為充分發(fā)揮年度績效考核“風(fēng)向標(biāo)”“指揮棒”“助推器”作用募逞，新田縣堅持以考核為抓手透乾，突出考核內(nèi)容和考核權(quán)重，有效發(fā)揮了年度績效考核的激勵作用，推動年度考核工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)磷瘤。
明確責(zé)任分工，發(fā)揮考核風(fēng)向標(biāo)作用。按照考核工作要求镰烧，設(shè)置黨的建設(shè)、“三區(qū)四地”建設(shè)、市對縣績效考核、綜合評價斜姥、激勵約束指標(biāo)等五部分內(nèi)容，并把反映群眾主觀感受的生態(tài)環(huán)境滿意度杈笔、基本公共服務(wù)滿意度等要素納入了指標(biāo)體系。通過各評價部門協(xié)調(diào)配合，健全考核機制，完善考核評價方式空执，為全面扎實開展年度考核工作夯實基礎(chǔ)邢羔。
細(xì)化考核指標(biāo)流椒，發(fā)揮考核指揮棒作用温数。各考核責(zé)任部門全面梳理中央、省市要求納入考核體系的有關(guān)規(guī)定要求、全面梳理本單位負(fù)責(zé)監(jiān)控評價的指標(biāo)任務(wù)，并對照考核指標(biāo)、約束扣分指標(biāo)，積極與市級相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門對接，研究制定科學(xué)合理、簡便易行的指標(biāo)內(nèi)容與考核細(xì)則叽躯，同步進(jìn)行相應(yīng)目標(biāo)考核備案黑滴。通過匯總研判尾膊，統(tǒng)籌兼顧，制定考核指標(biāo)，引導(dǎo)全縣上下不斷強化責(zé)任慎宾、狠抓落實。
突出重點績效，發(fā)揮考核助推器作用屯阀。進(jìn)一步完善重點考核指標(biāo)铃诬，結(jié)合縣情實際想罕，對考核指標(biāo)分值進(jìn)行調(diào)整癞志。各績效目標(biāo)考核組按照各自職能職責(zé)秉宿，全面梳理指標(biāo)任務(wù)膊存，并根據(jù)工作情況明確考核內(nèi)容仍稀，制定分解考核指標(biāo)技潘，同步制定科學(xué)合理值桩、便于操作的考核指標(biāo)評價辦法咳秉，為考核工作“助力加油”向挖。
