近日閱一篇“深度好文”有感。

這篇文的中心思想是：應(yīng)屆生抄淑，我憑什么給你高工資？你拿著個(gè)英語(yǔ)四級(jí)證書驰后，拿著兩手用ps裁圖的技術(shù)肆资，帶著你那唯我獨(dú)尊高高在上的神情，你就敢跟我開五千灶芝？

應(yīng)屆生就應(yīng)該一主動(dòng)做事郑原，二放低姿態(tài)，三工資不是最重要的……

很多涉世未深的大學(xué)生夜涕，都在文章下方留下了動(dòng)情和悔恨的淚水：是呀犯犁，我們應(yīng)屆生什么都不會(huì)，公司都沒(méi)要我們交學(xué)費(fèi)女器，我還敢要工資酸役？

我很想說(shuō)，這屎里有毒驾胆。

什么樣的公司

才會(huì)認(rèn)同這種價(jià)值觀涣澡？

初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)中最沒(méi)良心、沒(méi)格局的那一批丧诺。

小鷹@包包就跟鷹叔強(qiáng)烈吐槽過(guò)入桂，剛畢業(yè)的人，真的應(yīng)該削破腦袋往大公司里擠驳阎，不然被人坑了抗愁，還在幫人數(shù)錢。

她實(shí)習(xí)找到了一家正在創(chuàng)業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)呵晚，面試的時(shí)候蜘腌，這傻姑娘靦腆地說(shuō)：我要的不多，主要是為了學(xué)習(xí)劣纲。

那一瞬間逢捺，HR的眼睛bling地就亮了。

實(shí)習(xí)期工資1300癞季，轉(zhuǎn)正后實(shí)到手2400劫瞳，她每個(gè)月房租加水電就1000多，基本多買件衣服绷柒、多吃頓飯就要喊父母接濟(jì)了志于。

但是剛畢業(yè)的孩子有沖勁啊，入職不到兩個(gè)月废睦，整個(gè)公司的公眾號(hào)伺绽、網(wǎng)站平臺(tái)、線下物料被她一手全包了，主動(dòng)加班到晚上九點(diǎn)趕方案奈应，還有一次回家太晚了澜掩，差點(diǎn)被變態(tài)跟蹤猥褻。

公司氛圍也挺好的杖挣，就是工資太低了肩榕，真的太低了。

包包嘗試跟老板提了一下調(diào)薪的事情惩妇。老板淡淡地哦了一聲株汉，說(shuō)他知道了，他會(huì)處理的歌殃。

然后就沒(méi)有然后了乔妈。

之后，她發(fā)現(xiàn)老板開始不停挑她的小錯(cuò)誤氓皱，罵得她灰頭土臉懷疑人生路召。最經(jīng)典的一次是，她文章首行沒(méi)有縮進(jìn)兩格（其實(shí)按照用戶習(xí)慣匀泊，手機(jī)頁(yè)面根本不需要縮進(jìn)）优训，被老板罵了一個(gè)下午。

下班的時(shí)候各聘，她就蹲在公交站臺(tái)上哭揣非，哭到差點(diǎn)錯(cuò)過(guò)末班車。

她來(lái)找鷹叔咨詢躲因，說(shuō)著說(shuō)著就開始檢討自己早敬，說(shuō)她平時(shí)就是比較大大咧咧，可能的確做事不太細(xì)致大脉，老板也是為了她好才對(duì)她這么嚴(yán)格搞监，就是她比較玻璃心，罵多了的確受不住……

鷹叔只告訴她镰矿，趕緊走琐驴，明天就走，一天都別多留秤标，別浪費(fèi)時(shí)間绝淡。

初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的確很喜歡招應(yīng)屆生和實(shí)習(xí)生，一方面他們沖勁夠強(qiáng)苍姜，能給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)新鮮活力牢酵，另一個(gè)方面，就是他們真的便宜衙猪。

其實(shí)馍乙，想要便宜員工的做法很正常布近，也的確是現(xiàn)實(shí)所迫。

鷹叔有個(gè)正在創(chuàng)業(yè)的朋友丝格，現(xiàn)在已經(jīng)到了賣房維持生存的地步了撑瞧；他來(lái)找我的時(shí)候，基本都是想要一些“便宜铁追，最好傻到不要錢”的應(yīng)屆生季蚂。

“很公平啊，他們給我免費(fèi)勞動(dòng)力琅束，我給他們工作經(jīng)驗(yàn)∷闾福”他說(shuō)涩禀。

如果不是真的多年好友，我只想對(duì)他說(shuō)：呵呵然眼。

現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)者非常多艾船，有部分人的想法是這樣的：我創(chuàng)業(yè)苦，我沒(méi)有錢高每，我連房子都要賣了屿岂，還在咬牙堅(jiān)持給我員工發(fā)工資，你不給我頒個(gè)感動(dòng)中國(guó)獎(jiǎng)鲸匿，還嫌錢少爷怀？

