001.職場立足根本
具有核心競爭力——非你不可的能力。
包括样眠，對從事領(lǐng)域的精通友瘤，團隊管理能力，人際關(guān)系處理能力檐束，時間辫秧、情緒掌控能力，學(xué)習(xí)能力被丧，職業(yè)能力等盟戏。
002.好的工作
滿足興趣绪妹、能力、核心價值三個層面柿究。
自我評估:? ? ? 精力＝優(yōu)勢+價值
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 專注＝興趣+能力
003.系統(tǒng)思維
考慮“我想得到什么邮旷，那么我可以做什么”而非“我現(xiàn)在有什么，所以我只能做什么”蝇摸。
004.事業(yè)和職業(yè)
一份工作婶肩，不要只看表面收入，要擴大格局貌夕，從利己變?yōu)槔杉撸瑥穆殬I(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)。
005.將選擇權(quán)握在自己手中
無論任何一種職業(yè)都有人做啡专，都有做得好和混日子的险毁。想要成為不可替代的人，就要基于目前的能力進行訓(xùn)練们童，打造自己的核心競爭力畔况。
006.接受現(xiàn)實
不要陷在愛好、興趣的泥沼中病附，我們都想順著喜好選擇職業(yè)问窃，但為什么不能把現(xiàn)在的職業(yè)變成喜好呢！
007.正確的努力方向
1)評估難受程度找到難受原因完沪。
2)梳理現(xiàn)有能力域庇，找到自己真正的差距。
3)制定切實可行的方案計劃覆积，從內(nèi)外部找資源幫自己听皿。
008.能力四象限
優(yōu)勢區(qū)——喜歡同時能力不錯。
潛能區(qū)——喜歡但目前缺乏能力宽档。
退路區(qū)——不喜歡但能力沒問題尉姨。
盲區(qū)——不喜歡也沒能力。
009.職場溝通秘笈
領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù):
明確任務(wù)目的吗冤。
2.明確匯報時間又厉。
3.細化任務(wù)要求。
010.價值決定工資
你創(chuàng)造多少價值椎瘟，決定你收獲多少工資覆致，所以不要抱怨工資低，只能說明你能力不夠肺蔚，當(dāng)前最重要的不是找領(lǐng)導(dǎo)漲工資煌妈，而是找老師練技能。
