今天看了一篇如何利用投資的思維來精準(zhǔn)擇業(yè)的文章穷劈∫看完這篇文章我第一個(gè)想法就是為什么我現(xiàn)在才看到谣沸?想想自己剛大學(xué)畢業(yè)那會(huì)工作都是隨便找的死姚。我想現(xiàn)在不管是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生還是已經(jīng)出來工作幾年的社會(huì)新人人乓,甚至已經(jīng)工作很長(zhǎng)時(shí)間的人來說大部分人可能都不是很清楚,所以想把今天的精華內(nèi)容梳理出來都毒,在找工作的過程中供大家參考色罚。
我們一生工作的時(shí)間有幾十年,大部分的時(shí)間都是要工作的账劲,所以選擇一個(gè)什么樣的工作真的非常重要戳护。俗話說:“男怕入錯(cuò)行,女怕嫁錯(cuò)郎”瀑焦。不管是男女腌且,我想都怕入錯(cuò)行吧。
如果你對(duì)自身優(yōu)勢(shì)榛瓮,對(duì)你上班的公司背景都很了解铺董,而且也能順利進(jìn)入你喜歡的公司做著你喜歡的工作,那么恭喜你禀晓,你真的很幸運(yùn)精续“用蹋可是現(xiàn)在大部分人可能都做著不喜歡的工作。
今天剛好看到這部分內(nèi)容重付,我想把我看到的學(xué)到的也分享給大家什黑,希望能對(duì)看到的你有一點(diǎn)點(diǎn)幫助,那我也是非常開心的堪夭。
你理解的是好工作是什么呢愕把?賺錢多,離家近森爽,福利好恨豁,工作輕松?每個(gè)人對(duì)好工作的定義是不一樣的爬迟,這里不做個(gè)人評(píng)判了橘蜜。
一、如何選擇好工作呢付呕?
可能大部分人都是聽別人說或者在網(wǎng)上查找计福,用投資的思維講,在求職中徽职,要深入了解這家公司的背景和口碑象颖,主要業(yè)務(wù)以及經(jīng)營(yíng)情況,其次姆钉,明確這家公司的價(jià)值如何说订,對(duì)你有怎樣的價(jià)值,是否值得你選擇潮瓶。
了解一家公司比較容易陶冷,比如說你可以到公司的官網(wǎng)或者百度查看公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),基本情況毯辅,那如何判斷一家公司的價(jià)值呢埂伦?在求職市場(chǎng)中,主要看工作帶來的成長(zhǎng)思恐、收入沾谜、資源、環(huán)境等壁袄。
二类早、在求職過程中如何避免入坑?
在求職過程中大家經(jīng)常會(huì)犯3大錯(cuò)誤嗜逻,只要繞開這些坑涩僻,你就在離正確的道路上不遠(yuǎn)了。
常見錯(cuò)誤1:跟風(fēng)聽說,迷信光環(huán)
有的人會(huì)聽長(zhǎng)輩說什么工作福利好逆日,穩(wěn)定或者有人覺得在光鮮亮麗的寫字樓工作非常氣派嵌巷,在不了解的情況下一股腦的去選擇這樣的工作。
解決方法:
1.想要找到高薪工作室抽,首先要找到盈利能力強(qiáng)的公司搪哪,毛利率是判斷企業(yè)盈利能力的重要數(shù)據(jù),通過企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表就可以看到企業(yè)的毛利率坪圾。毛利率超過30%就說明這家公司的盈利能力比較強(qiáng)
2.ROE(凈資產(chǎn)收益率)晓折,是衡量公司真實(shí)收益水平一個(gè)指標(biāo),一般來說連續(xù)5年ROE達(dá)10%以上的企業(yè)兽泄,就是一家賺錢文穩(wěn)定的好公司漓概,如果能連續(xù)5年達(dá)到20%甚至30%以上,就證明是一家高速增長(zhǎng)的公司病梢,值得關(guān)注胃珍。
3.護(hù)城河。分為五類:無形資產(chǎn)蜓陌、轉(zhuǎn)換成本觅彰、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)、成本優(yōu)勢(shì)钮热、規(guī)模效應(yīng)填抬。
1)無形資產(chǎn),包括品牌效果霉旗、專利保護(hù)痴奏、政府授權(quán)等蛀骇。比如你想喝可樂厌秒,會(huì)立馬想到百事可樂或者可口可樂,這就是它的品牌效應(yīng)擅憔。
2)轉(zhuǎn)換成本鸵闪。比如說銀行,你會(huì)把之前用的銀行卡全部停掉暑诸,在別的銀行開戶嗎蚌讼?應(yīng)該不會(huì)吧,因?yàn)樾麻_一個(gè)銀行賬戶个榕,你要花費(fèi)很多精力篡石。
