很少有人有“去做自己喜歡的事”的勇氣。 甚至連做一些再正常不過的事情锅必，都不敢去做事格。
比如，在一個方案的撰寫過程中搞隐，你發(fā)現(xiàn)同事的數(shù)據(jù)統(tǒng)計不對驹愚，或者一些引用錯了，導致你基于他部分的判斷無法得出準確結論劣纲。如果這個同事是你的老板逢捺，那你有“勇氣”向他指出這里面的失誤，請求修正么癞季？你是否會糾結在“情面”這件事上劫瞳。 可是，也許因為你的“miss”绷柒，說不定導致的是公司的巨大損失志于，可是又有多少人敢speak out?
再比如，你發(fā)現(xiàn)公司的財務報表還在用傳統(tǒng)的統(tǒng)計方法废睦，你使用了函數(shù)并把它形成了模版伺绽，這個提升整體效率的好方法，你卻“不敢”把它告訴自己的老板嗜湃。尤其在老板給你彈了回來說多一事不如少一事的時候奈应，你卻沒有堅持一下勇氣，哪怕你明知這么做會對部門购披、公司有益杖挣。——有人可能會說刚陡，“老板有老板的道理惩妇，說不定是有什么難言之隱呢”株汉，那我只能“呵呵”了。試問屿附，哪個老板看到員工為公司出謀劃策會反對的郎逃？如果這樣，只能說明這位“老板”還沒到做老板的火候挺份“玻——這件事，其實有一個北大管理學院畢業(yè)女生的case佐證匀泊，細節(jié)我忘了优训，大體就是說，這姑娘實習以后寫了一報告各聘，把她在銷售環(huán)節(jié)中看到的問題全部指出揣非，還提出了解決方案！此舉當然令不少的渠道經(jīng)理不爽躲因，但是請問早敬，這樣以公司利益為本心的舉動，不應該值得鼓勵么大脉？如果這樣做的人多一些搞监，這家公司說不定就是世界top 1了。題外話镰矿，這姑娘好像當年是被寶潔高薪錄用了琐驴，后來怎樣就不知道了。
至于感情…咳咳秤标，突然發(fā)現(xiàn)绝淡，自己好像不是很有發(fā)言權哎～ （不扯了）
總而言之，就是身邊充斥著太多的不敢苍姜，不敢表達自己的真實想法牢酵，不敢做自己真正想做的事，不敢追逐自己的夢想衙猪，被各種各樣亂七八糟的無謂茁帽，或者說是世俗的東西所牽絆。
可是你的人生屈嗤，在糾結中一晃就過去了，又有多少個5年可以給你等吊输？給你慢慢糾結饶号？
想到，就去做吧季蚂！
Be brave! And Just do it!
#謹以此文獻給年輕的朋友茫船，以致不會在職場的一攤爛油中迷失自己
#也作為自己執(zhí)著追尋的一個紀念琅束，天下之大，總有對的人算谈，對的事涩禀，會和你在一起
創(chuàng)作于2015年1月21日
