RAY DALIO 橋水資本創(chuàng)始人鸥昏，管理數(shù)千億美元的投資公司。這里講的不是他如何有錢飞涂。我覺得他和喬布斯或者稻盛和夫一樣都是有思想的企業(yè)家嫌褪。而且都能總結(jié)方法論呀枢，形成自己的一套思想體系我暫稱為企業(yè)哲學(xué)吧。
ray dalio說人生有三個階段：1笼痛、學(xué)習(xí)裙秋，在此期間我們依靠別人；2缨伊、工作摘刑，在這個階段別人依靠我們，如今ray年過60覺得第二階段過得差不多了（錢賺的夠多了刻坊，嘿嘿）將要開啟第三階段了枷恕；3、也就是不再依靠別人了谭胚，別人也不再依靠他了徐块，不用工作了，從此自由可以享受生活了灾而。這時候不用關(guān)心自己工作上的事了胡控。可以想想讓別人也能像他自己一樣成功旁趟。所以ray寫成了兩本書昼激，把成功的秘訣寫出來，想操作一臺機器一樣操作者一個擁有數(shù)千億美元資產(chǎn)的大公司锡搜。而且每個員工都需要遵守他寫的《原則》橙困。這當(dāng)然不是搞個人崇拜，個人認為就像是一本操作手冊耕餐。每個員工性格技術(shù)能力都被制作成一張張球星卡纷宇。我們國內(nèi)沒有球星卡這個東西，就像我們小時候吃泡面送的水滸傳英雄卡一樣的東西蛾方，比如武力多少，智力多少上陕，擅長用什么武器桩砰。被制作成球星卡，以后這樣就方便人力資源部門释簿。把人安排到他該去的位置亚隅，而且和其他人協(xié)作到時候，也便其他人了解庶溶，這樣更利于協(xié)作煮纵。
ray所有大道理中懂鸵，重點在于“演化”這就像達爾文的“進化論”。這個就是包含個人成長行疏，和市場匆光，技術(shù)的演化。我們畢竟處在一個不斷變化的環(huán)境之中酿联≈障ⅲ‘物競天擇，適者生存’或者查理曼格“讓東西成為配得上自己的東西”贞让。自己光現(xiàn)在強不行周崭，要保持持續(xù)的競爭力，以適應(yīng)各種各樣的環(huán)境喳张。不然就會被同質(zhì)化的東西所取代续镇。所以我們在進行演化的過程中是肯定會經(jīng)歷失敗，如果沒有經(jīng)歷失敗销部，說明這個還沒有達到您的極限摸航；如果沒有挑戰(zhàn)自己的極限就等于沒有把自己的潛力挖掘出來。對于現(xiàn)實面對自己的缺點總是痛苦的柴墩，但是你應(yīng)該把痛苦當(dāng)成信號忙厌，說明這里可以改進。多數(shù)人認為進步是避免失敗江咳，這里ray dalio給了我們一個不一樣的視角逢净。用一個程序員的線性思維來給我們講了一個新的道理。嘗試——失敗——學(xué)習(xí)——改進歼指，理想人生就是這個永無止境的循環(huán)爹土。能這樣做到的人是什么人呢，他們是shaper,塑造者踩身。我感覺不但ray dalio是這樣的人胀茵，李笑來也是這樣的人。不僅是終生學(xué)習(xí)者也是終生塑造者挟阻，所以有資格說7年就是一輩子琼娘。
