? ? ? 進(jìn)這公司有7年了强缘，公司名稱從之前的國(guó)際公司換到現(xiàn)在的環(huán)球公司，貌似市場(chǎng)越來(lái)越大不傅，而且名頭好像也更突顯全球化旅掂，其實(shí)也每年也就1萬(wàn)多噸量，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上國(guó)內(nèi)和世界上那些500強(qiáng)访娶。
? ? ? 公司有著優(yōu)良及多元文化, 是一家充滿活力和包容性的公司商虐。員工來(lái)自世界不同國(guó)家和地區(qū), 在這個(gè)大家庭里融洽相處，各盡所長(zhǎng)崖疤。公司非常注重對(duì)員工職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)秘车，尤其重視對(duì)年輕員工專業(yè)能力的培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，使其在工作過(guò)程中不斷成長(zhǎng)劫哼。我們致力提升自身的現(xiàn)代化思維與擴(kuò)展國(guó)際化視野叮趴，定期派遣專家來(lái)華交流，亦派送中國(guó)員工出國(guó)觀摩學(xué)習(xí)权烧。中國(guó)辦事處擁有國(guó)際化企業(yè)的工作氛圍眯亦，致力為積極進(jìn)取的中國(guó)員工提供優(yōu)良的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)伤溉。這是招牌平臺(tái)上的介紹，但我進(jìn)公司這些年妻率，公司從未組織一次旅游乱顾，一次體檢，雖然大家都是三十來(lái)歲的年輕人舌涨，平時(shí)在公司大家招呼也很熱情糯耍，可是私下關(guān)系真的很淡扔字，沒(méi)有額外組織過(guò)一次聚會(huì)或者集體活動(dòng)囊嘉。
? ?之前由于工作的局限性，沒(méi)有與其它同事有太多的交集革为，下半年換了崗位扭粱，需要經(jīng)常與工廠打交道，還有我們的檢驗(yàn)人員震檩，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)你很客氣地對(duì)待他琢蛤，他們卻對(duì)你越來(lái)越冷淡，讓我的積極性和工作熱情減少了很多抛虏。我們是外貿(mào)公司博其，通常來(lái)說(shuō)工廠對(duì)我們應(yīng)該很客氣，但這些年的合作迂猴，加上每周都去工廠催貨慕淡，現(xiàn)在的關(guān)系反而有些本末倒置，我們得求著工廠幫忙做活沸毁，自己也沒(méi)有一點(diǎn)你是他客戶應(yīng)該受到的待見(jiàn)峰髓，反而工廠抱怨的很多，說(shuō)我們的價(jià)格沒(méi)有國(guó)內(nèi)的高息尺，難做且產(chǎn)值低携兵。
? ? ? 再說(shuō)說(shuō)同事關(guān)系，其實(shí)同事之間關(guān)系淡點(diǎn)也有好處搂誉，至少?zèng)]有太多的應(yīng)酬徐紧，也不會(huì)有金錢(qián)上的糾葛，沒(méi)有企事業(yè)單位那么的勾心斗角炭懊，各懷心計(jì)并级。更不需要花心思去討好領(lǐng)導(dǎo)的心思，只有把本職工作做好就行凛虽。下班了各自回家死遭，周末也互不打擾，但這是講究人脈關(guān)系的社會(huì)凯旋，如果一直這樣待下去呀潭，以后有困難或者子女需要人脈資源時(shí)钉迷，現(xiàn)在能利用的就太少了。所以最近一直在猶豫钠署，要不要再待下去糠聪。前幾年也有幾個(gè)做了很久的員工離職了，主要還是覺(jué)得公司沒(méi)有太大的前途谐鼎，還有就是升職無(wú)望舰蟆。公司沒(méi)有太多的人文關(guān)懷，僅有的優(yōu)勢(shì)是保險(xiǎn)比較齊全狸棍，還有法定節(jié)假日身害，沒(méi)有太多的加班。但人到中年草戈，總得考慮后路塌鸯，這里的安逸早晚也會(huì)一去不返,得趁早謀劃。一個(gè)公司的文化氛圍也決定了員工間的關(guān)系唐片，由于我們這邊這是一個(gè)辦事處丙猬，大事小事受到香港那邊的約束，沒(méi)有財(cái)務(wù)自由费韭，所以辦事有點(diǎn)縮手縮腳茧球。罷了，有能力還是早些另謀出路星持，只有自己不斷進(jìn)步抢埋，有了能力才能讓別人尊重你，心有多大钉汗，舞臺(tái)就有多大羹令，所以好好努力吧！
