今天看了一篇如何利用投資的思維來精準(zhǔn)擇業(yè)的文章穷劈∫看完這篇文章我第一個(gè)想法就是為什么我現(xiàn)在才看到谣沸？想想自己剛大學(xué)畢業(yè)那會(huì)工作都是隨便找的死姚。我想現(xiàn)在不管是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生還是已經(jīng)出來工作幾年的社會(huì)新人人乓，甚至已經(jīng)工作很長(zhǎng)時(shí)間的人來說大部分人可能都不是很清楚，所以想把今天的精華內(nèi)容梳理出來都毒，在找工作的過程中供大家參考色罚。
我們一生工作的時(shí)間有幾十年，大部分的時(shí)間都是要工作的账劲，所以選擇一個(gè)什么樣的工作真的非常重要戳护。俗話說：“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”瀑焦。不管是男女腌且，我想都怕入錯(cuò)行吧。
如果你對(duì)自身優(yōu)勢(shì)榛瓮，對(duì)你上班的公司背景都很了解铺董，而且也能順利進(jìn)入你喜歡的公司做著你喜歡的工作，那么恭喜你禀晓，你真的很幸運(yùn)精续“用蹋可是現(xiàn)在大部分人可能都做著不喜歡的工作。
今天剛好看到這部分內(nèi)容重付，我想把我看到的學(xué)到的也分享給大家什黑，希望能對(duì)看到的你有一點(diǎn)點(diǎn)幫助，那我也是非常開心的堪夭。
你理解的是好工作是什么呢愕把？賺錢多，離家近森爽，福利好恨豁，工作輕松？每個(gè)人對(duì)好工作的定義是不一樣的爬迟，這里不做個(gè)人評(píng)判了橘蜜。
一、如何選擇好工作呢付呕？
可能大部分人都是聽別人說或者在網(wǎng)上查找计福，用投資的思維講，在求職中徽职，要深入了解這家公司的背景和口碑象颖，主要業(yè)務(wù)以及經(jīng)營(yíng)情況，其次姆钉，明確這家公司的價(jià)值如何说订，對(duì)你有怎樣的價(jià)值，是否值得你選擇潮瓶。
了解一家公司比較容易陶冷，比如說你可以到公司的官網(wǎng)或者百度查看公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，基本情況毯辅，那如何判斷一家公司的價(jià)值呢埂伦？在求職市場(chǎng)中，主要看工作帶來的成長(zhǎng)思恐、收入沾谜、資源、環(huán)境等壁袄。
二类早、在求職過程中如何避免入坑？
在求職過程中大家經(jīng)常會(huì)犯3大錯(cuò)誤嗜逻，只要繞開這些坑涩僻，你就在離正確的道路上不遠(yuǎn)了。
常見錯(cuò)誤1：跟風(fēng)聽說，迷信光環(huán)
有的人會(huì)聽長(zhǎng)輩說什么工作福利好逆日，穩(wěn)定或者有人覺得在光鮮亮麗的寫字樓工作非常氣派嵌巷，在不了解的情況下一股腦的去選擇這樣的工作。
解決方法：
1.想要找到高薪工作室抽，首先要找到盈利能力強(qiáng)的公司搪哪，毛利率是判斷企業(yè)盈利能力的重要數(shù)據(jù)，通過企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表就可以看到企業(yè)的毛利率坪圾。毛利率超過30%就說明這家公司的盈利能力比較強(qiáng)
2.ROE（凈資產(chǎn)收益率）晓折，是衡量公司真實(shí)收益水平一個(gè)指標(biāo)，一般來說連續(xù)5年ROE達(dá)10%以上的企業(yè)兽泄，就是一家賺錢文穩(wěn)定的好公司漓概，如果能連續(xù)5年達(dá)到20%甚至30%以上，就證明是一家高速增長(zhǎng)的公司病梢，值得關(guān)注胃珍。
3.護(hù)城河。分為五類：無形資產(chǎn)蜓陌、轉(zhuǎn)換成本觅彰、網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)、成本優(yōu)勢(shì)钮热、規(guī)模效應(yīng)填抬。
1）無形資產(chǎn)，包括品牌效果霉旗、專利保護(hù)痴奏、政府授權(quán)等蛀骇。比如你想喝可樂厌秒，會(huì)立馬想到百事可樂或者可口可樂，這就是它的品牌效應(yīng)擅憔。
2）轉(zhuǎn)換成本鸵闪。比如說銀行，你會(huì)把之前用的銀行卡全部停掉暑诸，在別的銀行開戶嗎蚌讼？應(yīng)該不會(huì)吧，因?yàn)樾麻_一個(gè)銀行賬戶个榕，你要花費(fèi)很多精力篡石。