不好意思，你既然都已經(jīng)深陷泥淖带欢，自身難保了运授，干嘛非要拖上剛畢業(yè)的學(xué)生一起死？

找工作這種事

真的一次都不能將就

現(xiàn)在不是在喊就業(yè)難嗎乔煞？很多人都覺(jué)得吁朦，既然大環(huán)境都這么艱難，有份工作都不錯(cuò)了渡贾，3000就3000吧逗宜，差不多得了。

入職以后空骚，發(fā)現(xiàn)自己在這家公司學(xué)不到什么東西纺讲，處處受氣，工資又低府怯，做著做著刻诊，連活著的意義都開始懷疑了。一年閃辭了三四次牺丙，開始懷疑自己则涯，是不是天生就是個(gè)loser复局，什么工作都做不了呢？

不是因?yàn)橐钟舭Y粟判，也不是因?yàn)槟鉲oser亿昏，是因?yàn)槟憧偸?b>“差不多得了”。

小鷹@南瓜藤2月份離職档礁，直到上個(gè)星期才找到了自己最滿意的工作：離家不遠(yuǎn)不近角钩，有大牛帶路，公司氛圍不錯(cuò)呻澜，剛好是喜歡的職位递礼，工資到位。

在這期間羹幸，他拒掉了至少15個(gè)offer脊髓。

一開始他還能拒得輕松自在，隨著存款減少栅受，房租吃緊将硝，他也差點(diǎn)將就著入職了——周圍的朋友到父母都在給他施壓：還在挑什么啊，隨便找一家屏镊，到時(shí)候騎驢找馬再找唄依疼。

他想起自己畢業(yè)一年，跳了那么多坑的不堪往事而芥，一咬牙說(shuō)律罢，這家真的不行，我再找找蔚出。

有時(shí)候找工作這件事弟翘，跟相親結(jié)婚差不多，就是在比誰(shuí)能扛得久骄酗。有人忍受不了單身稀余，一將就就嫁了，不合適又只能離婚趋翻，離了婚除了一點(diǎn)分家資產(chǎn)和一道傷疤睛琳，什么都沒(méi)剩下。

真沒(méi)有比這兩樣更需要勇氣的東西了：找到對(duì)的工作踏烙，和等到對(duì)的人师骗。

工資高低

關(guān)系著你的成長(zhǎng)速度

有社會(huì)學(xué)碩士專門調(diào)研過(guò)，對(duì)工資的滿意度和成長(zhǎng)速度呈正相關(guān)讨惩。

一個(gè)人如果能拿到自己心目中的滿意薪資辟癌，他就會(huì)在自己的工作中獲得更多成長(zhǎng)的動(dòng)力：畢竟錢都給到位了，再摸魚就不好意思了荐捻。

相反黍少，如果一個(gè)人工作了兩三年寡夹，依然只有三四千的工資，他會(huì)不由自主地產(chǎn)生惰性心理：你每個(gè)月就給我3000塊錢厂置，還想我怎么樣菩掏？

一旦有了這樣的心態(tài)，再多的雞湯昵济，都救不了你的自律性和成長(zhǎng)空間智绸。

的確，在你進(jìn)入社會(huì)的頭兩三年访忿，工資可能并不是最最最主要的考慮因素瞧栗，還要多方面考慮升職空間、行業(yè)前景和領(lǐng)導(dǎo)能力海铆。但問(wèn)題是沼溜，很多讓你不要重視工資的人，只會(huì)不讓你考慮工資而已游添，卻忘了告訴你還要考慮些什么。

如果你能確定公司里有好的培訓(xùn)機(jī)制通熄，比如每個(gè)月有免費(fèi)的學(xué)習(xí)課程唆涝，有專業(yè)導(dǎo)師帶隊(duì)柄慰，有行業(yè)大牛運(yùn)營(yíng)明刷，那么工資少點(diǎn)也沒(méi)太大問(wèn)題；

如果你認(rèn)識(shí)公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帆竹，或者完全了解這個(gè)行業(yè)赏枚，確鑿地認(rèn)為這個(gè)公司很有前景亡驰，估計(jì)兩年內(nèi)上市，五年內(nèi)五百?gòu)?qiáng)饿幅，那么你也可以不談工資進(jìn)去凡辱，爭(zhēng)取當(dāng)個(gè)未來(lái)的元老級(jí)員工；

如果你對(duì)這家公司有非常深的感情栗恩，比如老爸就在這里做過(guò)透乾，或者從小就看著他們的產(chǎn)品長(zhǎng)大，那為了這份情懷磕秤，少要點(diǎn)工資也行乳乌；

如果以上都沒(méi)有，那你干嘛不把工資往高了喊市咆？

真理是汉操，公司的確不是福利機(jī)構(gòu)，而你也不該是個(gè)做慈善的蒙兰。