3)網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。比如微信西采,支付寶凰萨,用這兩個(gè)支付的人很多,也是因?yàn)榇蟛糠稚碳叶贾С诌@種付款方式
4)成本優(yōu)勢(shì)。比如說美國的西南航空公司最大的優(yōu)勢(shì)就是全美機(jī)票價(jià)格最低胖眷,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如果想要復(fù)制武通,就必須放棄原有的經(jīng)營(yíng)策略,得不償失珊搀。
5)規(guī)模效應(yīng)冶忱。比如說騰訊可以不斷開發(fā)新的游戲,為什么呢境析?因?yàn)轵v訊有龐大的用戶規(guī)模囚枪,把游戲銷售給越多的玩家,分?jǐn)偟矫總€(gè)游戲中的開發(fā)成本所占比例就越小劳淆,利潤(rùn)就越高眶拉。而小公司沒有這個(gè)大的用戶群體,無法更好的分?jǐn)偝杀俱径詿o法做到不斷開發(fā)新游戲忆植。
常見錯(cuò)誤2:?jiǎn)我慌袛啵灰娙?/b>
很多人求職只看收入高低或單一的指標(biāo)而去選擇工作谒臼,這會(huì)讓你錯(cuò)失真正的有價(jià)值的好公司朝刊。
解決方法:三維分析法--從行業(yè)、崗位蜈缤、待遇三個(gè)維度來判斷公司是否適合自己
常見錯(cuò)誤3:孤注一擲拾氓,不留后路
有的人在找工作時(shí)認(rèn)準(zhǔn)了某個(gè)職業(yè)或某家公司,哪怕要付出巨大代價(jià)也要去底哥,這是非常不可取的咙鞍。
解決方法:建立安全邊界,嘗試“曲線救國”
如果你有非常想去的公司趾徽,由于自身能力不匹配续滋,難以實(shí)現(xiàn),可以先給自己找一個(gè)安全邊界孵奶,讓自己先有一份可以養(yǎng)活自己的工作疲酌,,然后“曲線救國”不斷積累人脈了袁,提升自己朗恳,逐漸接近自己心儀的崗位,達(dá)成自己的目標(biāo)载绿。
在求職中我們可以從以上方法來分析公司是否具有優(yōu)勢(shì)粥诫,根據(jù)這些指標(biāo)來判斷實(shí)際情況,結(jié)合自己崭庸,做出理性的決策怀浆,才能找到適合自己的好公司劝堪。
三、選擇大公司還是小公司呢揉稚?
“大公司”代表的是經(jīng)營(yíng)成熟的公司秒啦。優(yōu)點(diǎn):公司各項(xiàng)福利完善,流程清楚搀玖;缺點(diǎn):崗位分工明確余境,升職和成長(zhǎng)速度也相應(yīng)緩慢。
“小公司”代表的是新興行業(yè)派灌诅。優(yōu)點(diǎn):發(fā)展步伐比較快芳来,利潤(rùn)增加幅度大,前景比較樂觀猜拾,人員晉升空間大即舌;缺點(diǎn):崗位靈活,沒有標(biāo)準(zhǔn)流程挎袜,工資不穩(wěn)定顽聂,如果發(fā)展不好,死的也最快盯仪。
如果你的目標(biāo)不清晰紊搪,職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)有限,不確定適合大公司還是小公司全景,建議去大公司耀石。為什么呢?一爸黄、在大公司工作滞伟,你的簡(jiǎn)歷會(huì)比較好看,對(duì)以后換工作有很大幫助炕贵,二梆奈、大公司都有一套成熟的新人培訓(xùn),對(duì)新人建立初步的職場(chǎng)框架非常有用鲁驶。
四鉴裹、打造個(gè)人職場(chǎng)護(hù)城河
1.無形資產(chǎn)
無形資產(chǎn)并不是薪酬,而是無形的職場(chǎng)貨幣钥弯,它包括個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任感督禽、專業(yè)信譽(yù)等脆霎,這對(duì)一個(gè)人的未來發(fā)展至關(guān)重要。
2.轉(zhuǎn)換從成本
對(duì)個(gè)人而言即不可替代性狈惫。主要表現(xiàn)在3個(gè)方面:一睛蛛、擁有不可替代的資源鹦马,體現(xiàn)在人脈、資源或關(guān)系上忆肾;二荸频、擁有不可替代的成本,比如公司培養(yǎng)你的成本客冈。三旭从、擁有不可替代的價(jià)值,即你能給公司創(chuàng)造的未來價(jià)值场仲。
3.成本優(yōu)勢(shì)
即企業(yè)花費(fèi)在員工身上的成本和悦,可以為企業(yè)帶來多大的收益。對(duì)于企業(yè)來說渠缕,你的成本優(yōu)勢(shì)鸽素,不在于你“要的少”,而在于你創(chuàng)造的多亦鳞。
希望我今天的的分享能大家提供幫助馍忽。我們要做一個(gè)終身價(jià)值的投資者,讓自己不斷獲得這些能力燕差。
2020.1.7