3）網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。比如微信西采，支付寶凰萨，用這兩個(gè)支付的人很多，也是因?yàn)榇蟛糠稚碳叶贾С诌@種付款方式
4）成本優(yōu)勢(shì)。比如說美國的西南航空公司最大的優(yōu)勢(shì)就是全美機(jī)票價(jià)格最低胖眷，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手如果想要復(fù)制武通，就必須放棄原有的經(jīng)營(yíng)策略，得不償失珊搀。
5）規(guī)模效應(yīng)冶忱。比如說騰訊可以不斷開發(fā)新的游戲，為什么呢境析？因?yàn)轵v訊有龐大的用戶規(guī)模囚枪，把游戲銷售給越多的玩家，分?jǐn)偟矫總€(gè)游戲中的開發(fā)成本所占比例就越小劳淆，利潤(rùn)就越高眶拉。而小公司沒有這個(gè)大的用戶群體，無法更好的分?jǐn)偝杀俱径詿o法做到不斷開發(fā)新游戲忆植。
常見錯(cuò)誤2：?jiǎn)我慌袛啵灰娙?/b>
很多人求職只看收入高低或單一的指標(biāo)而去選擇工作谒臼，這會(huì)讓你錯(cuò)失真正的有價(jià)值的好公司朝刊。
解決方法：三維分析法--從行業(yè)、崗位蜈缤、待遇三個(gè)維度來判斷公司是否適合自己
常見錯(cuò)誤3：孤注一擲拾氓，不留后路
有的人在找工作時(shí)認(rèn)準(zhǔn)了某個(gè)職業(yè)或某家公司，哪怕要付出巨大代價(jià)也要去底哥，這是非常不可取的咙鞍。
解決方法：建立安全邊界，嘗試“曲線救國”
如果你有非常想去的公司趾徽，由于自身能力不匹配续滋，難以實(shí)現(xiàn)，可以先給自己找一個(gè)安全邊界孵奶，讓自己先有一份可以養(yǎng)活自己的工作疲酌，，然后“曲線救國”不斷積累人脈了袁，提升自己朗恳，逐漸接近自己心儀的崗位，達(dá)成自己的目標(biāo)载绿。
在求職中我們可以從以上方法來分析公司是否具有優(yōu)勢(shì)粥诫，根據(jù)這些指標(biāo)來判斷實(shí)際情況，結(jié)合自己崭庸，做出理性的決策怀浆，才能找到適合自己的好公司劝堪。
三、選擇大公司還是小公司呢揉稚？
“大公司”代表的是經(jīng)營(yíng)成熟的公司秒啦。優(yōu)點(diǎn)：公司各項(xiàng)福利完善，流程清楚搀玖；缺點(diǎn)：崗位分工明確余境，升職和成長(zhǎng)速度也相應(yīng)緩慢。
“小公司”代表的是新興行業(yè)派灌诅。優(yōu)點(diǎn)：發(fā)展步伐比較快芳来，利潤(rùn)增加幅度大，前景比較樂觀猜拾，人員晉升空間大即舌；缺點(diǎn)：崗位靈活，沒有標(biāo)準(zhǔn)流程挎袜，工資不穩(wěn)定顽聂，如果發(fā)展不好，死的也最快盯仪。
如果你的目標(biāo)不清晰紊搪，職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)有限，不確定適合大公司還是小公司全景，建議去大公司耀石。為什么呢？一爸黄、在大公司工作滞伟，你的簡(jiǎn)歷會(huì)比較好看，對(duì)以后換工作有很大幫助炕贵，二梆奈、大公司都有一套成熟的新人培訓(xùn)，對(duì)新人建立初步的職場(chǎng)框架非常有用鲁驶。
四鉴裹、打造個(gè)人職場(chǎng)護(hù)城河
1.無形資產(chǎn)
無形資產(chǎn)并不是薪酬，而是無形的職場(chǎng)貨幣钥弯，它包括個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任感督禽、專業(yè)信譽(yù)等脆霎，這對(duì)一個(gè)人的未來發(fā)展至關(guān)重要。
2.轉(zhuǎn)換從成本
對(duì)個(gè)人而言即不可替代性狈惫。主要表現(xiàn)在3個(gè)方面：一睛蛛、擁有不可替代的資源鹦马，體現(xiàn)在人脈、資源或關(guān)系上忆肾；二荸频、擁有不可替代的成本，比如公司培養(yǎng)你的成本客冈。三旭从、擁有不可替代的價(jià)值，即你能給公司創(chuàng)造的未來價(jià)值场仲。
3.成本優(yōu)勢(shì)
即企業(yè)花費(fèi)在員工身上的成本和悦，可以為企業(yè)帶來多大的收益。對(duì)于企業(yè)來說渠缕，你的成本優(yōu)勢(shì)鸽素，不在于你“要的少”，而在于你創(chuàng)造的多亦鳞。
希望我今天的的分享能大家提供幫助馍忽。我們要做一個(gè)終身價(jià)值的投資者，讓自己不斷獲得這些能力燕差。
2020.1.7
